jeek小福
你好，我是程序员老马。
前言，我1981年生，今年用农村老人的虚岁习俗来说，今年刚好40岁。
人生嘛，真的是一恍而过，小时候觉得那么久都还不过年。上年纪了，真的发现没一会就过年了。
我在编程这行业工作了15年了。2004年大学出来，就一直做一线开发，中间也做过一次高管。但后来我再找工作就再也不找高管了，只找一线开发。
原因有2个：一是做了高管，我的责任心很强，与上层的沟通感觉心累。二是做了高管，你将脱离编程，时间久了，你的技术是很快落伍的。
进入正题，我40了，做为一个程序员，会后悔进入这个行业吗
一、满40岁的程序员有多少。
我国是90年后期开始计算机编程，如果雷军、求伯军算第一代程序员，那么我算第三第四代吧。所以，满40岁的程序员，现实中，比例上没几个。但若再过个5年，就会变得庞大起来。
二、我会后悔入这个行业吗。
行业上，360行都是可以让你过上好日子的。从薪酬上看，程序员，从最初的别人不认同，到现在的趋之若鹜，就能看出来，在市场上还算香饽饽。
最初的别人不认同，这话听着可能有点不好理解，因为大多数程序员，都不是那个时代的人。而我却是，在早期，程序员相亲，在我身上，感觉是抬不起头，切，程序员，那是个什么东西，没听过，很没市场的。跟现在的相亲市场风格方向是完全相反的。你若不是那个时代人，请不要急着否定我的话。这毕竟是我的经历。
三、程序员的青春
程序员这行，至少目前现状是没有改变的，即多数人认为是青春饭，这话没错。因为程序员都很年轻。那些年老的程序员，太少。既然程序员市场上没有什么老年程序员，那么自然就认为是青春饭，因为市场的主体声音还是很年轻嘛。
只有等这些叫着吃青春饭的人，也老了，市场声音才会改变。
四、程序员40岁后的发展
这里差不多回到了是否会后悔入程序员行业的问题上，由于程序员的环境现状没有改变，所以，现今40岁的程序员结局是比较悲惨的。不要拿个例来安抚整体，说什么程序员像雷军、马化腾、丁磊、周鸿祎等混得多好多好，这几个人才占多少比例。
多数40岁的程序员，可能都面临着转职业方向（如管理、技术顾问），或者转行（如做实体店）等的困扰。
包括我本人，也在寻求改变。我不可能再继续做一线开发了，因为不一定有人会要我了。虽然我技术也许很强，但人家不看技术，是看年龄。
所以，从这点上来说，我又是后悔入了程序员这行的。因为程序员这行目前的天花板太明显了。
五、总结
如果你无法改变环境，或者环境尚未容忍老年人。那么我建议你：
在30-35岁之间，你要尽早谋副业，谋第二条收入线。不要等到40岁了，再来思考，那样很辛苦。
希望我的回答能帮助到你，祝你好运。
春风扇
这个问题应该不同人有不同答案吧，说说我自己吧，入行十几年了，谈不上后悔，但整体有点无奈。
回顾这十几年的经历，弯路没少走，错误没少犯，就算一些现在看来走对的路，也是误打误撞。
总结起来走过两个阶段，个人观点，仅供参考。
入行第一个阶段，无论职业规划是否正确，发展都还算顺利
这个阶段基本就是学习和工作的循环阶段，即便没有很明确的目标性，只要努力，薪资一般都会持续增长，所以现在回头看这个阶段，应该是最爽的一个阶段了。
当然，如果想要在这个行业持续做下去，并且中年以后依然可以游刃有余，最好能在这个阶段完成三件事外加明白一个道理
需要完成的三件事：
- 所学语言的底层知识要完全弄清楚。
- 一些常用框架的实现原理等底层知识要弄明白。
- 技术广度要有一定的积累，至少要对各个层面的技术体系有一定了解。
明白一个道理：
人过中年靠投简历找工作不太靠谱，需要为未来铺条路（也就是说一旦发生职业危机，他可以帮个忙），尽管这条路未必用得上，也但愿永远别用上。
也就是说要选择发展自己的技术优势还是人脉优势留在日后备用。
如果要发展技术优势，也就是人们常说的技术大牛，这个大牛可不是某个小技术团队的大牛，而是某个领域内切切实实的牛人，至少在某个领域内有一定的知名度。这就不仅仅对你个人努力程度有一定要求，还要看机遇。例如，你想成为并发领域专家，如果没有机会接触真真的大并发场景，仅仅靠啃几本书想成为这个领域的专家，无异于水中捞月。
如果要发展人脉，前提条件要求你也具备相当的技术能力，否则到时候别人怎么帮你也没用。
入行第二个阶段，决定未来职业走向的关键时期
如果第一个阶段随波逐流的走过来（注意，是随波逐流，不是混，如果是混过来，可能在第三四个年头就不好找工作了），除非运气特别好，否则在第二个六年中再找工作就会感觉力不从心了，也就是人们常说的实力和工龄不符。
然而这一切才刚刚开始，如果第二个阶段依然得过且过的工作，第三个阶段的职场将更加难混。
在这个阶段要完成的事情
- 找准职业定位
需要确定好自己未来的职业方向，管理还是技术。
不论选择哪一个，在选择好之后最好确定一个偏向，因为无论管理还是技术，里面涉及的东西都太多，一个人有限的精力很难全面精通。
- 找到一个可以持续打拼的平台
过了技术积累期之后，任何工作都离不开对业务的深入理解，这也意味着每一次跳槽都需要重新组建自己的业务架构。
因此，有一个可以持续打拼而不需要不断更换的平台就显得尤为重要。
以上就是十几年经历过的两个阶段的总结，至于后面该怎么走，依旧处于迷茫阶段^0^。
群龙无咎
我年过40，进入这个行业已经二十多年了，总的来说，谈不上后悔，有得有失。现在谈谈我的几点感悟吧。
一、综合素质很重要
进入这个行业开始，就是做一个程序员，到后面成为了架构师，再到技术总监。给我的启示就是，偏科的程序员发展前景是有限的。综合素质包括沟通能力，领导能力和组织能力有时候比编程能力更为重要。有很多程序员不善于沟通，但是在中国社会，沟通很重要，和领导的沟通，和同事的沟通，和下级的沟通。不会沟通的程序员，注定是难于转型的，只能干程序员，干编程，而编程是青春饭。
二、自学能力很重要
在IT这个行业，自学能力太重要了，不能自学最新的技术并运用到工作中，你会发现很快就跟不上这个行业的发展，工作起来力不从心，进而被淘汰。自学的过程中，合理的分配时间是关键，很多程序员平常工作很忙，基本没有时间去学习，而领导分配任务的时候是不会给你专门留出学习时间的，你只有合理利用好时间，忙里偷闲。
三、尽早向上“提升”
在中国，程序员做到30多岁就算“大龄”了，在这之前，就要考虑好自己的向上晋升渠道，是适合继续做技术？还是转型管理？如果还想做技术，必须要在技术上往上提升一层，能够达到架构师的水平，否则，30多岁的程序员如果被公司末位淘汰请不要吃惊。如果转型做管理，这个就要体现出你的管理能力，尽早被上司赏识，从而被提拔到管理岗位上。
一路走来，感悟很多，不管怎样，选择了程序员这个职位，就没必要后悔，后悔也没有用，愿天下所有程序员都人生无悔，活在当下。
IT极客老兵
互联网的青春饭，到底能吃多久？
随着中国第一批互联网青年逐步进入中年，这几年“程序员到底是不是青春饭”的话题，陆续开始浮出水面。
没错，互联网行业的人才，特别是技术人才，更迭率极高，华为和阿里都有过“34岁员工淘汰制”的隐藏做法，而字节跳动在砍掉候选人时，更是会认为90年的新人“年纪太大了”。
互联网是个快速迭代的行业，平均每2-3年就会发生一次“互联网工业革命”，新入行的年轻血液简单了解行业规则之后就可以快速上手，3-5年内就可以替换掉大部分的老员工，这就是互联网的残酷。
但正是因为互联网行业对青春如此友好，又如此残忍，才会给年轻人更高的价值体验和更多的成长机会。
在互联网公司，会出现大量不满26岁的技术骨干，不满30岁的高管，而同样年龄的体制内“铁饭碗”们恐怕还停留在基层的琐碎工作中。所以，互联网公司，特别是大厂，或风口上的创业独角兽，都会给出比同龄同行业更高的薪资和优渥的待遇，这些高薪高酬买断的正是你的青春，给你的正是你付出青春的嘉奖。
青春饭，付出的是青春的血汗，收获的是快速的成长，风险则是快速的凋落。
不焦虑俱乐部
真实来说，做程序员没有五年经验，根本无法理解其中的奥秘，很多高深的知识，比如框架设计，分布式原理，领域专用语言，这些高级点的知识，没书没材料没人讲，没经验根本就是要止步了，国内需要的根本就不是真正的程序员而是代码的搬运工，把业务给我写出来，加班写出来就行了。而国外，那些程序员都会去想着把业务写得更好，更具有创新，快捷，方便大众。还是思想的问题。忙着赚钱的公司太多。
你看看很多著名的框架，比如前端jQuery bootstrap 爬虫框架scrap，深度学习框架keras，TensorFlow. Flutter都是国外程序写的，还有大量的工具型无盈利网站，国内为啥写不出，很简单，因为在你正钻研更高深的知识的时候，把你裁掉，让你转行搞其他的，你自己饭碗都保不住，还怎么去想着搞？
中国企业很简单的一点就是，出业务，做PPT，拿融资，扩大推广，裁掉程序员，这叫卸磨杀驴。这是小中型企业的模式，招程序员就是看能不能加班，能不能抗压。
不想讲了，当兴趣不能当饭吃的时候，你们还怪这片土地出不了天才。
每颗星星都有一段故事
怎么说呢，你前半辈子把别人可能这一辈子的钱都赚了，下半辈子即使失业了，相比那些稳定的工作肯定会觉得不是滋味，但谁让你之前挣得多呢，事物本来就不能两全
达达的独白
肯定不会呀，40岁了有几套房子先不说，程序员智商高，就算40岁做别的也不会太差。
程序员是能改变命运的路，如果重新选择我还会毫不犹豫选择做程序员。
用户3872165004587
人类历史长河中，各行各业有几个小黄人儿留下的东西？小黄人儿哪都短 不是吗？
金圣叹加加
如果中国人也能写出特牛逼的语言，或者框架，系统啥的，还会像现在这样吗？
