马钢埃斯科特钢
举个例子，同样是人，你的能力不比有的人差，可你就是没人家混的如魚得水，你内心平衝吗？当然有，那你就生活在抱怨中消积怠工吗？当然不能。
社会本身就没有绝对公平的事，做好自己完善自我才是根本，着眼未来，也许因会给你一个未来的果。
兵山一角C
在回答问题之前，容我先讲个真实发生的事情：老师在家长群里对小明的妈妈说，以后接送小明上下学的时候能不能换辆普通的车，每天用豪车接送孩子上学容易让其他同学产生攀比心理，不利于学生树立正确的价值观。小明的妈妈这样回复老师，第一，我买豪车的钱都是自己辛辛苦苦工作挣来的，不偷不抢不违法；第二，开什么车接送孩子上学是我的自由，大家没有替我选择的权力；第三，为了照顾其他同学的感受我就要开普通的车，道理上说不通。
类比到这个问题，同事家里有背景，天天不干事只睡觉就能拿到工资。反观自己，因为家里没有资源，只能勤勤恳恳的工作，由此心里感到不平衡。
在我看来，你这种不平衡心理主要来自两个点：家里有背景的人不是自己、家里有背景的人也应该干事儿。
一、自己家里有背景就好了
家里有背景就可以为所欲为吗？对不起！是的，家里有背景真的可以为所欲为，背景也是实力的一种。
自己艰难获得的工作岗位，同事只需要家里打声招呼就能得到；自己辛辛苦苦工作才能拿到的薪水，同事仰仗家里的背景天天睡觉就能拿到甚至比你还多的报酬；自己熬夜加班给单位创造很大价值才得到的晋升机会，同事只需要家里一句话就能爬到甚至比你更高的位置。
听起来很残忍，但是这是不争的实时，家里有背景就是好办事儿。
面对别人的先天优势，我们会产生嫉妒心理是因为这样的优势没有发生在自身身上。
我们不妨设想一下，自己家里也有背景，还会产生这种不平衡心理吗？相信你一定不会。
二、就算家里有背景也应该像自己一样努力工作
换句话说，要让家里有优势的放下优势，跟自己一样努力工作，以此来照顾自己的感受，让自己心里更好受。
这是一种病态的心理，在工作上本来就没有绝对的公平。虽然很残忍，但这是事实。
每个人上班的目的都不一样，有的人上班是为了挣钱养家，所以兢兢业业的工作以求获得丰厚的薪资；有的人上班是为了打发时间，所以浑浑噩噩过一天是一天。不能因为你，周围的同事都要照顾你的感受来按照你的标准工作。
三、做自己该做的，做自己认为正确的
职场上面对各种不公平的时候，坚定自己的目标，想清楚自己工作是为了什么，只要自己每天的时间花在达成目标的事情上，那就是有价值的，别人怎么做自己管不着也没必要管。
家里有背景是可以在职场上发挥一定的作用，但是这种作用不是绝对的。换句话说，家里没有背景只要通过自己的努力一步一步打拼，终有一天可以达到同样的效果，即便自己达不到，就当做为自己的子孙打基础了。
王思聪创业就有首富爸爸给的5个亿做起始资金，难道没有起始资金的人就成功不了了么？
不要紧盯着别人不放，先管好自己的“一亩三分地”，做好自己该做的工作，做自己认为正确的事情，才能让自己在职场上快速成长。
总结
每个人的价值观不同，面对别人有而自己没有的优势时，不要想着别人怎么怎么样，眼睛只盯着别人看，除了徒增自己的烦恼以外，对自己的职场没有任何帮助。
做好自己手头上的工作，才是缩小这种优势带来差距的唯一途径。
钜子天明
对于这事，仁者见仁，智者见智。
大树底下好乘凉这道理谁都懂，你内心不平衡又能怎么样？你能放弃工作吗？你能随波逐流吗？
人不要去攀比，在自己的工作岗位上，做好自己份内的工作。别总去看着别人在做什么，别人在做什么不重要，因为那是别人的生活，自己的生活还得靠自己争取！
一个人，如果总看着别人生活，那就会迷失自我。“不忘初心，方的始终”，我们应该牢牢记住：自己是谁，干什么的，到哪里去，达到什么目的。然后朝着自己的目标奋进，至于沿途的风景，好的欣赏，怡情养性；孬的微微一笑，云淡风轻。
凡尘有味
单位不是你的，别人工作不工作，与你没有任何关系，何必不平衡。
做好自己，才是关键。
社会本来就没有绝对的公平，如果时时盯着不公平事无法开怀，这日子就没法过了。
遇到这种情况，如何释怀，得从几个方面去调整心态。
1）如果是个人企业，有那天天不干事就睡觉的人，老板爱拿钱养着，是老板的事。
比如那人是老板的家人，什么事都干不了，什么事都不愿干，老板又不能不管他，于是付份薪水让他在单位待着，做做样子，总比让他在社会上流荡惹麻烦好。只要他不影响单位的其他人做事，就没必要与他计较。
2）如果是事业单位，混工资的人多了去了，你又能计较得了许多。
这类单位，总有那些靠关系进来的，有些家里的背景可能大的不得了，领导都拿这样的人无可耐何，作为普通员工，更有何法？
只能睁一只眼闭一只眼，他睡他的觉，你做你的事，互不干涉，皆大欢喜。
3）因为有背景，天天不干事就睡觉的人，也未必一无是处。
毕竟这社会，有很多事情，是要靠关系才能解决得了的。
单位为了保持住那些社会关系，养着一个天天不干事就睡觉的人，到了关键时刻，这人的背景可能就会起到决定性的作用。
这样，单位就可以正常运作，员工的职业又能保住，岂不是好事。
总之，在单位里，只要别人的行为没有影响到自己，就不必去介怀，做好自己该做的事就好了。
星空扬波
心里不平衡！
类似此文这样的事情，单位是有的，但也并不多吧！只是个别而己！
单位里遇到家里有背景，天天不干事就睡觉的人，我不平衡，我心里肯定也不高兴！
但我要想妙招激发他(她)呀？其一，鼓励激发他(她)对他有好处呀！首先我干几件出色的事情让他看看，然后好话对他而言，他必定也长着头脑呀，大家都这样干，他也不好意思了吧！自已一反省，觉的有道理，他主动的干起了自己的本职工作，我就这样启发了他，他只要好好干活，能增加知识，要是苦力活，他又能段练身体呀！又能得到大家好评，又和同事能搞好关系！
其二，他这样好好工作，大家心里也平衡一点，拿同样的工资，不好好干活，叫人心里却实不平衡！
我把这样好吃懒坐的同事，教育成为，一位对工作有上进心的好同事了！
王兴菊979
人可以选择命运，但无法选择家庭！
不得不承认，人确实无法选择家庭背景，有些人出生就含着金钥匙，人生起跑条件就比别人优越，很多事的起点已经是别人的终点！
单位家里有背景、天天不干事就睡觉的人，公司看中的是他的背景资源，能给公司带来的利益，方便，不是他本身有何才能，你去忙忙碌碌几天没有结果的事，可能他一个电话就搞定了，不能说他对公司没有贡献吧！对这样的人，千万不要不平衡，他睡觉没有妨碍你工作就好，即使呼噜声吵到你了，也可以装成提醒他不要着凉把他弄醒嘛！
十年河东，十年河西！老天不会一直踩着谁，更不会一直宠着谁！家里有背景，不好好珍惜善用，增长资源存量，天天不干事就睡觉，那是消耗自己，虚损青春，估计所谓的背景资源到他这也就玩完了，起跑快，中途懒，终点也就远了！
把盯着别人的眼光收回，审视自己，看透自己，反省自己，磨砺自己，扬长避短，你未必输在终点！
笨头马
这个问题，作为有良知的人，都会铿锵有为的回答：不平衡！为什么呢，作为社会的一个自然人，都应对社会做些应有的贡献，吃老，啃老，靠老的行为都是不足取的。你的背景好，都是你的先辈们不知经过多少次血拼或嘶杀换来的，并非信手掂来。做为后代的你，理应把先辈的基业做为平台，更好地发展成就自己。是锦上添花，而不是败坏门风，丢掉基业。当然，有背景而无所事事之人，都是些无知识，无大志者。而有时他们还享受着比一般天天付出之人更高好的待遇，这怎能不激起人们对有背景之人的愤狠，从而荡起心理天平的失衡，时或波及对社会的愤懑呢。不过，这是个社会问题，是癖痂，是毒瘤。应逐渐手术去除。
马现合
你看到家里有背景，天天睡觉不干事的人，心理就不平衡，说明你的心理非常脆弱，心理健康大有问题。平等，只是人类的愿望，为什么会提这个愿望，就是因为不平等的存在。人们总是缺少什么提什么。人类社会离平等还有很长的路要走。
一个出生在贫民窟里的孩子，能与出生在富豪家庭的孩子相比吗？要与他们平等，你就得付出百倍的努力，才能寒门出贵子，与他们平起平坐，甚至于超越他们。许多出生农村的科学家，社会精英，就是这样走出来的。
高友德
实话实说，我会把这件事儿看得很淡，而且绝不是自己在这里卖弄高姿态、唱高调。我也建议你要把这件事看得淡一点儿。
1、既然不能成为别人，我们就要做好自己
这个世界是非常公平的，从来不存在着没有原因的结果。
可能人家没有工作上的付出，但是人家可能有别的付出。既然我们只能给单位奉献我们的工作，那我们就是要踏踏实实地工作，我们别无选择。
职场上每个人都有自己的生存方式，也都有自己的生存物语，别人能做来的我们不一定可以做得来，我们能够做得来的别人也不一定能做得来，与其羡慕别人不如做好自己。
既然我们做不到的事情，我们就要学会忍，学会看淡，学会视而不见。而我们做不到的事情我们又做不到视而不见也做不到平静和容忍，备受煎熬的只能是自己。别人已经很舒服了，你为什么还要拿别人的舒服来惩罚自己呢？
2、生命的意义不是享受，酸甜苦辣才是生活
人的一生富有也要走向终老，贫穷也要走向终老，忙碌的人会走向终老，无所事事的人也要走向终老，概莫能外。
而究竟什么是真正属于我们自己的，只有那些我们自己被生活折磨得奄奄一息而又坚强向前、没有求饶的不屈经历属于我们自己。苦难才是人生，辛劳才是生活。
人生只有一次，为什么不让自己的生活过得有意义一点呢，如果每天重复着同样的生活，如果每天都是无所事事地等待着生命的完结，这样的生活一生与一天有什么区别呢？！
总结：
做不到的事情我们要学会看淡，做不到又没方法看淡我们也可以离开。生活中没有绝对的完美，你站着看桥头的风景，站在桥头的人也在看你，人们总是互相羡慕。
但是，职场中人一定要记住，只有靠自己的真本事获得收入才是最踏实的生活，一切通过不正当方式得到的利益既不稳妥也不会长久。
白话连天
我的心态没那么好，恳定不会平恒，是个单位都必须有上进心，都是要发展的。单位养这样无所事事的人，影响单位其它职工的情序，对单位的发展相当不利，应了老古语的话：几粒老鼠屎💩坏了满锅汤，古人说的是经验，是绝对有道理的。
我认为人一定要适合自己的位置，适合你的才是你发挥最大优势的法宝，作为一个良好的单位，一个想发展做大做强的单位是不允许这样的情况发生的，若单位招收到这样有背景的人进公司，我觉得这样的公司也没多大前途。
