LuckyZhen

我現在就在個國企，一個月3000多，年底1萬多獎金，華北三線省會城市。幹著沒意思。

持久弟

我覺得，你說的這種工作沒有堅持下去的意義，不是特殊時期，或者需要照顧小孩的話，能換儘量換，為了長遠考慮吧。

因為我就做過這樣清閒的工作，吃過大虧！3年半的時間，在一線城市，拿5000的工資，唯一的優點：清閒！0加班！固定雙休！我當時覺得能長期下去也不錯，可以陪伴父母，照顧老公，可現實很打臉，今年9月份，公司倒閉了，我就這樣被迫離職。

因為之前學的東西不多，重新出來找工作很受罪，高不成低不就的。別人看走眼，給我高職位我都心虛，沒敢去，因為沒有具體實操經驗，不知道能不能做好啊。

我現在的新工作，從基礎崗位做起，上司94年的小姑娘，比我小，但一路摸滾打爬，已經做到行業總監，不得不說，她的思維方式和認知，已經遠遠甩開我。

總之，有段時間每天都在後悔，那清閒的3年時間，沒有把孩子生了……更後悔的，是為什麼當初不捨得從那份工作裡跳出來……

但人生沒有後悔藥吃，只能邊走邊看了。

婚姻裡的那點事

一、分享一個真實的案例：

但是畢竟好不容易考上事業單位的，不可能隨意辭職，加上家人肯定普遍反對，堂弟陷入深度的焦慮中。

二、要不要辭職，主要還是看以下幾個因素：

莊子說職場

跟你分享一個情況很類似的案例：

我堂哥，在5線城市的事業單位上班，不是正式員工，不過他也不在乎，他圖的是這份工作輕鬆穩定體面，他上班時間比較寬鬆，基本上是朝十晚五。

工作時間寬鬆，讓他可以做點其他事。

他老婆做的是早餐生意，他有兩個時間段可以協助他老婆。

一個時間段是下班後，他每天6點多就可以到家，幫忙準備一些明天的早餐材料。

另外一個時間段是早晨6點後，他6-9點這個時間段可以協助他老婆，幫忙賣早餐。

所以想想還是挺美的，自己上班和做早餐生意兩不誤。

從上面案例，再延伸到你的問題：

你幹著一份清閒工資不高的工作，每天坐等下班，我認為不該辭職，從你會提問這問題來看，判斷你是一位上進之人，那主業清閒，完全可以做做副業。

我堂哥就是這個例子，自己工作不耽誤，還能做點其他事。

現在是移動互聯網時代，副業項目還是琳琅滿目，比如我很多親戚，賣自家特產，這也是副業。

我身邊也有朋友，玩直播，短視頻賣貨，這也算副業。

結合你自身情況，尋找適合你的副業，那就可以通過副業，把你空閒的業餘時間發揮出來。

好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。

華迪說

理想很豐滿，現實很骨感。要不要辭職，需根據自己情況而定。不過從長遠角度來說，只要不能增加自己適應未來的資本，這份工作不論如何都做不長久。

01

我剛畢業，第一份工作就比較清閒，工資還不低，但我依然選擇了辭職

我剛畢業那會，通過校招去了國外。在2010年那會，公司開給我一個應屆生的工資就是一年十萬，包吃包住，不算低。

但是與工資對比，工作卻相對簡單。我們作為管理人員，就是要負責管理好當地的黑人員工。

與其說是管理，比如說是監督。因為老闆不相信當地黑人，所有關鍵環節，都由我們自己掌控。

我很快就適應了那裡的工作，可是我卻開始擔心起來。

因為一直這樣下去，再等我回國，就很難找到一份合適的工作了。因為一點工作經驗也沒有。

思前想後，我在做了一不到一年的時候，就提出了離職，回國了。

回國後，藉助著那一點點經驗和英語能力，找到了一家外資公司，開始真正接觸人力資源工作。

再之後，就是通過工作經驗的累積，以及個人理論知識的學習，跳槽到了現在的500強企業，一直做到現在。

到現在，我的本職工作有所成績，自己在寫作方面也有突破，出版了自己的書籍。

如果不是當初對那份工作的審視，讓我寧願捨棄那份工資，也要回來，現在或許結果就完全不一樣了。

所以，如果工作清閒，完全沒有成長的空間，清閒也好，工資或高或低也罷，都不是一份長久之計的工作。有好的機會，重新換跑道成長，無疑是最正確的選擇。

02

但至於說，該不該立刻辭職，則不能匆忙下決定，凡事要籌劃好

如果說，因為工作清閒工資不高，就隨意的選擇離職，無疑是不成熟的表現。

因為目前工作的現狀，基本說明，自己是沒有足夠的能力去重新找一份更合適工作的。既然如此，突然的離職，只會讓自己更加的被動。

離職已成必然的情況下，所要做的，就是讓自己具備離職的資本。

在正式離職之前，要做好的無非是以下三件事情：

1、分析現狀與自己的全新定位

瞭解現狀，是讓自己認清現實，不要盲目的樂觀。確認定位是明確自己要去的地方。

2、確認差距並找到可行的辦法

現狀和定位之間的差距，就是自己需要彌補的。至於要怎麼彌補，也是自己需要考慮的問題。自己的想法和計劃，要能落地，才是關鍵。

3、按計劃實施

最後就是根據計劃落實下去了。只有一步步的實現，才能在提出離職後，順利找到合適的新工作。

03

很多時候，現狀是不可變的，能變的，只有自己

每當我們覺得現狀不如意的時候，首先想到的就是換個環境。並且天真的以為，只要能換，就能擺脫現在的一切。

這是一種可行的方式，但絕不是現實中最常用的方式。因為很多時候，我們無力改變。

我有個同學就是，當初覺得工作不順心，太過奔波，於是選擇了考公務員。幸運的是，他也順利上岸。

可是即便如此，他依舊過得不開心。因為他發現，公務員也有公務員的苦悶。

這讓我意識到，我們想要改變現狀，或許只是從一個“火坑”跳到了另一個“火坑”裡去了。

真正能改變的，是自己在面對這些問題的時候，如何改變心態，從內而外做出調整。

就像目前的工作比較清閒，但這也不代表現在就完全學不到任何東西。

並且，從另外一個角度來看，清閒恰好說明有更多可供自己自由支配的時間。自己完全可以利用這個時間，充分提升自我或者賺取額外的收入來源。

所以，本質上就一個問題：我們要如何在現在的環境下，更加的增強自身能力。

而不是，如果在現在能力下，去尋找一個更喜歡的環境。

我是@次等大叔，著有《從零開始學招聘》，頭條等多平臺簽約作者。高級人力資源管理師，10年人力資源管理工作經驗，擅長生涯諮詢、職業規劃與心理輔導。歡迎關注，為您解惑！

次等大叔

別整天只想著高工資的工作，還是先問問自已的個人工作能力，再看看自已的年齡狀況再說！不然你貿然辭職，可能怎麼“死”的你都不知道。

先給朋友們分享一則案例。

我曾經有一名高中同學，大學畢業之後，進入到一家事業單位工作。

在那些年中事業單位的工作的確比較清閒，根本就沒有什麼工作上的壓力。但是唯一的缺點就是薪資待遇較低，根本無法養活一家人。

所以我的這名同學，在事業單位工作了兩三年之後，並毅然決然的選擇了辭職下海，放棄了當時人們心目中的鐵飯碗。

我的這名同學經常在工作中，感嘆工作的無聊，拿著那個可憐巴巴的工資，還不及那些外出打工的打工仔。

終於他熬不住這種清閒而無聊的工作，那點低得可憐的工資根本無法體現出自身的價值。於是他想要去追求更好的物質利益，從而實現自己的財富夢想。

很遺憾的是，我的這位同學辭職下海之後，卻一直不順利，並沒有實現自己的財富夢想，直到現在，他還不得不踏上了打工的漂泊之路。

理想很豐滿，現實很骨感。想要追求高薪的待遇，那麼就得先要問問自己，是否具備獲得高薪的能力與其他條件。

結合題主的這個問題“是否辭職”，需要從兩個方面來仔細的分析。

1、題主應該先看看自己是否具備獲得高薪的工作能力。

無論題主幹什麼樣的高薪工作，那首先需要的是你的具備這種高薪工作的能力。如果不具備這種前提條件，那麼你只能是空想而已。

假如題主沒有認清這個問題，對自己的個人工作能力沒有一個比較清晰的判斷和認知。那麼題主貿然辭職去尋找高薪工作，這注定將會是一個失敗的結局。

所以現在考慮的並不是辭不辭職的問題，而是先判斷自己是否具備獲得高薪的能力與素質。只有當題主真正把這個問題弄清楚明白之後，才能考慮是否辭職。

2、高薪工作除了對能力的要求，可能還有對年齡、學歷、專業的限制。

我們知道在這場工作中薪資待遇越高的，那麼它們對待求職者的要求也會越高。

很多時候不僅僅要求他們的個人工作能力，而且還會有學歷專業以及年齡的限制。尤其是那一些比較高大上的企業，可能在這一塊的要求是比較苛刻的。

所以題主必須要對自己未來的高薪工作，要有一個明確的瞭解和認知。清楚他們對學歷專業年齡等一系列相關要求，只有做到心中有數，我們才會做到有的放矢。

如果題主對自己想要的高薪工作是一無所知，那麼題主究竟憑什麼去獲得高薪的工作呢？難道把自已的未來完全交給命運？這也未免對自己太不負責任了吧。

所以題主究竟該怎麼選擇，還是應該理性的來綜合分析，給自己一個最佳的選擇與判斷，這才是一個成熟的職場人應有的行為與表現。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

我曾經有一份清閒的不能再清閒的工作，清閒到什麼程度呢，找不到電視劇看。找不到遊戲玩了，淘寶也不愛逛了，居然想利用上班時間學習了，每天盤腿打坐在工位上。有事可以隨時出去辦。每天也有正兒八經的事情，但是個把小時就能完事。薪資3700左右。

但是我辭職了……

原因很簡單，我不想養老。

挪威魚油nw88nw

工作有兩種，一種是為了養家餬口，一種是為了找個事做。如果是為了養家餬口，工資不高，可以考慮辭職，但不建議馬上辭職。

如果只是為了找個事做，讓自己不頹廢下去，那麼就根據自己的情況具體來看。

一、先提升自己，再謀求發展

工作是為了養家餬口時，如果工資不高，你可以先自我提升，讓老闆發現你的價值。

既然是清閒的工作，說明工作內容輕鬆，這時候可以尋求內部突破，提高自己的工作能力，擴展工作範圍，從而提高自己的工資待遇，或者謀求在單位升職的機會。具體方法有兩個：

1.通過不斷觀察思考來提升自己，發現更多的機會

現實中其實有各種清閒的工作，每個單位都有那麼一兩個清閒的工作機會，特點都是壓力小，待遇也不高。

我認識一個停車場的收費員，他最早只是收費，每天工作輕鬆，也沒有什麼壓力，來車收錢就行。

但他比較有想法，一閒下來就觀察別的停車場。一段時間後，給了老闆幾個很合適的建議。比如，在停車場增加簡易自助洗車設施，和幾個附近的飯店簽了包月停車協議等等。

簡單操作下來，幾個月令停車場的月收入提高近30%。老闆很高興，不但把這個停車場讓他全權管理，還給他升職加薪了。

單位的庫管張姐，也是利用空閒時間提升自己，後來轉行後，新業務做得特別好。庫管的工作比較輕鬆，沒什麼壓力，但是她通過管理日常庫存，逐漸掌握了產品在不同季節的緊俏程度和價格走勢。後來，她申請調到銷售部門，轉做營銷業務。由於之前觀察到了大量規律，一路做得很順，成為公司的銷售一姐。

2.通過學習，來提升自己

如果工作清閒一些，可以通過向別人學習來提升自己。

現在網絡比較發達，各個行業大v的私房課都有，你可以通過你買他們的課程來讓自己得到提升。

比如，你覺得自己的溝通能力差，就在網上搜索溝通方面的高手，跟他們學習，自己再不斷實踐。

也可以通過書籍來學習，學習的各類書籍都有。如果你不趕時間，並且想讓自己基礎特別紮實，就跟著書本來學習。想學哪個方面的技能，只用買相應的書來學習就可以。

我朋友李亮就是這樣。他本身是一個文案寫作者，後來發現短視頻行業的風口來了，於是就在網上和別人學習的短視頻的製作，現在在這個行業混得特別好。

所以，當你覺得工作清閒的時候，首先要看在單位內部有沒有辦法實現待遇和職務上的突破。

如果有效果，就可以不用辭職。畢竟我們想辭職，就是想為了更好的收入。如果原單位的工資得到提升，那誰還辭職幹嘛。

即使想辭職，也要先提升自己，讓自己的實力更強大一點再去辭職。並且在這段時間內，可以邊找工作邊提升自己，等找到了合適的目標再辭也不遲。

二、如果經濟壓力不大，閒職也挺好

目前 ，整個社會的壓力都很大，有一份穩定的工作也很好。

如果你生活壓力不大，也不主要靠你來養家餬口，那麼清閒的工作更好。工作清閒就不用付出太多精力，你可以兼顧家庭。這是非常好的工作狀態。

我同事愛人在街道辦工作。工資也就是城市的平均水平，但基本上不用加班。每天接送孩子上下學，晚上還能輔導作業，逢節假日就帶孩子去陪老人，或者一家人出去玩。

既能把家裡照顧得井井有條，又能多一份收入 這種我認為就挺好。有些工作強度大，雖然賺的多一點，但是由此忽略了陪護子女和關愛老人，那也是得不償失的。

我另一個同學，兩口子都是高強度工作，今天你出差，明天我出差，整天非常忙。孩子已經上初中了，還是爺爺奶奶管著。雖說掙到了錢，但是孩子和父母對他們都不滿意。孩子埋怨他們就知道給錢，不和自己談心；父母覺得自己年紀大了，應該要享受，還要給幫忙看孫子。

如果經濟壓力不是太大的話，做個閒職既能照顧家庭又能兼顧工作，也是挺不錯的。

每個人的情況都不同，要根據自己的情況，具體來決定。不管是什麼樣的情況，一定要記得提升自己。只要自己能力強大了，無論是辭職，還是在原單位尋找機會，都對自己有幫助。

丁香新語

按理說，幹著一份清閒的工作，是很多人理想化的追求，可能工資不算高，那也很舒服呀。

畢竟誰不知道付出和收穫成正比呢？自己做多少工作能拿多少錢，內心必然是有數的吧。

其實在面對這個問題的時候，我認為很多主觀的想法都可以拋棄不看，更不要去在乎別人的看法，相反，如果想的越多，往往越容易受到干擾，進而很難做出決策。

說實話，不管是辭職還是不辭職，其實都有客觀的理由作為支撐，我們分別來說。

首先說為什麼不要辭職，這其中很重要的一點，就是因為“副業”。

說實話，對於現在的職場人而言，副業幾乎已經成為了一項剛需，你放眼現在的職場看一看就會發現，除了上班工作之外，大部分人都在工作之餘做點其他的事情。

有做微商的，有做自媒體的，還有利用渠道做一些賺差價生意的，總之，想買的東西太多，賺的錢卻太少，不依靠點副業，雙十一的時候都不敢點開電商APP。

那麼，對於很多副業佔到收入一半甚至以上的職場人而言，最寶貴的是什麼呢？

答案就是時間，對於很多想要做好副業的人，我給到的第一個建議就是，要留出充足的時間。

我最開始做自媒體的時候，公司忙的一塌糊塗，根本沒時間放在自己的這項副業上，僅有的一點時間用來休息都不夠，根本沒有經歷去做事。

但是後來公司不忙了，業務進入了淡季，那段時間上班，“摸魚”就能摸一上午或一下午，週六週日雙休，這樣我就能有更多的時間投入到副業的進行。

當然，我不是鼓勵大家消極對待工作，上班的工作該做好還是要做好的，因為從收入構成的角度來看，這是我們收入裡最穩定的一部分，沒有理由去放棄。

但是除了做好本職工作之外，我們還有著大把大把的空閒時間，如果不利用這個時間去做點什麼能帶來財富和價值的事情，絕對會“血虧”。

因為你想嘛，稀裡糊塗是一天，把時間利用起來也是一天，與其在辦公室裡閒談八卦，莫不如做一點副業。

所以你看，上著班賺著工資，幹著副業又能賺一筆錢，二者互不衝突，對於一個有副業，或者是想要開啟副業的人而言，不辭職就是最好的做法。

更加重要的一點是，當你的副業需要你有一點創新時，這時候，你有一份穩定的收入來源，就能夠讓你更加大膽的去創新。

原因很簡單，因為你不需要為了錢操心，你不必按照一些固有的商業規則來，這樣在無形當中，就創造了很多的可能，反而會讓我們把副業做的比別人更好。

但是話又說回來，這是有副業的職場人，他們可以做出的選擇，對於那些一心撲在工作上，把上班當成全部發展空間的職場人，他們是去是留呢？

要知道，這類職場人，他們的想法通常都是，可以犧牲當下的利益，以獲取長遠的美好發展。

而一份清閒的工作對於他們來說，當下的利益就是不忙，很輕鬆，不過這卻會對自己今後的成長，產生非常重大的影響，以至於難以獲得今後的長久利益。

現在的職場人其實都明白這一點，錢在哪裡都可以賺，但是個人的成長和未來的空間卻未必能賺的到。

也許你也看到過，現在關於在大公司工作還是在小公司工作的討論特別多，其中有大多數職場人都站在大公司這一邊，原因之一，就是自己未來的升值空間夠大。

也許大公司很忙，需要加班，而且人際關係複雜，要維護的人也有很多，但是仔細想想，除了這些，大公司的好處也是非常多的。

比如說在晉升渠道上，就要比小公司更加完備，個人的成長路徑更加清晰，即便是一個沒有職業規劃的人，在企業的引導下，可能慢慢的就會有一個清晰的方向。

再比如說，大公司能夠接觸到的資源更多，很多一線的、國際的資源，小公司壓根兒就不具備，這在個人成長方面，大公司和小公司相比，必然是前者更勝一籌。

所以說，對於那些把全力撲在工作上的人，離開一份清閒的“養老工作”，反而是對自己最有利的選擇，這樣才能迎接未來更大的價值。

職男小凡

前幾天，看到一個外賣小哥每月賺4000塊錢，晚上還去工廠守夜賺1500元，累得不行，問大家要不要辭職？

今天，又看到你工資不高，閒得不行，問大家要不要辭職？

我們來拆解你的問題。

1.想找一個賺錢多＋工作清閒的工作。對吧？其實我也想找一個這樣的工作，有嗎？

目前，我是沒遇到過！

2.只是想多點賺錢。這樣的話，我想許多人會建議你合理利用時間，搞搞兼職，弄弄副業，這樣說不定能闖出一條路。比如，年輕的話考點有用的證，中年的話投資點什麼，或者拍視頻vlog賺點錢。

方法很多，但更重要的是立足實際情況，行動起來。

3.閒得無聊。每天坐等下班，時間久了其實也是挺難熬的。每天忙死，時間久了其實也是挺難熬的。如果你只是感慨感慨，那麼說完就算了。如果你想行動起來，我想你不會在這裡徵求一群不瞭解情況的陌生人的。

說的不做，做的不說。騎驢找馬也好，兼職副業也罷，亦或辭職改換門庭，都是要立足客觀情況，自身情況來權衡利弊的。

除了你自己，我想誰都無法給出滿意答案的。

你覺得呢？

關鍵字: 幹著 清閒 跳槽那些事兒