金生水起1169
楼主你好，如果你是企业在职职工的话。那么你自己是无法调整这个社保的缴费基数的，因为你的社保缴费基数都有所在的企业单位来给予正常的调整。那么2019年社保税改以后，实际上都会要求所在的企业单位按照员工本人的工资标准来缴纳社保费用，那么这样的话相应的会提高社保的缴纳基数。
社保缴费基数越高，也就意味着你的这个社保缴费缴得越多，那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的，所以说提高缴费基数，肯定对于今后办理退休享受养老金待遇是有一定好处的。那么如果是企业在职职工的话，是没有办法干预这个缴费基数。
不过作为灵活就业的人员，因为灵活就业人员是自主来购买社保的，所以说是完全可以自由的调整这个缴费基数。从60~%300%之间都是可以自由的调整。而且在临退休的五年，是可以申请这个社保补贴。所以如果你选择较高的一个缴费基数，那么也相应的会获得一个较高的补贴，所以说临退休五年，提高自己的缴费基数也是有好处。
因为通过社保补贴，可以降低自己的经济压力。那么这样一来的话，提高缴费指数，实际上提高的这部分钱，你也可以申请到补贴，所以说对自己来说不会产生太大的经济压力。那么我个人建议，如果自己快退休五年，想要提高自己的缴费基数是完全可行的一个方案。因为毕竟是符合申请社保补贴政策的。
社保小达人
纵观你的社保缴费基数，退休后工资系数按照平均算，最后五年提高多点也起不到关键作用。算好账，现在提高这些钱，在你退休生活当中需要领多少月才能赚回来。
分享到:
