聶先森

老板办公室到底有多大是老板的选择，或许他需要经常和客户见面，或许他需要经常和团队一起开会，或许就是老板自己觉得自己需要更大的空间，而他也有能力负担。如此而已。

作为员工来说，就多多关注如何做事如何再工作中体现自己的价值的增加自己的能力，为未来发展做准备，这个还是比关注老板办公室有多大显得比较重要。

当然，你也可以把这个老板拥有大办公室作为自己的目标，你可以去努力，或许有一天你也可以拥有自己的大办公室。

聚焦自己能控制的，努力自己该做的事情，把精力放在自己的成长和进步中。

老王三言二语

我觉得我太有资格回答这个问题了！因为我就遇到过这样的老板！

在前东家工作时，有一次，跟我领导，去拜访一家供应链上游的公司。

因为之前没打过交道，光是在网上看过他们公司的介绍，规模看上去一般，但是公司的官网，用巨大的篇幅描述了他们公司的几位创始人：

毕业于多厉害的学校，经手过几个亿的项目，资产有多么雄厚巴拉巴拉……

还记得当时我一边看一边赞叹：同样都是八零后，做人的差距怎么这么大？！

跟那边敲定了见面的日期，我和我领导如期赴约。

到了他们说的写字楼之后，第一个跟官网信息有出入的细节，出现了：

官网上可是说，他们公司注册资金雄厚，办公室啥的都不是事儿，这栋楼都是他们家的！

但实际上呢，真正属于他们公司的，其实就是位于十楼靠近卫生间的六个房间，分别是研发部、客服部和总经理办公室。

当时我还想：

可能是想在外人跟前有点面子吧，所以在官网上吹了过分了些，但是无伤大雅，可以理解。

前台的行政兼客服小妹，很热情滴把我和我领导，引导到他们的总经理办公室。

妹想到，进了他的办公室我更加吃鲸惹！

这个老板的办公室，竟然比两个所谓的“研发部”所用的办公室加起来面积还大！

妈耶！等于说，他们公司六间办公室，老板一人独占两间！还是坠大的两间！

更让我震惊的还在后面：

这个老板啊，超级会摆谱！

他的办公室采光很好，巨大的落地玻璃窗可以俯瞰江景，不论是谁，穿上西装往窗边一站，妥妥的成功人士啊；

办公室采用的是新中式装修，各种雕梁画栋，还有一张巨大的办公桌，一看就特别贵；

最那啥的，他还让两个客服兼行政小妹站在房间的角落处，专门给我们端茶倒水……

我和我领导特别不自在，没见过这阵仗，如坐针毡，过了一会儿就落荒而逃……

不知道旁友们有没有看过围脖上那个朱一旦的枯燥生活，我看了那些朱一旦那些视频后，立刻就产生了那家公司老板的既视感，我感觉朱老师的素材都是从那家公司取的😂

我领导在回程的车上跟我说：

“如果我是他，我肯定不会把钱花在那种华而不实的地方上。”

“你注意看他们研发部办公室没有？那帮程序员，连个转椅都没得坐，他们坐的是那种最便宜的金属椅子，你想想他们每天要坐在那种椅子上面工作，超过十个小时，用不了多久腰啊颈椎啊肯定都受不了。”

“同样是开公司的，我们老大跟他就不一样。我进公司早，几年前刚创业，老大开的是一个桑塔纳的破车，现在公司发展的这么好，他还是那辆车。他早就有钱换车了，只是他不会在这种没意义的地方上花钱而已。”

我领导口中的老大，就是我当时公司的老板。

的确，同样都是小公司的老板，但是老板跟老板真的不一样。

有的老板呢，就是像上文说的那位，把自己的办公室装修的富丽堂皇，却不肯拿钱给公司的员工们换一把哪怕稍微好点的椅子；

有的老板呢，就像我的前东家一样，对员工特别够意思，公司也发展得很好，年终奖几万几万的发出去，努力提升改善员工的工作环境，而老板自己却好几年都不会换一辆车。

他没钱换车吗？他有，但是他知道那不重要，重要的是如何让公司更加良性发展，如何让优秀员工更有凝聚力和向心力，以此再反过来促进公司的良性发展！

所以职场里的见微知著可能就是这个意思吧：

吉姆妮成长日记

我也是创业公司，第一个场所，面积300，我和员工一起坐在卡位上办公，第二个场所，面积六百，刚开始两年，也在卡座上办公，后面增加了一些面积，装修了一个大概35平方的办公室。第三个场所，面积3500，办公室差不多45平方，那个位置单独的，不好再分割，所以就用了.我去拜访客户或者供应商，如果公司规模很小，老板赖豪车，办公室很豪华的，我都没有太多兴趣合作。

用户9388072435536

我曾加入杭州一家初创型互联网公司创业，说是公司，也不过刚起步，产品也不成熟，人员也就三五个。一起住在萧山区一栋别墅内，也是比较拮据，后来创始人拉进来一笔投资，接下来租了科创园写字楼一套将近四百平的办公室，我们置办打扫，该搬得搬，该清理的清理…

其中有一间七八十平的房间，创始人当做自己的办公室，为了不显得那么空旷，放了很多大花瓶壁画等装饰…

这种公司很小，可老板办公室很大的状况很常见，无外乎以下几点

第一风水，空间广阔，更象征着气足，老板心胸广袤

第二面子，老板办公室接待的都是同等的朋友客户，试想如果办公室狭窄晦暗，是不利于建立合作关系的

八多盖

那是有些公司小，主要是老板亲自接待。需要一些排场与面子，我有个朋友做五金的。销售管理全是他，老板办公室也是销售接待一体。这个主要是看每个公司的人员模式，当然与老板性格爱好也有一定关系。我自己员工60多人。我办公室以前都没有跟大家一起做。去年才搞一个10平米办公室。很少坐，我还是愿意跟大家坐一起，这样好交流。应为我在公司不需要接待客户，客户都是有专人接待. 这样我有没有办公室都没关系。所以说要根据公司具体接待与老板性格决定。我是创业老邓，欢迎关注

老邓创业故事

写个相反的例子吧。那算是一个同行。一个青岛的投资公司。该公司管理基金超过70亿。很难有人想象这么一个公司是一个什么样的环境。

整个公司就一间办公室，四十多平。说心里话那办公室真的有点寒酸。甚至不如一个几万块钱的小公司气派，除了办公桌，电脑，就是几个文件柜。打印机一类的办公设备。一个公司只有三个人，两个金融博士，一个硕士。没有员工。

如果不是知道他们的基金规模，我是绝对不会相信全国排名前几十名的基金，是在这样一个环境中。虽然在其他地方听他们介绍过自己的公司，但是绝对没有想过一个公司能够简陋成这样。后来有一次和他们聊天，我问起来这件事，他们的理由是，公司是为了利润。太舒适了就没心情奋斗了。

从他们身上我看到的是创业者精神，现在很多创业者，还没有盈利模式，就开始讲究排场，那几个同行学到的东西是，能做事不一定非要排场。

公司做的是产品，不一定非要排场的公司才是好的公司。从他们可以真实的看到。你有什么看法，欢迎评论区留言。

创业助力

网上有个段子，是教你如何用四招简单识别骗子公司的，大体是这样“公司在豪华CBD；老板办公室贼大；员工基本是美女；朋友圈里晒奖金”。虽然总结的有些偏颇，但基本上还是很有深度的。

大外企虽然喜欢在豪华CBD，但老板的办公室真的不大；大民企虽然老板办公室通常很大，但公司基本不在豪华CBD；正规的小公司，员工喜欢晒奖金，但员工都是务实型，基本不是大美女；正规的小单位，员工可能一大批新招的年轻漂亮女孩，但没谁敢在朋友圈里晒奖金。总之，我认为这四句总结得很精辟！

回到题目本身，公司很小，老板的办公室却贼大，我觉得这是很正常的现象！只凭老板办公室贼大，无法进行任何深层次判断，因为缺少“公司所在的位置”这一个关键信息，最多只能得出来老板喜欢享受，或者老板喜欢摆谱的结论。

以我和小公司打交道的经验，这些小公司之所以叫“小公司”，就是因为业务规模不大，员工人数不多。而这类小公司的老板办公室通常都不小！原因为何？

小公司的办公地点决定的！

大公司基本都是在城市的CBD或者市区单独一栋办公楼，再或者有自己独立的工业园区和办公园区。但小公司的办公地点和大公司是不一样的。

而小公司呢？！基本上都是“随遇而安”的，有的办公地点就在工厂，有的在仓库，有的和营业大厅在一起，有的在转运中心，还有的在民居，更有的是在城市近郊租的办公楼。总之一句话，老板的办公室可选择性太大了！

我去过一家小公司，公司三层楼，老板办公室就占了一层，把我惊呆了！后来一问，人家告诉我“这层不知道干嘛！后来就做了老板办公室！”

在另一家小公司，一共300平，老板的办公室占了100多平，办公室兼会议室！因为设计办公室的时候，那个地方不容易隔开，100平只能设计成老板办公室。

总之，小公司的老板办公室，很大程度上是由于工作地点决定的，有块很大的地方，也不知道做什么用，只能做老板办公室了！

小公司老板的性格决定的！

有些小公司的老板，为了谈生意的需要，需要找个安静的地方招待客人，只能把办公室搞的贼大，你以为那真的是办公室吗？里面茶室、沙发放着，甚至还有的有休息室，这就是一个大型会客室好吧！

还有些小公司的老板，平时工作压力太大，办公室如果再局促，基本上就要得抑郁症了，这类老板把办公室设计的很大，同时喜欢悬挂一些“宁静致远”“淡泊明志”“天道酬勤”之类的字画。

最后的总结

说一千道一万，小公司老板的办公室贼大，是因为他可以“把办公室做的贼大”，实际上，目前国企事业单位、公务员等机构，也想把办公室做的贼大，但规定不允许啊，只能按照规定来。

外企讲究“开放式办公”或者“格子间办公”，老板都喜欢坐在小格子间，或者干脆和员工坐在一起（反正天天出差，坐哪都无所谓的），没有哪个外企老板敢搞大办公室，也没必要！

唯一能做大办公室的，只有民企了！大型民企不差钱，主要看老板性格；小型民企嘛，主要看工作地点+老板性格；如果工作地点在CBD，租金贵的要命，小公司的老板一般也不会把办公室做的很大；如果在非豪华地段，小公司的老板，如果有爱好，完全可以把办公室做的贼大！这没啥！

刘强东的办公室贼大，王兴的办公室贼小；李嘉诚的办公室贼大，扎克伯格甚至没有自己的单独办公室；这说明了啥？说明不了什么！什么通过面试捡张破纸片就看出来一个人的品格，通过办公室大小就看出来老板的风格，纯属胡扯！商业世界从来都是参差多态的，没有一定之规！

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职场再出发

如何看待公司很小，但老板办公室却贼大的公司？

这在现实生活中倒是非常普遍，不仅公司小、办公室大，而且还存在实力弱、车辆好，利润少、派头足，格局小、谱子大，本领小、架子大，等方面的问题。

为什么会出现这样的现象？首先，这是由个人的素质所决定的。有的人，从经营实体的第一天起，就想着讲排场、做造型，就自以为自己是多大的老板，说话、做事、出行，都要给人以一种大老板的样子。别人如果讲他，还很不高兴。这种从，没有办法，也很难把企业做大。

其二，是为了造势。有的人，虽然也是办企业、设公司，但没有踏踏实实的作风，而是喜欢造势，喜欢让别人看到自己的公司了不起，因此，十分在意办公室的大小，在意办公室设施的好坏。因此，哪怕再没钱，也要把办公室弄得十分气派。说到底，就是满足其虚荣心。

第三，为了广告效应。有的公司，把办公室弄大，也知道是浪费，但为了广告效应，或者说眼球效应，就下了血本。更有一些公司，公司很小，还会弄一个豪华餐厅，目的就是为了结交各种关系，为经营创造条件和拉关系。

谭浩俊

公司看待公司小？但老板的办公室贼大！

1，我认为不管是大公司还是小公司，做事永远排在第一位。

但凡是一个正常领导，需要的手下都是能解决问题的人，个人能力和能够发挥的价值是很重要的。

其次，也会有人反驳，不会做人很容易玩完的。这种情况大概只是很多和我差不多大的孩子，听爸妈常说要会做人吧，对应的企业多是喝茶看报的事业单位或者国企吧？

当然了只要有人就会有办公室政治，但是说真的，作为虾米兵，你再会做人，该开还是会开，因为办公室永远不缺会哄老板开心的人，有可能不成为牺牲品的情况就是，你足够有价值。

最后，我突然发现，大多数人被灌输的要会做人，多半是从父母那学到的，但是恕我直言，会做人真的不是说酒桌上多喝两杯，多点两根烟，成天在领导面前说好话。所谓的情商是相处时，你的行为让大家都觉得很得体很舒服。

但是职场向来残酷，立足之本，是核心价值，也就是不被替代的优势有多大。因此对应的一点，我认为很重要的一点，情商是体现在，你如何将自己的成绩展现给老板，如何让老板知道你非常努力，并且有能力做好他交代的事情，甚至是超出预期，让他知道你的态度和能力。

2老板办公室贼大，有一点肯定得是毕竟老板是在给自己做事，如果说不把办公室搞大点，装修的豪华点。这样也是为了能多拉点业务，让公司变的更好，公司好了从而对待员工也好。

新三农互联网创业者

曾经的我也好奇过，为何有些创业公司里，员工办公的地区空间狭窄，纰漏；但是老总的办公室布局，空间却琳琅满目呢？

直到我阅读了一篇有关讲述“为何政府大楼的房子盖的那么豪华？”的文章后，才有些感悟！

先来说说，这篇文章的核心观点：为何政府大楼的房子总盖得那么豪华呢？

01 为何政府大楼的房子总盖得那么豪华呢？

我曾听到过太多老百姓抱怨，人民的生活都这么困难了，政府还不知道节约资金，为老百姓谋福利，却把办公楼盖得如此豪华的问题。

相信如果你有留意过的话，会发现自己家乡的县城、市区里，政府办公大楼都是盖得很豪华。这又是为什么呢？难道政府不知道这样的开销会引起民众的不满情绪吗？

事实上政府什么都料想到了，但有时候只能够通过舍弃一部分小利，换取未来更大的持续利益发展。将政府办公大楼修建的豪华体面就是小利投资的一部分。

为什么我会这么说呢？主要原因在于，招商引资。

很多老百姓可能不太理解这样的逻辑。首先一个城市想要迅速发展，就需要拉投资，让那些大企业进入该城市发展，这样才能够带动当地的经济，同时当地民众的就业问题也就解决了。

那么企业方如何确定是否到当地进行发展呢？主要方面看政策，其次看未来行业发展。政府为了能够吸引企业来自己地盘寻求发展，通常都是各种优惠政策，比如免税3年，或其他优待政策。

但是初期时，企业如何相信当地政府的呢？最简单直接的方法就是看政府的办公大楼，政府的大楼越豪华说明有实力，企业方才会觉得值得一试。

设想如果换做你，打算在一个小城市寻求未来企业发展时，当地政府大楼破破烂烂，估计你也会考虑，如果投入大量资金到这个地方，能不能赚回来是个问题。

02 公司老板的办公室就是脸面

同样的逻辑也适用于公司老板身上。越是资金有限的小型公司，老板越需要资金维持。所以他选择将办公室装潢的华丽，主要还是为了引起合作方，或未来投资方的重视。

这个道理跟政府修建办公大楼协助招商引资，逻辑是一样的。一般情况下，小公司员工的工作场所，投资方不是很了解，也不会太重视。他们重视的是，这家公司老板背后的经济实力，以及资源渠道如何。

这些通过一两句话也展示不出来，所以以华丽办公室装饰的方式展现，也是老板经济实力的体现。此外，不排除一些老板觉得自己是创始人，一家公司的首脑人物，需要更加优越的办公环境的思想。

另外，根据公司所属行业的不同，也会因此考虑到办公室布置的问题。所以，在这点上，如果员工单单理解为，老板就是为了自我享受，那就太偏面了！