牽著小狗看大海
職場不是很多大學生想象那樣容易找到職位′的。很多單位招人只是走過場，除了目前的公考外，其招聘單位看著似乎很公證，是為大多數學生就業就崗，實質很多專業技術崗位，己經安排了自己的關係戶，你去了只能安排與你專業無關的崗位。這已是常態，單位缺的是具有體力強壯的勞力，而不是知識。因為很多單位不具備研究的能力或者說單位不需要研究，這些學生只好當勞力使用了。
隱居林中85466304
可能的原因是在職場競爭非常激烈的當下，很多用人單位對新進人員的入職條件都提高了很多，原先要求專科層次的很多單位要求本科要求本科層次的要求，碩士研究生要求碩士研究生的要求博士研究生，正所謂水漲船高，在這種情況下，許多專科層次的學生在進入職場之後，面對日益的競爭的壓力，他們為了獲得相應的工作機會，就會自己去尋找能夠給他們提供工作機會的崗位，而很多崗位本身並不需要太高的學歷，就可以從事，但是，隨著大專學生進入相應的職業和行業之後，就會無形當中提高題目中所說的本不需要學歷要求的行業的競爭門檻，當然，類似的這些行業對新進人員的能力的要求可能更加的看中，其實，大學生進入該類的行業其實是具有一定的優勢的，他們在工作中可能會比沒有接受過大學教育的人員有更多的思考，這將有助於提升行業的服務水平以及一些有創意的想法，他們願意進入這些行業，某種程度上說，他們會比在其它行業更加容易獲得競爭的優勢，從而發揮自己的所長，獲得相應的成長機會，當然，這只是我個人的一點看法，不一定對
2018唱曉
那是因為學校不行，無法培養市場所需要的技術人才!專科培養的方向本來就是工廠所需要的技術人才，學校只知道收學費!學校提供不了優質工作只能去市場找工作啊，市場那些工作可不就是送外賣，房產中介 賣保險等等工作嗎
愛我的姑娘們在哪裡
大本很多也做不需要學歷的工作啊
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