不裝飾你的夢50527789
這種情況在農民工務工過程中很普遍，由於農民工務工合同不完善而導致個人利益受損的情況有很多，從法律維權角度出發，結合實務，建議題主如下辦理：
一、收集務工證據。從僱工人員信息，工友信息，務工時間段，工作地點和工程地開始，擴展到工程權益人、工程實際承包人和工地具體負責人，這是前期準工作，一定要詳實，如果個人採集有困難的，可以適當尋求工友佐證，工友佐證一般需要三人以上。
二、採集工地受傷的全過程證據，時間、地點、具體工作流程（這一流程要注意是不是農民工個人違規操作導致的）、住院信息，費用清單，以及必要的誤工時間段。
三、將所有證據提供給當地勞動監察部門，並提出個人的申訴主張及要求，注意，在申訴主張中要重點考慮因工緻殘的可能性以及受傷骨折後的誤工補助問題，一般情況下，不考慮精神損失費。
四、爭取在當地勞動監察部門介入後與工程實際權益人（不是包工頭也不是工程分包人）進行協商，在協商過程中要考慮錢的問題，拿到手的才是錢！
五、如果協商無果，就要申請仲裁或起訴，在這一環節中，要特別提出的是，最好到當地司法局申請法律援助。現行體制下法律援助是不收費的，而且派出的公益律師在行政領域內解決問題的能力一般都很強。
六、維權中需要注意的是，儘量不與包工頭直接解決問題，他能出的錢很少，也會涉及到人情最後導致權益受損。
七、如果有必要和個人能夠承擔，建議在仲裁或訴訟前申請評殘，殘疾補償金是很高的。
希望我的回答能夠對你有所幫助！
司法一棵松
我一八年三月二十七號，在成都雙流新星鎮工地幹木工活，因在工地受傷大母子，鋸段經過三家醫院，沒有收我，最後還在成都手足外科醫院治療，二個月老闆，一再不楚理，也不聞不理，勞動局也去了。仲裁也去了。律師事務所也去了，還是不楚理這件事，請問找個部門。謝謝謝。
用戶131969310047
在工地上受傷骨折了，老闆支付了醫藥費，後期他不管。
這個時候首先第一步。
你要確定你和老闆之間有四時關係的和勞動關係的存在。
第一，什麼叫事實勞動關係呢？不需要簽定勞動合同，只要證明存在勞動關係存在即可，就是事實勞動關係。
就算說你和老闆之間是沒有簽訂任何的勞動合同，這個都不要緊，只要你用任何方式，方法來證明你和老闆之間存在著，這種事實的勞動關係就可以了。
第二點，如何證明你和老闆之間存在這個事實勞動關係
比如說你的工資排你的工卡，你的派工單，你的任務單，包括你的上班打卡的這種記錄，包括老闆為你支付醫藥費的這些記錄，這些都是你的證據，只要中間有兩個或者以上的證據，就可以證明你和老闆之間的勞動合同事實關係是存在的。就存在法律上的事實勞動關係的，
第三部，如何索賠
第二部只有這種勞動事實合同關係存在之後哈，鑑定要到勞動。叫老闆到勞動監察大隊去進行這個工傷的鑑定。如果老闆不去，你可以打電話或者是請親戚朋友，去告訴勞動監察大隊，把你的證據提交上去。勞動監察大廳就會通知你們老闆，如果真的是工傷，就需要去進行骨折工傷的鑑定。
如果有這個工傷骨折的這種鑑定之後啊，其實上很多老闆工地老闆，他都買了一定的這種叫做商業保險啊，或者是這種那個意外險他都有，他都有這種環節，所以保險公司或多或少都會賠付給這些單位的保險費，不是賠付給你。
希望能夠幫到你哦。
本文原創於《三農創業坑》，三農創業活下去，是第一位，活不下去，別談夢想和情懷了，
小故事，大教訓，少走彎路，不掉進坑裡，是我們的初衷。
親愛的三農回鄉創業的朋友們，是否能給你提供一些幫助，如果能給你一些幫助，給一個點贊吧，
如果覺得能夠幫助到身邊的朋友，就轉發給他哦，這也就是《三農創業坑》的最初出發點，本文章原創，請監督版權，謝謝！
饅想你
去社會保障局申請工傷認定。收集證據資料。出院證明。最好有人證物證。此行為權。
牛股非常道74562846
1.住建部門、勞動監察部門投訴；
2.勞動仲裁、民事訴訟。
螺爺
沒有勞動合同，可以去進行工傷認定。
成都熊貓說法
問題裡面，似乎有些事要整理。誰受傷了，是在工地裡面工作的務工人員，還是到工地裡溜達的無關人士，或者是非請而入的樑上君子等！
我想提問的人，是想問務工人員在工地受傷吧。既然這個老闆不管了，走勞動仲裁吧，不行再起訴，對工地老闆和僱傭主都可以。
前面有不少律師的建議，挺實在的。老闆不該在工傷面前當老賴！
超重703
我2017年12月27號在工地受的傷，至今就是為了勞動關係都打官司打到二審了，老闆是個無懶人，你把他沒辦法至少把你拖三年，農民工怎能拖得起。
男46歲重情多意
老闆應付全部醫藥費.生活費加營養補貼.護理費.精神損失費、誤工費以及傷殘鑑定按等級賠償等費用。但全以法律法規明文規定賠償為準。
雲遊四海kD丫Q
先到勞動行政部門做工傷認定，工傷認定後，用人單位如不支付工傷保險待遇，可向勞動行政部門即勞動監察投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷認定後，傷情痊癒，到勞動行政部門申請傷殘等級評定，按《工傷保險條例》要求用人單位支付相關工傷保險待遇，用人單位如不支付，也應向勞動行政部門即勞動監察投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁決不服的可向人民法院起訴。
