用户78108867591
38岁的乡镇公务员，居然还有辞职出去闯荡的念头，这让我不禁感慨一句：体制真的就是一座围城，总有人想着跳出去。
虽然我不是公务员，我也没从体制内辞职，但我身边有不少辞职闯荡的例子，所以我的回答应该还是真实、有效、靠谱的，个人建议：38岁的乡镇公务员，不该辞职再就业。理由如下：
1、乡镇公务员的特殊性，不是因为编制特殊，而是乡镇岗位特殊！
乡镇一般干些什么活？90%的乡镇工作涉及面就是“三农”：农业、农村、农民，剩下10%的乡镇因为辖区内有企业、甚至管辖开发区，因此工作内容还涉及到工业经济。
我身边辞职的同事都是搞经济的，精通产业研究和项目服务，他们辞职后，去了上市企业和产业地产公司，工作性质和在体制内没有太大差别。
如果题主在乡镇就是搞工业经济，那辞职后还能去企业开辟事业第二春；如果题主就是“三农”服务的，比如说基层党建、三改一拆、农房管控、调节纠纷等农村工作，你辞职闯荡个啥？大学专业课知识丢了，其他专业技能也没有，出去闯荡大概率就是混得还没现在好。
2、题主说的“工作看到尽头”，不知道是指个人发展瓶颈难以突破还是工作本身让人觉得无趣。
（1）如果是个人发展问题，我只能说，当下纵然是公务员，进入领导岗位的难度也大大增加了。
最主要的原因便是由于机构改革，导致行政机关单位数量减少，每减少一个机关单位，对应的正科级领导岗位减少1-2个，副科级领导岗位减少4-5个；这样一来，机关单位改革完成后，一个区域领导岗位至少减少了30-40个。
乡镇公务员还好一点，因为乡镇工作复杂程度、工作体量要大得多，一个乡镇部门往往要干好几个机关单位下派的活。所以，乡镇公务员提拔机会就比机关单位公务员大得多。
（2）如果是工作性质让人觉得无趣，那我只能说“无论什么工作，时间干久了，都会觉得无趣”。
每天干着一样的事，面对一样的人群，时间久了都会产生精神疲劳，这是个正常现象；尤其是干的事情与自己期望干的事情差距太大，达不到心理预期，时间一长就不是容易疲劳的问题，而是憎恶，工作涉及到的一切（包括人和事）都让你觉得压抑和痛苦。
3、公务员福利待遇都处在社会平均薪酬偏上位置，虽然发不了财，但胜在稳定。
以我这个小县城而言，普通公务员年收入近13万（包括公积金），职务越高钱越多。13万不算多，但够用；尤其是改革后，公务员只要年限到了，福利待遇自动上调，到了退休的时候，好多都能享受副处的退休工资了。
题主今年38，乡镇公务员很难有专长，出了体制，大概率创业。但是创业风险太大，万一创业失败，是否会影响家人正常生活？
如果真想辞职下海，题主可以先利用空闲时间好好了解下你想进入的行业，向业内朋友多请教，看看自己是否适合创业；如果打算辞职跳槽，大可先投几份简历，看看市场行情是否真如自己想的那么好。最后根据实际情况，再来决定是辞职下海、辞职跳槽，还是继续安心混体制。
综上所述，个人建议：题主还是稳稳妥妥在体制内继续努力吧，不知道你现在处在什么职务，但38岁还算年轻，好好干，提拔到实职副科的位置，希望还是很大的；如果已经到了实职副科位置，就更应该珍惜仕途，向实职正科、甚至副处努力奋进。
我是@事业单位搬砖狗，关于体制内的那些事，有什么想了解的，欢迎提问、留言。
