当前，在各种学习教育、专项整治工作和生活会中，都需进行全面查找问题和整改落实，可以说，这已经成为常态。下面，是单位笔杆子列出工作人员10个存在问题，很现实、很深刻，在很多公文、情况汇报、文书材料都可以用上。
一、学习方面存在问题
1、对学习的重要性认识不到位，认为学习与工作无关，认为学习增加了工作的负担，认为只要做好工作，学与不学都无所谓。
2、学习不够自觉，缺乏学习积极性，常常以工作忙为由懈怠学习，上级有要求的才学学，满足于集体学习，主动自主学习较少。
3、学习内容不够丰富，满足于规定学习的理论，较少结合自身思想实际和工作实际进行有针对性学习。
4、学习不够系统深刻，浅尝辄止，仅仅只是在乎学过看过，而没有真正做到理解精神实质，并转化为指导实践的思想。
5、学习效果不够明显，理论与实践结合的不够紧密，未能真正做到知行合一，运用理论知武装头脑、指导实践和推动工作。
二、工作方面存在问题
1、工作责任心不够强，落实工作任务不够尽心尽力，应付式完成工作任务，有意降低工作标准和工作质量，特别遇到较为困难的工作有时以各种理由推脱。
2、工作总是怕负责任，怕出错被追责，怕违规被追责，轻手轻脚，畏畏缩缩，不敢主动作为，总是被动式工作，不推不动，推一下动一步。
3、工作缺乏艰苦奋斗精神，追求安逸清闲的日子，不愿下苦功夫工作，得过且过，怕苦怕累，工作任务稍重点就顶不顺、受不了，甚至怨气冲天、到处诉苦。
4、工作缺乏改革创新精神，传统思维根深蒂固，思想不够解放，视野不够开阔，胆识不大，求稳怕乱，热衷于过去，满足于现状，不敢去寻求突破，不能创造性开展工作。
5、工作标准不够高、不够严，只求过得去，不求上水平，很少在推动高质量发展上下功夫，工作粗糙，精细化方面还存在较大差距。
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