知智痴止
在单位里领导如果处处针对一个员工，表明这个员工在工作中可能得罪了这位领导，或者他处事不够圆滑。某些地方让领导反感，领导才会处处的打扰你，给你小鞋穿。
领导为什么不找别人麻烦，反而处处针对你，这种情况你是否考虑过其中的原因？和领导的关系到了不可缓和的地步，你也需要做好自我反思
一、首先要弄清楚领导处处针对你的原因
你在遇到领导处处针对你的时候，不能够只顾着埋怨，应该思考自己是否在无意中得罪了领导。如果是得罪了领导，就应该马上道歉，争取领导的原谅。
其实在职场里许多矛盾都是相互不理解造成的，有些事情把它说开了也就没什么。遇到这种事情，你自己首先要主动一些给领导道歉，但是也要需要讲究方式方法。
二、你和领导的关系恶劣，可能有小人作祟
问题中你所说的这种情况，并不是得罪领导那么简单。很可能有小人在领导面前说你坏话，或者是挑拨你和领导之间的关系。
有些小人为了自己的利益，喜欢在领导面前搬弄是非，达到讨好领导的目的。你现在就是应该把这个小人找出来，当面和领导说清缘由，消除领导对你的误会。
三、也许你在无意中损害了领导小团体的利益
领导之所以这样针对你，可能是你损害了领导的利益。不然领导也不会为你一个小小的员工，用这么多的手段整你，这根本就不符合一个领导的气度。
在单位里一些小团体的利益是非常重要的，不仅影响了他们小团体的升职与加薪，还关系到他们团体在单位中的威望。你影响了他们的利益，他们就会想办法找你的麻烦。
四、领导之所以针对你，就是想让你辞职
领导有时候想辞退一名员工，就会在单位里处处找这个员工的麻烦。其目的就是为了想谈几种这位员工，也好提拔自己的人，让自己人占据关键的位置。
领导拉拢一部分人给你穿小鞋，组团打压你，你在这种四面为敌的情况下，要学会转变自己的为人处事方式，无法忍受就选择辞职
第一、要想办法和领导缓和关系
你和领导产生矛盾的时候，你首先要放弃自己的姿态，主动的向领导进行道歉，暂时缓和领导之间的关系，不能让你们的关系向更坏的方向发展。
领导之所以处处针对你，其实也是为了自己的面子，如果你要领导有了面子，或者心里舒畅了，有些事情说不定也就过去了，和领导顶着干是没有任何好处的。
第二、去找其他领导和同事帮你
你一个人去找领导换和关系难度特别大，像这种情况下你就需要找到其他领导，或者找到和领导关系不错的同事。让他们从中替你说好话，这样会更加顺利一些。
找其他领导帮忙，不但可以让这位领导成为你的靠山，而针对你的那位领导也要考虑其他领导的面子，不会明目张胆的针对你，给你穿小鞋。
你找和领导关系不错的同事帮忙，不但可以很快的融入他们的小圈子里，甚至还能让领导很快的接纳你，是一个一举两得的事情。
第三、投其所好向领导表达你的善意
每一个领导都有自己的爱好，要想让领导尽快的原谅你，你就需要投其所好的给领导送礼。送礼也需要讲究许多学问，你需要在这方面多加注意。
俗话说，伸手不打笑脸人。也许刚开始领导不会原谅你，可是一次不行就两次，给领导送礼的次数多了，领导也会改变对你的看法，会重新的接纳你。
第四、无法和解就选择辞职
遇到这样的情况最简单有效的方法就是选择辞职。对待这样的领导，我们惹不起，但是能够躲得起。无法在单位里待下去，就去其他单位寻找工作。
你在辞职之前也不能够让这个领导好过，你把你和领导之间的矛盾，反映给单位其他领导。把他平时如何欺负员工的事情宣扬出去，让大家都知道他是什么样的人。
最后总结
你被领导处处针对，从这一方面就可以看出来，你在为人处事这方面有很大的缺陷。希望以后你在工作中能够加以改善，对此我为你提供了以下几点建议：
1、在单位里并不是只会工作，还需要搞好人际关系。
2、我们在工作中不能够和领导处处作对，这样做吃亏的还是你。
3、在平时需要自己多留意领导的爱好，为人处事应该圆滑一些。
4、如果领导无法原谅你，那你就换一个单，或者换一个部门。
希望我的回答能够帮助到您
人在职场走向成功，喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦！
