朝海曦霞
需要根據個人實際情況而定
總的來說根據自己的實力情況以長遠發展來看待著這個問題
首先，看發展，很好理解了，不要以現在的收入去衡量這份工作是否合適，要考慮到幾年後的發展（暫定三到五年），如果這份工作能給你很大的能力提升，且能力提升後帶來的薪資提升很客觀，建議l就是不要換工作。當然，還要考慮到現實，現實就是2700的工資是否可以讓你在這個城市生存。我相信，無論在哪個城市，3000左右的生活費完全夠支撐一個人的生活。
a劉福建
問題不是堅持不堅持，而是你有沒有的選！
通常我們出現收入低有這麼幾種情況：
1.個人能力差，無法勝任本職工作。
這種情況走哪都沒用，因為你無法給老闆創造出價值，所以你也就沒有收入，這個正常，畢竟誰也不會白給你錢。
解決的辦法只能是提高個人能力，增加自身價值。提高能力的方面有很多，比如說學技術、提高專業等級、勤奮的收集行業資源、主動拓展客戶，都是提高能力的途徑。
2.自己懶，不動彈，誰也拿你沒轍。
只能說這種人生活沒有壓力，或是不去為任何人承擔責任，怎麼活都行，所以才懶得動，餓不死就行。
這個基本沒救，沒有需求，就不會去滿足。本著一個餓不死的原則混吃等死，反正我是沒轍。除非是遇到了什麼大事，給其本人帶來大的變故，否則沒轍。
懶是神仙也難治的病！
3.行業下行，或是老闆經營能力差，企業業績不佳，鍋裡沒食碗裡空，只能走人。
如果是行業環境好，企業不行。可以先跳到同類型的小公司去繼續做。因為現在所處公司不行，行業內會對個人評分不高，直接去好的企業跟困難，找一家經營還好的公司去刷自己的業績，這樣對於選擇更高公司會有所幫助，同時還不會因去大公司面試而打擊自己。
如果是行業下行，那就需要重新規劃了。看看同行都轉去了哪裡，向他們打聽一下現在混的如何，當初為什麼這樣選擇。
總結
對於1、2種情況來說，考慮的不是走不走，而是如何留。
懶就不說了，有地方要就不錯了。
而缺乏能力不是什麼大問題，勸留是因為畢竟這裡熟，資源更好利用，換一個地方結果還是從頭來過，也不會改變什麼，所以還是留。加強學習，快速提升才是重點。
對於3來說就走吧。走之前好好的做一下自己的規劃，把各方各面的資源好好的整理一下，想好了自己的價值所在，會再跳槽的時候帶來不小的幫助。
我的圖文裡有一篇關於跳槽的文章，可以去看看。
明晨江華
首先、付出和堅持都是必要的、只要不是違規犯法擦邊球的工作。
其次個人覺得得分不同的年齡段來區分收入。
比如25歲之前、有份管吃住的工作且你的老闆是你敬佩並且會願意教你為人處世之道就合適了。
再比如30歲而立之年、盡力奮鬥到月薪10K左右吧。因為這個年齡大部分都有家庭小孩了、這是還勉強能讓自己小資的月收入。
至於40歲左右比的就不是工資了、而是每個月稅前和睡後醒來有多少穩定收入了......
最後
不要去攀比工資的多少、在20歲左右的年齡、無論多麼高的工資大都是曇花一現、（因為本人在23歲的時候曾經日薪3000+不過只持續了三個多月且沒珍惜第一桶金）所以覺得這個年齡階段只適合虔誠學習，讓自己沉浸在學習的海洋每天充實的工作著即可。
在30歲左右只要選擇的方向是不違規犯法擦邊球的。堅持努力勤勞的幹下去，總歸會有出頭日。月薪1W+是正常的（同時也要理性消費和做好理財，因為您不理財的話、財也不理你的。）、如果您那麼勤勞肯幹，您身邊的有錢人也不會讓你窮下去的。
福建戈忍
可以說每個年輕人都會有一段入不敷出的時光。面對這個情況，你首先要檢討自己，是否做到了有計劃地生活，自己的薪資水平與消費水平是否匹配。 俗話說，吃不窮，穿不窮，計劃不到一世窮，可見花錢還真是一門學問。 其次，要學會理財，強制儲蓄，嘗試做一些基金定投，購買一些股票。 最重要的是抓緊時間，提升自己，報考律師資格證、會計資格證等，打開職業上升通道，從長遠看，這才是提升自己的薪資水平的最有效的途徑。
至於是否要堅持這份工作，要看三個方面：
1.個人能力。崗需其才，人需其崗，如果個人所具備的能力不能滿足崗位的要求，即使你換多少崗位也不能滿足你的職業期望。
2.行業前景。如果你所從事的工作屬於朝陽產業，如新能源、新材料、信息產業，在經濟下行或產業起步初期會遇到一些困難，給你的收入帶來一些影響，但是它具有強大的生命力、廣闊的市場前景，代表未來發展的趨勢，一定條件下可演變為主導產業甚至支柱產業，這種工作切不可放棄。
3.能帶來無形收入的工作。有些工作看似收入不高，卻有很多工資收入之外的利益。例如餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢等。再如人們常說的培訓，就是企業給予員工最佳的福利。還有行政事業單位的人脈關係等，這些無形的東西往往是金錢難以換取的。
安慕樨
在不瞭解背景的時候，問題最好回答，意味著你可以暢所欲言，希望下次提問的時候有一些背景。
1.在職業生涯的前期，我們做一份工作的收穫包含這麼幾個東西：收入，履歷，能力等。
有的人在職業上的前妻聘了一個著名的機構，後來跳槽到中小機構，一輩子都在吃這個履歷。
也有人在小公司攢足了經驗，能力得到提升，有機會跳槽到大公司賺更多的錢。
你是在職業生涯的前期嗎？如果是前期可以看淡一點收入，要看這個工作能不能給你帶來成長，離開之後能不能換到更好的工作。
2.工作能不能給人帶來成長，首先要看自己，其次才是看環境。
3.入不敷出，還要看你的出是指什麼，現在的大城市裡邊一比別一個月三四千塊錢的收入，如果是在一線或者超一線租房加上吃飯，的確是有些困難。
但如果這個收入是在二三四線城市還能夠勉強過得去。
假定你如果是在大城市收入三千中小城市收入2000，那養活自己的確有問題，在這裡我要問你是你的能力不行，還是沒有經驗，為什麼找到那麼差的工作？
說真話讓人聽了不高興，但這個才是管用的。
當了老闆的張老師
關於這個問題，我覺得還是要看情況的：
一、假如目前工作很有潛力，又是自己的興趣所在，自身經濟情況也能維持，那建議你堅持，很多時候堅持後有意想不到的效果，收入、自身能力和發展空間都會隨著時間有很大的提升；
二、假如目前工作很一般，又有天花板，自己也是迫於生計才從事的，那不管是否自己有經濟實力維持都可以考慮換了，樹挪死人挪活也有一定道理，你換過不同的環境會發現不同的天空，至少可以選擇相對適合自己的；
建議如果是第二種情況，可以觀察起來了，找朋友瞭解推薦或向各大求職平臺瞭解或人才市場都可先去看看，不建議裸辭。
夏天於
很高興參與這個問題的討論。
先說說我自己目前的現狀，工資入不敷出，但這份工作是我人生規劃中必走階段，我是在一所幼兒園當老師，一則孩子學費減免一半，二則孩子升學的積分我所在行業屬於艱苦行業可以再加分數，這樣孩子入讀公辦學校的幾率妥妥的。
說說你的情況。首先，不知這位朋友的年齡是在哪個階段!如果作為一名剛畢業的學生，初入職場，入不敷出是一個很正常的現象。當做學東西，鍛鍊提升自己，升職加薪或是跳槽的機會還是很大的!
其次，不知你所處的行業是什麼？如果這個行業有很大的發展空間的話，還是要堅持的，堅持下去就是勝利，俗話說，萬事開頭難!
再次，如果你是已經有家庭了，在一個企業呆了很久，工資方面跟你的酬勞比例相差太大的話，就要跳槽了。畢竟入不敷出，還要養家餬口，人總得迴歸到家庭的柴米油鹽醬醋茶，考慮找好下一家再辭職!
最後，加油！雖然目前很難，但相信明天更美好!
努力折騰的喬媽
你好，工資入不敷出，要一分為二來看。如果是工資低了導致的，那得好好看看機會，畢竟入不敷出不能常態，不持續。如果是因為花銷太大導致的，就得學會控制消費，不節制的消費就是無底洞。
是否要堅持這份工作，首先取決於你多久能找到下一份工作，以及你的儲蓄能支撐你多久。像我們這樣有房貸，有孩子要負擔的人，是無法想象長期沒有工作的，那種天天錢直往外出，沒有進賬的日子真難受。
所以建議騎驢找馬，找到好的地方再跳，會比較穩妥，雖然自私點，但是總要生活吧。希望能回答您的問題，謝謝！
緣來是你的2005
工資入不敷出，是否還有必要堅持這份工作？
我認為分為這兩種情況：
1：如果目前的這份工作對於你來說還有發展前景，或者有還有可能達到你的期望值，就可以在工作過程中不斷提升自己，堅持做得更好，隨著你個人能力的不斷提升，你的職位隨之也會得到提升，薪資也會不斷提升。
2：如果目前的這份工作對於你來說已經完全沒有發展前景。薪資只能永遠保持現在入不敷出的狀態的話。那就要看看自己喜歡和擅長的領域有沒有發現前景，然後在自己喜歡和擅長的領域不斷提升自己，隨著你能力的不斷提升，你便可以自立門戶，或者跳槽到薪資更高，對於你來說更有發展前景的公司。
問題也就迎刃而解了。
希望我的回答對你有所幫助
謝謝
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美心私房烘培
針對我個人來說還是堅持吧，現在工作不好找。公司很多也沒開工，老闆還沒賺到錢 疫情過後生活走上正軌就好了
