手機用戶6017154360從
您這個說法是完全錯誤的！
- 首先，私企沒有職稱評定的資格，統一在當地人才服務機構報名評定，各專業有相應的評審委員會分別評審，程序非常規範，要求也非常嚴格的。
- 其次，國企按行政級別有直接給員工進行職稱評定的資格，一般由企業自行組建高級職稱評審委員會，每年按照上級單位下放的指標把人填滿就是了所以，競爭不是特別激烈，特別是管理類基本就是內定好的。
- 所以，從某個角度來說，我認為私企員工走人才中心評定出來的含金量比國企還要更高一些。
退休人員的待遇早些年確實跟高級職稱掛過勾，但這幾年隨著職稱改革的推進，大部分省份已經完全脫鉤了。
人社寶
高級工程師是職稱。
合格不合格是老闆說了算，不是你說的算。
現實中很多的工程師不會解決流水線上的問題，很多工程師是來申報項目、管理項目、寫材料的。
退休後高級工程師享受一定待遇，這是國家規定。
不要酸。
給每個人評職稱的框框是一樣的，有本事你也可以評。
談笑閣
我感到高工這個職稱應該是國家規定的，其資格條件也是明確的。但主要問題在於評審過程中的不公正性，所以比較複雜。據我所知，有些高工或工程師根本沒有達到這個標準，舉例說，他原來是一般技術員，當他成一定級別的領導後，根本不擔任技術工作，然而職稱步步升級高工，然後退休了。有些化工方面的工程師。實際上只能是技師資格，因為缺乏化工理論知識。當然是也有名符其實的高工及工程師，也有達到高工而不是高工的工程師。總之，一言難盡。
二郎861
不管是企業還是事業單位的高工，都是按照一定的程序，政府認可的職業資格。從理論上看，小微企業與其他單位的職稱評審，沒有區別。說明其成績、能力等達到相應標準。退休前後享受相應的待遇。
從本題所言看，對小微企業的職稱不認可。其實，如果社會都如你所言，職稱早撤銷了。沒有撤銷說明其積極意義尚存。
由此可見，你的蔑視可能存在。但更多的是你嫉妒所致。如果不是嫉妒，為何你不申報？
劉俊利
純屬亂酸。
第一，高工是職稱，不是企業能夠自己說了算的，是通過省級高評委考核考試、評審後定的；第二，企業高工退休後並沒有任何待遇，完全和工人崗退休一樣計算養老金。
UN317
企業裡的高工絕大多數是領導層負責人，在管理可能有點老經驗，但絕不符合現代化企業管理。在文化上也就小學文化程度。根本上不具體一般工程師水平。因此企退上取消高工待遇是公平的。
用戶52371548557楊俊
無知的人才能提出無知的問題。高工怎麼評的，企業怎麼使用高工，退休後有什麼待遇，你都是個痴，收回這個問題吧。否則，誰看這個問題誰都會感嘆一番你。
三樂1964
國家評定的高工，只有研究員級高工和高工之分，沒有大企業、小企業高工之別。企業高工待遇由企業確定，沒有國家統一標準。
用戶曦睿
當然合理。因為僱主認為他們合格，所以才交足夠的”五險一金”，因此他們退休後享受待遇是理聽應當的。
用戶5609879074153
牌子嘛，隨便使，國家都不要了，幹嘛不到已呢。無可厚非。
