崔百顺020725

我觉得最主要想清楚自己想要什么！不要把"换"工作作为改变现状的方式。收入高低，存款多少，经济条件会让你的思维只往"工"字辈靠，其实生活，工作可以有很多种。所以我觉得要清楚外面有什么，自己要什么，自己能不能要到这些。有可能换个工作能到2万，但路程远了或者人际关系压力大，又会有其他想法。我觉得您还没有目标，才会列出收入，存款这些属于手段和方法的概念，比如您有喜好，有依托，有挂念这是目标，为人打工仅仅是手段而已，否则不客气的说您就算有了很多钱，同样困惑我存款有300万，该不该换工作或生活的问题。

用户2675408988

这个年纪，人近中年，收入基本可以度日，但没有休息日，这点不可接受，毕竟工作是为了更好生活，中年人更应该按自己意愿去生活。

有钱不如有闲，就算拿再高薪水，但没有时间休息，这样的工作意义并不大。建议考虑换工作，重新定位！

职享营

说句大实话，39岁工资15000，存款30万，恐怕状况并不理想，而这种状况能否改变，也并非换一个工作就能解决，为什么这么说呢？且听羽毛细细道来：

如果在企业里，年近40好一点的都已经当上高管了

按照22岁本科毕业，39岁已经在职场上打拼17年了，凭借17年的职场沉淀，排除之前的跳槽，只要在一个企业工作满10年以上，基本上都是部门经理以上的岗位了。2016年，我在北京一家上市公司做部门副经理，税后已经15000了。按照这几年的工资涨幅，30岁左右，保守来看，其实拿到税后17/18k其实也不是特别难。

我要说的是什么意思呢？就是单看工资收入，39岁才拿到15000的工资，可以说是没什么竞争力的。但是好在一点，就是题目中的这位朋友，不仅有房有车，还有了30万存款，可以说，他对于财富的支配和管理，其实已经比很多人都要不错了，要知道，我当时税后15000的时候，还是零存款的状态。

那我们再来看题目中的另外一个关键词，就是工作没有休息日，其实这一点对于39岁的人来说，还真的有点残酷，这个年纪，孩子应该已经上学了，没有休息日也就意味着没有时间去陪伴家人孩子，这对于家庭来说，其实挺残酷的，也比较影响个人的幸福指数。

所以，如果综合以上几点因素，可以有机会的话，可以去尝试一下，最好是收入上涨个15-20%左右，还能有一定的休息日，这样的工作其实还是性价比比较高的。

若没有理想跳槽机会，我们应该专注自我提升

之前，有人在网上发帖，称自己年过40，平薪跳槽，简历挂在网上半年多，都没有接到一个电话，网友觉得自己能力不错，要求也不高，可就是这样，都得不到一个心仪的工作机会。有人觉得这是职场35岁困境，即过了35岁之后，很多职场人都面临着进退维谷的境地，进没有竞争力，退又觉得不甘心，是一个非常尴尬的年纪。

可实际上，多数尴尬的人，自身能力并不具有较高的不可替代性。我之前的上司，一位81年的姐姐，她23岁进入到我们公司，31岁的时候升任市场总监，从分公司进来后，做过销售、策划、市场经理，在成为总监之前，做了整整4年市场部副经理，不争不抢做好本职工作，情商高善于经营人际关系，凡是能够展示自己能力的机会，一次都不放过，凡是和她打过交道的人无不夸赞她待人诚恳。

所以，哪怕以她的能力早就可以胜任市场部正职，但她仍然没有说过一句上级的不是，没有当别人面抱怨过一次自己的处境。这样的人，不用跳槽，不用考虑处境，只要做好自己的本职工作，就能够得到自己想要的一切。

所以，如果当我们发现自己处境艰难的时候，先别忙着抱怨，不如好好思考一下，自己在过去的时间里，是不是得过且过、好高骛远了。

最中肯的建议：苦炼内功，关注机遇，适时出击

39岁，说真的，已经没有什么试错的资本了，若自己的房子车子还有贷款，那就更加要谨慎对待跳槽这件事了。

年轻的时候，我们选择错了，还有时间可以改正，单身的时候，我们选择错了，大不了就是自己一个人承担结果。但是到了39岁，上有老下有小，孩子需要更好的教育资本，父母需要更好的医疗资本，这些都要靠中年人努力工作去保障，这时候的一个错误，就可能酿成很难去弥补的损失，所以，我们一定要好好考虑衡量，争取将差错率降到最低。

想要实现这样的目标，唯有苦炼内功，增强自己的职场竞争力，经营好自己的职场人脉，获得更多的职位信息，只要机会到了，便很容易让目标达成了。

李羽毛儿

我是朴素思维，参与一下这个话题。

39岁、独外、无休，一万五月薪，有房、车、存款。要不要换工作？答案是：换。

为什么我的答案这么肯定，是因为有些因素是到了该考虑的时候了。

1.尴尬的年纪

39岁是个职场上很尴尬的年纪。再往上长几岁，换工作将是一个很艰难的事情。所以如果有想法别违背自己的内心，大胆的去做。否则再有想法也没有心力去换了。

人老不以筋骨为能，虽然40岁不能算老，但心态是一天不如一天了，我本人虽然还比你小几岁，可是身边的朋友好多都40多岁了，他们的精神状态一眼就能看的出来，远不如30多岁的人。

等你再过两年，真的有心再去换份工作，估计也没有心力接受那份折腾了。

2.身体的考虑

39岁，没有休息日，这是问题中最尖锐的焦点。我们活着是为了更好的享受生活，如果倒退上十几年，没休息倒也没关系，晚上出去喝点酒，逛个夜店身体都没有问题。

怕就是怕40岁左右，心理上发生的变化，延伸到身体上就不愿意或者扛不住那份“熬”。此时再不去在意自己的身体，再不注重劳逸结合，健康将会提前为你敲响警钟。

换份朝九晚五的工作，以你的经验拿到一万左右应该也不是问题，在薪水上降低一些要求，在时间上给自己身体一个交待。短时间内拿到的钱少了，放到生命的长度里，你得到的更多了。

3.家庭的考虑

独外，我没理解错应该是独自在外地工作的意思（如果理解有误，还请多多指正）。一个人在外面工作各种苦楚我是非常的清楚了解，因为我也有这样的经历。

而这个年纪孩子应该也十几岁了，父母健在年纪也很大了。我们不能只为了挣钱，而不顾家人的感受，父母要求的是孩子开心健康，绝不会向你要求挣多少钱。孩子需要的是父母这爱，这比给他良好的物质基础重要的多。

综合上述：我的观点就是如果有这种想法，趁年纪还允许，去实现，去改变现状。另外我再说明一点：钱无所谓多少。说多不多，说少不少 ，你自己感觉生活够用即可，安心即可。

朴素思维

子亦观点：在这个年纪工资已经不是工作的第一要素，你还有生活和家庭的很多事情需要照顾，况且没有休息日和驻外的状况，长期煎熬下来身心都会受到影响，建议遇到合适机会一定果断调整。

4年前，我也遇到与你同样的问题，当时我选择回来，即使降职降薪也无所谓。

在离家千里之外的大都市上班，月薪2万，双休，工作压力不大，环境也很喜欢。

家里有房有车，孩子已经上幼儿园，而且我的年龄，比你现在还要更年轻。

除了不在家乡上班，其他方面对工作都很满意。但长期驻外的状态，基本上与家庭活动脱节。更为可怕的是，孩子的成长阶段自己没有参与。每次出差回来，看到他对自己的疏离，心里都是酸酸的。

所以，我选择放弃在外打拼的机遇，守家带地做点小事业。

一、普通中年人的职场，非逼不得已的话，还是多考虑下家庭和生活质量

1.子女教育和成长

当孩子在幼儿园之前的阶段，家长不在身边对她的成长影响较小，但是随着在年龄的增长，已经在幼儿园开始接触更广的事情，他会有一些意识与同学比较。

比如别的小朋友说：我爸爸今天给我买了新玩具。

这虽然是很常见的一个动作，但是你不在孩子身边的话，他就会有一些心理落差。即使每次从外地回来给补上再多礼物，也弥补不了日常生活当中缺失的这部分关爱。

况且，孩子越来越大以后，学习问题需要家长辅导。放任自流不是不可以，也有家长不管但是学习非常好的，但是这样的孩子毕竟是少数，大多数孩子自觉性不够，必须家长去亲自督促和辅导。

2.老人照顾

老人在六七十岁的时候，身体机能的问题就会逐渐逐渐暴露出来，即使现在看上去身体健康，精神状态良好，但是也会突然爆发一些伤病，如果子女不在身边，可能就会造成遗憾或错失治疗的良机。

3.身心健康

这是从个人的身体和心理角度来考虑。

长期自己一个人在外，难免在饮食和锻炼习惯上会有松懈。长期处在不规律状态，身体随着年龄的增大，抵抗力逐渐降低，难免自己也会熬出一些毛病。而且现在很多的病都出现低龄化的情况。

心理方面，人毕竟是群居的动物，脱离工作以后，长期空虚的精神状态，没有很好的自我心理调节能力，很容易出现一些压抑情绪。

二、调整工作的几个原则

1.工作地点不宜离家太远

守家待地上班当然最好，但是有时候，受城市规模的局限，找不到合适的工作。

所以可以适当扩大范围圈，选择在离家短距离行程的城市上班，方便周末或有事的时候及时赶回来。

2.重点考虑工作发展前景

在这个年龄段，人的精力是逐渐下滑的，也没有更多机会选择行业或更好的平台。

而且，如果没有绝对实力的话，职业生涯后期是比较难做的，高不成低不就，上不上下不下的，吊着很难受。

所以在一个有良好发展前景的公司，自己努力跟上发展的话，可以成为干到退休的规划考虑。

3.劳逸结合的环境

既然年龄已经不是优势，身体也不再像年轻时可以任意挥霍，要想延长职业生涯，必须保证身体的健康，而健康来自于工作和生活的劳逸结合。

当然，不是说在这个阶段就要躲避高压力、高强度的工作。而是不要持续在这样的环境当中工作。毕竟谁也不希望前半辈子用身体挣工资，后半辈子用工资养身体。

更关键的是，这个年龄段上有老下有小琐碎的事情很多，工作之外没有足够精力去处理的话，就会难免产生焦虑的情绪。

所以，劳逸结合的工作环境，是身心健康和职业生涯长久的重要因素。

综上，题主的状况并不适合长久做下去，要么将家安置在工作城市，要么申请调回家庭所在地工作。工作和生活必须有合理的协调，才能算完整、健康的人生。

子亦不语

我有个同事在公司的仓库上班，他是掌管后勤的经理，月薪和你所说的差不多，大概在15,000左右。他平时的休息时间很少，周末也要忙着出货和进货，更别提上班时间，所以基本上算是没有休息日。

我旁敲侧击的问他：有没有觉得工作很累？他偶尔还是会抱怨一两句，然后告诉我说：这就是生活，累也必须要坚持，别无办法。

事实上，很多人只要工资过得去，休息日都可以忽略，哪怕只有一天或没有都觉得问题不大，只要每个月到账的钱能达到自己的预期就好了。

但同时，对于另一部分人来说，他们会把休息日看得很重，工资可以不那么高，到休息时间不能没有！于是他们致力于在休息日和薪水之间找到一个完美的平衡点

根据你的状况，你要不要换一份工作呢？

01：看目前从事的工作有没有让自己疲惫、无力感

是否要换工作？我觉得主要考虑一点：你是否对于目前的工作感到疲惫或是心累。

很多人其实工作的时候还是很开心的，因为他们热爱自己这份工作，所以工作起来充满干劲，哪怕在上班也当作是一种享受。

如果目前你处于这种境况，不觉得工作带给你太多疲惫或很多烦恼，那就没有必要去再换一份工作，被动地承担离职所带来的成本。

但如果目前的工作让你感到很疲惫，认为自己没有停下来歇息的时间，无论是身体上还是心灵上都感觉到非常的疲乏，那就可以考虑再找一份有休息时间的工作。

因为长期在高压的环境下工作，以后会给身体留下很多的疾病，长期维持这种状态很可能，最后的下场可能是：赚了几十年的钱，最后全部花进了医院。你在几十年间什么也没有得到，反而还牺牲了自己的休息时间、自由支配时间，

如果自己觉得累，觉得长期下去对于身体是一种负担的话，就可以选择再换一份，让自己有适当自由支配时间；如果你觉得这对于你来说毫无压力，完全顶得住，而且自己也正好喜欢，那就没必要折腾自己换新了。。

02：有辞职换工作的资本

从你的表述中，我可以判断出你有辞职换工作的资本，因为你已有房有车，而且还有几十万的存款！这一部分的存款完全可以抵消离职所带来的成本，支撑你度过失业的那段空档期。

所谓的离职成本指的是：你要因为失去这一工作而承受的连锁反应，比如说你要更多的时间和更多的精力去应对新工作，甚至是参加外面的培训来提升自己；你离开工作之后，本来每个月能拿15000的薪水，辞职后拿不到了；此外，你每一天的生活开支，这些都可以算作你的离职成本。

现阶段你具备辞职换工作的资本，因为目前的资金和其他条件，完全可以支撑你找到新的一份工作。

03：做好跳槽前的准备

如果你想要换工作，那就要做好跳槽前的准备，对待换工作这件事情一定要十分谨慎，不要太盲目和草率行事，否则最后受损失的还是自己。

在你离职之前，应规划好自己要从事什么工作、未来这几年的发展；并且能及时的把简历投递，尽量缩少失业空档期的时间。最好的状态便是你离职之后一个月内，能马上入职新的公司，并且开始适应。这样就能最大限度的为你节省成本，掌握离职的主动权，不要太陷入被动的境地。

总结：

我个人觉得没有休息日的工作太累了！如果哪一天觉得自己很疲惫，想找个时间给自己放个假，或者说想和家人朋友一起到外面吃个饭、聚个餐、旅旅游，都被限制得很死；一年到头除了工作还是工作，这样的生活其实非常枯燥乏味。

毕竟人到中年了，还是要“享享清福”的，否则等你老了以后迈不动了，已经心有余而力不足，那些想要去游玩的地方都没能去，多可惜啊。

趁着年轻就应该多去外面看看走走，让工作占据了生活的全部，生活就失去了它的意义。

职男小井

知足者常乐，能忍者自安。小河养不住大鱼，那就鲤鱼跳龙门吧！

青春永驻229251720

由于每个人在每个年龄阶段的需求不同，做事的出发点自然也不同，结合自己当下的状态考虑到底要不要换工作或许会更好一些。

一、从工作的角度来看

“39岁，工资1.5w”。领导能出得起1.5w的工资，说明对题主是比较认可的，题主最起码也应该是在主管以上的岗位。

岗位越高，责任越重，要求的也更严格，所以加班或者比平常人更辛苦也是可以理解的。

但工作没有休息日有些不合理，再年轻的人也需要适当的休整，才能更好地投入到工作中，何况题主的年龄稍大。

二、从生活的角度来看

现代社会，有房子，有车，存款30w，其实并不足以让未来的生活有保障。

以题主目前的薪资来算，一年18w，30w只是两年的年薪，而且还要看题主所在的城市以及生活质量。

一线城市，不够用；二线城市，可能有所剩余；三线城市，薪资比较高。

如果题主还需要还房贷或者养孩子，那么经济压力会更大一些。

此外，题主的工作没有休息日，一来陪家人的时间太少；二来长期工作下去，自己的身体会吃不消，如果身体素质又不太好，等于是在花钱买健康。

三、换工作的本意

不管什么岗位，多大的年龄，换工作都要清楚其目的。

1.如果题主觉得目前的工作太累，那么确实需要换一份工作，不能拿身体开玩笑。但题主要想好退路或者找到更合适的机会再离职。

毕竟39岁的年龄重新找工作未必会很快就能找到满意的，比如有休假但是工资没有1.5w。

2.题主觉得有房、车、存款，从此就可以高枕无忧，换一份轻松的工作，那要劝题主慎重。时代发展太快，竞争太大，原地不动或搁置的时间太久早晚有一天会被淘汰。

3.题主若对目前的工作状态还能接受，身体素质又好，则可以不离职，凭借现有的优势进入更高的管理层。因为年龄摆在这，现在不努力，等再过几年想努力也晚了，机会会很渺茫。

当然题主的资源、人脉关系等各方面比较强大的话，也可以不再打工，考虑其他出路，比如拿出一部分存款和朋友做点小生意、投资某个项目、与其他公司合作等。但题主要考察好平台和项目，防止被骗。

以上建议希望对题主有所帮助。

焱公子

有房有车有存款，如果没有房贷车贷，已经非常优秀了

对于要不要换工作这件事情，其实首先应该考虑的是自己的身体，长期高强度的工作自己的身体是不是吃得消，虽然15000的工资对于39岁这个年纪来说不是很高，但是对于不同城市的生活水平要求，也是不错的收入了。

39岁很尴尬的年纪，如果继续换工作打工，也不是什么好的出路，也仅仅是换一个岗位继续的重复着以往的事情。可不可以沉下心，思考反思一下自己的过往，抓住自己的优点和成功经验，结合社会资源自己做些什么事情。

对于这个年纪和家庭财务状况，是最合适自己去做些事情，在保证家庭正常运转的情况下，想想如何再提升提升自己的价值。

卢说乡情

我们不去探究工资高低与否，也不讨论能力高低，主要来解决题主的问题。

39岁快奔着40去了，身体状态是远比不上20出头的样子，居然没有休息日，我觉得从这点上来说，可能就要去考虑换工作了。

不是说怕吃苦受累，79/80年的人都是很能熬的。但越往后看，身体决定着谁能笑到最后，活得久才能挣得多，才能花的多。

时间对每个人都是公平的！

同样，1.5w的月薪确实不算很高，但生活是没问题的，还能存钱。关键问题在于拿到这1.5w很辛苦，没有双休。

也就是说你的时间价值很低，你的时间不值钱！

当务之急要做的第二点是把自己的单位时间变得值钱起来。无论是做第二兴趣副业，还是在主业上再深耕，让自己变得更值钱的办法，就是提升自己的时间价值。

因为时间对每个人都是公平的，你没有继承什么资产和投资业务做被动收入，那你只能靠出卖时间劳动力挣钱。

总体说来，无休息日对目前年龄不合适，如果提升时间价值希望不大，那工作内容也不合适。

關鍵字: 存款 独外 职场