周冬雨羅晉的《幕後之王》播出有段時間了，我一直把它當下飯劇看。
講真，雷區還挺多的。
比如羅晉的造型，整個妝有些喪屍風，大概要突出他工作的透支和賣力。
眼圈總是掛著紫紅色浮腫，搭配他固有的中毒款唇色。
他出場的時候是帶著吊瓶一起。
他是獅子吼型領導，一言不合就要吼（建議和《賣房子的女人》PK下）。
吼累了，就會胃疼，緊接著就要拿胃藥，高頻胃藥廣告植入看著也是哭笑不得，反正國產劇的廣告植入已經開不出什麼花了。
他飾演的淳于喬是電視圈的王牌製作人，整個職場氣質裡混搭了病態美，狂躁美等元素。
氣質和造型確實有些趕客，人物設定有太多刻意，這是編劇的鍋，演員直接受影響，我承認羅晉演技還是有的。
淳于喬的業務能力還是能打的，他是危機滅火高手。
比如直播盛典，他第一個眼尖發現紅毯上的冠名商飲用水擺錯了，現場竟然擺了競爭對手的水。
淳于喬火速調度現場，讓主持人挪動位置，先擋住畫面。
再安排人員火速撤走物料。
比如其他人提交的節目方案裡出現了一對“死敵主持人”，淳于喬立馬看出了中間端倪，要求換掉主持人。
只不過最後不曉得為什麼又把這對“死敵”安排上了，跳過製片人直接下單，感覺這家制作公司的權限體系很混亂。
這就是整個劇情裡的各種大小硬傷，說的是電視圈職場生態體系，很多細節經不起推敲。
像上面的直播紅毯上金主產品擺錯了，放了競品。
電視臺主任還一臉木衲......
這算低級錯誤，但按照行業操作流程，難道甲方的人就不在現場負責協調的麼？
一般這種冠名活動，甲方都會派人在現場盯著執行。
直播前不是應該有人確認所有紅毯宣傳物料的準確無誤麼？
這個案例確實能給行業人士提個醒，細節很重要，同類型低級錯誤有：
新聞稿錯別字、嘉賓名字寫錯、背景板上的英文拼錯……
周冬雨飾演的菜鳥職員布小谷，也是摸爬滾打，歷經磨難。
一開始大明星李明基節目錄制現場昏倒，因為他有哮喘，布小谷按照他要求去拿了哮喘藥。
接著大明星又自己吃了另一種藥，還不顧勸說。
錄製現場因為情緒波動，出現心理性休克，最後暈倒，這屬於節目事故。
布小谷做了背鍋俠。
我們諮詢了一線衛視的工作人員，一般節目或者晚會錄製現場，後臺都會配醫生團隊，遇到藝人或者工作人員不舒服的情況，都會有醫生過來檢查。如果錄製真人秀，救護車隨時待命。
藝人現場不舒服，肯定需要專人過來處理，旁邊就一個實習生跟著，再過氣的藝人也不會這麼孤單吧？
更何況，劇情還是設定的哮喘，看過《珠光寶氣》的寶寶都知道高長勝也是患的哮喘，常年隨身備藥。
整個劇情就是Bug集中營。
這可能也是為了迎合市場，有些觀眾確實不會認真糾劇情裡的細節，覺得劇情和生活是兩回事，自己看著開心就行。
於是編劇就自導自演各種衝突，與實際脫節。
從積極方面看，這些劇情bug也可以當成“職場錯題集”。
劇中公關總監Stella算最大的bug。
編劇賦予了公關部至高無上的光環，只要出危機了，公關總監就要跑出來埋怨吐槽。
公關部制定的公關政策，可以限制公司員工的人身自由。
公關部甚至可以直接開除員工......
開除後還要發通稿，上演行業封殺大法~
(編劇是受過公關的迫害麼，這是高級黑呀~)
一出危機，Stella就瘋掉，齜牙咧嘴地埋怨製作部。
這位Stella總監的公關業務能力也是堪憂，危機公關只知道如何用最大化的曝光值來稀釋負面，卻不懂得低調處理之道。
我都懷疑這位Stella是開後門進去的。
幾大製作部之間派系鬥爭嚴重，Stella總是抱團其他過氣總監，一起想辦法對付淳于喬。
公關總監還懂偷偷爆黑料出去……
每次開會，公關部都最趾高氣揚，Stella總覺得自己部門是最給力的。
編劇是和公關有仇麼？這麼醜化公關，完了，這下子大家對公關更沒有好感了。
公關部是不賺錢的部門，它是要不斷花公司預算的。公關總監理論上完全沒有必要這麼趾高氣揚，尤其在公司內部。
編劇賦予公關的職能角色很有問題。
熱門行業的公關總監都是24小時待命，隨時準備戰鬥，節目出危機了，你的職責是儘快滅火，哪裡還有時間去吐槽同事？
幾個人抱團在酒吧開吐槽大會，公關總監還大言不慚，你們不怕隔牆有耳，有記者或者競爭對手偷聽麼？
哪個公司請了這樣的公關總監，大老闆真的要去燒高香了。
危機現場，我們只看到Stella的聒噪，這樣的性格做公關總監，肯定是踩雷高手。
做公關的，應該危機面前足夠冷靜，日常工作高度敏感，思維方式高效理性。
反正每次看到Stella出場，我心裡就崩潰了：公司遲早栽在這個死女人手上。
脾氣暴躁、沉不住氣的人，做公關確實是自討苦吃。
真想派隔壁的郭美香去手撕Stella~
這樣的bug劇情還挺多。
比如各家制作部總監開會，淳于喬把紙條傳給布小谷，讓他的人趕緊去佔領其他部門的山頭。
人家正在錄節目，就這麼被強行中止，公司派系鬥爭如此激烈，錄節目的嘉賓不是看笑話麼？
當然，《幕後之王》當下飯劇看看還行，週末舒緩心情的時候，我可以一口氣追好幾集。
雖然劇情很不嚴謹，雖然我們要邊看邊罵，但有些場景單挑出來看，還是能引發一些職場思考。
尤其對於身處這個行業的人而言，共鳴還是有的。
比如周冬雨飾演布小谷，還是值得職場新人好好學習。
她身上有一股闖勁，做實習生的時候已經有一定的業務基礎，只是缺乏行業經驗，很多問題沒有人做引導，只能讓她做炮灰。
這股闖勁也害了她，她沒有找人去確認風險，於是她只能自我把控風險，這樣的風險值就很高，完全不可控。
布小谷踩了很多職場雷區，大部分都是歸咎於一個問題：
如果你沒有這塊執行經驗，千萬不要死扛，不要悶著頭幹活，結果引爆所有雷。
很多同行朋友都遇到過這類倔強型新人。
他們做事情完全不懂得溝通，遇到不確認的地方，不懂得問一嘴。
一個人悶著頭做，你問他都懂了麼，他說都懂，結果就是炸雷。
傳媒行業確實很忙，每個人恨不得有三頭六臂。新人幹活的時候，不確認的地方一定要找人溝通確認，不要嫌麻煩，等你積累了足夠的經驗值，你就負責給其他新人答疑解惑。
畢竟出了錯，風險不是靠一個人來承擔的。
《幕後之王》裡有幾個配角還是出彩的。
陳數這次友情出演了董事長鬱海倫，這個角色很有說服力。
整個人物有辨識度，傳媒圈女高管的那種睿智和美麗演繹得很好。
你會先被她的氣場震懾住，這樣人物的權威感就出來了，再去體會她的美。
這才是演繹職場人物的正常邏輯。
包括人事部的雷總，戲份不多，卻把那種“進退有度”的分寸感詮釋得很清楚。
人事部是職能部門，它要輔助其他業務部門，人事總監這個位置不可小覷。
雷總非常懂得避讓風險，業務部門斗得你死我活的時候，她絕不參與，明哲保身。
布小谷出事後，她被調到人事部，雷總也清楚中間的遊戲規則，她非常聰明地調配著布小谷的作用。
只可惜很多角色還是立不住。編劇準備了很多娛樂圈暗戰的橋段，但都是淺嘗輒止，一個一個事故，就像一堆鬧劇。
我們這段時間也諮詢了一些電視臺和節目製作公司的童鞋，他們總體感受差不多：
我們每天確實工作在水深火熱中，但基本上都要忙著工作本身，人與人之間的撕肯定有，但我們還是以推進節目進度為第一優先事宜，工作本身已經很忙了，沒時間去撕，絕對沒有這麼多戲劇性撕法……
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