01
工作上，老闆總是不斷給你增加工作量，卻不找其他同事。其實你的內心很不爽，卻又敢怒不敢言。
當老闆給你的任務加碼時，你有意見卻保持了沉默，所以老大默認你是心甘情願接受的。
其實，別人對你的態度，都是你默許的。
每個人都在自己的言行舉止中暗示了別人可以如何對待自己。
有的人教會別人輕視自己，有的人教會別人尊重自己，有的人教會別人忘記自己，有的人教會別人記住自己。
02
埃莉諾•羅斯福曾說：“除非你同意，任何人都不能傷害你。”
當我們與他人剛開始交往時，有些人可能會有一些不友好的言行舉止，這其實是對我們的一種試探。
當然，這一系列的試探、判斷並不一定都是在意識範圍內的，更多的時候是一種潛意識層面的信息交換，而我們的大腦能意識到的，只是一個個模糊的感覺。
這種感覺就是你的潛意識把對方身上散發的信息進行捕捉後，反饋給你大腦的一個“總結報告”：
“這個人是個軟蛋，可以去欺負。”
03
生活中，我們經常會發現，有的人氣場很強大，而有的人氣場就很弱。
所謂氣場，就是一個人語言內容之外，通過語調語速，面部表情，肢體語言等等，所傳達出來的綜合信息。
我們的潛意識會幫助我們捕捉這些信息，從而形成對一個人的感覺。
所以，要想別人不傷害你，一定要在第一時間回應對方：
不僅是語言上的拒絕，更重要的是身體語言上的拒絕。
04
對惡的沉默，是對惡最好的鼓勵。
同樣，對愛的不回應，也是對愛的最好的扼殺。
老婆真的是那麼想要老公也拖地幹活嗎？未必。
其實換一種方式結果會完全不一樣。
其實，每個人都是願意付出的。當這種付出被看見，被認同，被積極的回應以後，會激發自己更多的付出，因為這能讓人體會到一種被人需要的幸福感。
這就是不同的回應方式對我們截然不同的影響，生活中，你的回應模式是怎麼樣的呢？
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