健筆賦閒人
一條朋友圈引發的
討論
吐槽了一次我的奇葩同事之後。大家都好奇，到底多奇葩的一個人，可能離職的消息會讓整個辦公室沸騰。
首先我們來討論為什麼會有那種奇葩的同事？
說來話長，從人力資源角度說，我司其實在校招時還是非常嚴格的。但是因為中國某些高效的奇葩政策，總還是有一些漏網之魚會被招聘進來。
例如，要死不死某些國內高校為了賺錢非要搞出n個外地校區，別看研究生招生考試錄取分數不一樣，但是統統發一樣的本校畢業證。這也坑慘了本地校區就讀的那些辛辛苦苦考高分的同學們，畢竟都算是校友，真是心塞塞……
當然不僅僅是因為這些，更重要是個人的工作態度問題。說真的，我們都十分佩服這位同事，所有跟她合作的同事最後都能跟她鬧掰，這不得不說是一種本事。
差到一種什麼程度能稱之為差呢？你以為是同事們紛紛跑去領導那告狀是差麼？
你們錯了，真正的差，是已經沒有人願意去領導那告狀了，大家都放棄了。
大家唯一的辦法是避而遠之，不想要再跟此人與更多工作上的瓜葛。所有人談之色變，除了走廊上相遇不得不打個招呼，其他場合一概唯恐避之不及。
但是，在一個單位裡不願意幹活又績效低是沒啥問題的，大家不過就是當她不努力算了。不過不願意幹活還不甘心自己績效低才是更大的問題。
據早些年的同事們說，唯一一個借調其他部門還能被退回來的就是這位大姐。（其實只是88年的而已）也不知道當年具體發生了什麼事情，只是這個事蹟的確很令人震驚。
我還記得的我剛和她共事的時候女領導說了一句：“我們再給她一次機會。”我當時都沒明白什麼意思，後來才醒悟。
工作時永遠找不到人，三天兩頭無故病假事假輪著來，而且是不通過上級領導請假的那種，說一句人就不在了。由於實在是差到一定水平，已經沒有組長願意給她分配工作。她沒換去一個組，組長想的最多的都是怎麼通過下一次調整把她踢走。
她經手的excel哪怕是最簡單的那種整理都可以讓你看的崩潰，基本拿回來返工是常態。更不用說是複雜一點的任務了。
所有同事發來的樣例，最後她都有對付的辦法，總之就是活我幹了，但是乾的怎麼樣我也不知道。有一次彙報工作，她直接把項目組的彙總拿來一個字不改截圖貼在彙報的表格裡，把共事的同事看楞了，就是連最起碼的複製粘貼都不願意做。乾乾淨淨的表格裡，貼了一張巨醜的截圖。
那麼大家會好奇，她到底是怎麼能這樣的呢？入職一兩年之後我才知道，下班前敷面膜和化妝是常態，主要用於參加各種金融圈的聚會。
常年在工位、衛生間、電梯間打電話，“老公，老公”掛在嘴邊。偶爾不知道電話裡是誰惹了她，三字經四字經絲毫不猶豫的就從嘴裡彪悍的罵了出來，和前一天嗲嗲的喊老公相比完全是換了一個人。常常從衛生間走出來大家竊竊私語，互相遞眼色，就知道又有人在衛生間裡發飆了。
大概是有約會心情好的時候，走廊上遇見她還願意主動跟同事們打招呼，不知道是哪任男友把她得罪的時候，同事們主動打招呼也會被她一個冷眼懟回去。後來大家已經習慣了她的喜怒無常了，也常常有同事忍不住感慨，看外表真是挺正常一個人，為何如此情緒不穩定。
雖然工作沒見的做多少，但是時不時要在朋友圈轉幾篇金融方面、銀行科技的文章以顯得自己高端大氣上檔次，幹活的時候還是找不到人。經常自告奮勇的說自己要學習新技術，作為一個文科生，從大數據到區塊鏈這些年一直在做“自我研究”卻沒看到成果。最多的就是把項目組的報告和外面的一些文章拿來自己吹吹牛。這絕對是一種本事，因為要在領導面前理直氣壯的表示這是自己學習出來的東西。一般人還真做不到。
當然她是不甘心在我們這被大家鄙視的。入職幾年從國考到各種系統內部的調動，到處都有她的身影。同事們心照不宣，大領導一直很傻。但是其實大家誰都不在乎領導傻不傻，只在乎幹活不要跟她分到一組，畢竟她插著腰罵人的時候還是挺可怕的，絕大多數文明人都無法hold住。在這個幾乎不太主動開除人的單位，她抓緊另謀高就對於大家才是幸福的出路啊。
至於為什麼大領導傻。你會拒絕一個大胸妹子趴在桌子上跟你撒嬌麼？正所謂沒有密不透風的牆，我們這種敞開式的辦公環境有什麼是會逃過吃瓜群眾的眼睛的呢？
關於她的個人生活實在的不好評價。但是帝都就這麼大，高端會員制實名婚介平臺上她的事蹟都通過同事的老公的朋友傳到單位裡。常年處於現實中有男朋友，同時又在網上說自己沒有男朋友的空虛狀態。
以及最奇葩的是她的朋友圈把單位裡同事按性別分成不同的分組，比基尼的照片只有男生能看到，絕大多數還是已婚男生，別問我們怎麼知道的……
此篇終於要發出來了，因為我們聽說她這次終於有希望能離開我們單位了。同事們在電梯裡情不自禁的聊到這件事兒，說起來真有點普天同慶的氣氛，大家臉上洋溢著幸福的喜悅。
祝她早日釣到金龜婿以及早日離開我們這個低級的無法和她身家匹配的單位~~~~
衷心的祝福呢~~~~撒花
作者有話說：
工作中誰不曾遇到幾朵奇葩，個人總結最關鍵的是永遠不要跟她們較真，永遠不要把自己的檔次和智商放到跟她們一條水平線去比較。有時候就當做讓讓不懂事兒的小孩子。你比她們要臉，也更愛惜自己的羽毛。
就算領導安排不得不和她們共事也要儘量做好工作分割，任務各自負責各自的不要混淆。遇到愛爭名奪利的更要保留證據，能郵件廣而告之領導同事的，千萬別傻乎乎被別人搶了功勞。
最後，該撕逼的時候保留好證據別手軟，既然那麼蠢的領導拿她沒什麼辦法，很大可能你拿你也沒什麼辦法……
反正，人活著嘛，開心最重要了！
空白
關於閱讀文章的問題
留言
大家紛紛發消息說無法留言，這個是因為現在訂閱號針對個人已經關閉了認證和留言的通道。如果你們這麼想留言就直接發消息好了，後臺會看得到的~~~
關注
我把歷史菜單進行了調整，槽點太深刻的不會在菜單中顯示了。只能通過關注看到以後的推送。以前的個別文章已經隱藏起來了，發送消息“秘密菜單”有驚喜！
用戶105021663425
之前我們公司來了一位男同事我就簡稱他為明吧，一開始是相當的低調啊！老闆就覺得這小夥子不錯就給調到身邊當助理了經常帶他出差，明每次回來都跟大家說老闆準備重用他了讓他好好幹，於是他就有點飄了說我們辦公室一個老員工不會社交文案寫的馬馬虎虎還經常擠兌那個老同事，我跟他說過多少次別那麼強出頭新來 的員工低調點他不聽，後來老員工受不了了就自己主動辭職了，老闆知道了心裡肯定是不舒服的但也沒說什麼，直到有一次跟一個大公司談合作老闆還沒開口，他倒在一旁滔滔不絕的說了起來在場的人都很尷尬，自己算那顆蔥心裡還能沒點數嗎？在老闆面前逞能你還能在公司呆下去嗎？最後老闆還得知他在公司還拉幫結派，自然給他炒魷魚了！哎我真是第一次見這麼奇葩的員工！
粒粒的生活日記
剛認識時在貴州一個項目上，我當時是項目經理，他來之後（年齡比我大），我都是哥的喊著，當時我倆關係很近啊，吃飯、聊天、喝酒。因為他剛來公司，很多東西也不知道，就經常嘮公司的人情世故啊、公司現狀以及以後的發展啊之類的，聊了好多好多。同時他跟另一個公司領導（也在項目部）關係也很近，那個領導我們認識五六年了，但是關係一直都是一般般，屬於不交心的那種。他倆關係也是很近的，經常領導給他講一些套路啊啥的，教他怎麼辦事、見什麼人說什麼話之類的，反正我是不喜歡聽這些。我覺得這些不是別人教的，是自己養成的，每個人都有每個人的性格，何必去故意學習你的方式呢。我個人覺得我倆（同事）關係出現轉折的是因為一件事情，記不太清楚了，好像當時是因為一件事情要我去做，我不知道是沒做還是怎麼回事的。他電話直接懟到我們公司我的部門領導那裡，說了一堆什麼什麼的（後來聽我同事從上級那裡得知的消息），反正就是說我不好之類的。然後我上級就打電話委婉的說什麼是怎麼回事，來來去去折騰了好幾天。在那幾天裡，真是我倆都不怎麼說話了，我是那種不高興我不會裝作高興去跟你笑臉迎合的人。再後來，因為家裡的原因，我不在項目上了，回公司了，他成了項目經理，當然他也是有能力的。
大概兩三個月之後吧，在公司見到他了（在項目上都是幾個月回來一次），他當時垂頭喪氣的，然後我倆寒暄了幾句，他就開始了，說那個領導怎麼坑他了什麼的，說什麼工作的事都讓他做，什麼事兒都他去承擔。他搞的心很累，我聽了都是付之一笑，說很正常嘛，項目經理本來就是要承擔的多，我也無心聽他嘮叨。從那以後我倆見面慢慢開始聊天了，但是隻是簡單的聊天，跟之前剛認識的那種感覺完全不同。我也認識到他跟我不是同路人，也僅僅是同事罷了。
我本人不是特別能言善辯，交際圈裡容不得有那種心眼多，油嘴滑舌的人。所以我遇到的這種人對我來說是奇葩的。
scofierrd
工作幾年，遇到了很多事。其中不乏逗比，有的是腦子短路！
1.同事M，一天老闆電話響了（問老闆要不要進貨的電話）。老闆不好意思說不要，叫同事M幫忙接，就說老闆不在，不知道要什麼。這傢伙好了，一接就說：老闆讓我說他不在，沒什麼要的。😂😂😂
2 在食品批發店的時候，同事N。一天有個客戶來進貨，要了蠻多，然後問我們老闆娘有什麼送的。同事N來了一句：免費送你一頂綠帽！ 把人家氣得跺腳。
3 酒店工作的時候，主管特別懶！那時候一堆小年輕，剛出來沒錢，又想抽菸。主管想上廁所，又懶，我特麼親眼看見他給那幫小年輕抬他去廁所，然後每人給一根菸！ 😱😱😱😂😂😂
昀靜勵志正能量
我見過最最最奇葩的同事，就是我們的老闆，也是我們的同事，本來明明什麼活都不用幹，非要請個經理，然後平時和我們一起上班，下班幹活，我感覺有可能是不放心我們？還是他想體驗一下生活，平常跟我們在一起稱兄道弟的，沒有一個老闆的樣子，他這個奇葩，跟別人不一樣，該關心員工的時候還是挺關心員工的，同時又是我們的同事，其實，這種事，跟我們在一起幹活，我們都提心吊膽的，生怕哪一點沒做好，哪點做錯了，總之很nice，可能也想體驗生活，也想監督我們一下吧！還有一個女同事也很奇葩，那就是我們的老闆娘，兩個人肉攝像頭，這是很奇葩的事情，我覺得非常奇葩。哈哈哈！平時我們經常在一起開玩笑，說你們開這麼大個店開著，又開廠，幹嘛還要來幹活，你知道人家怎麼說的了，他給我來句，你知道。老子為什麼要寫《道德經》嗎？因為老子願意，😂真是奇葩的同事，又是奇葩老闆。
evo玖
站在她（他）的角度估計她是這麼想的。
1.我有困難，你必須想辦法幫我解決，解決不了就是你的錯。
2.你有好東西必須和我分享，我有好東西自己可以留著。
3.她要是問你要東西，你不給，就是你小氣，不會考慮你沒有義務給她。
4.我要是沒得午睡，你們誰也別想睡！
5.你必須對我態度恭敬點，畢竟我是新人。
6.雖然這方面我是新人，但是我可以擺老資格啊，問問題時憑什麼要對你客氣。
7.我可以開你玩笑，但是你不準開我玩笑，否則我會翻臉的。
8.你可以說我不要臉，但是我就要這麼下去(比如天天來蹭煙)
9.我雖然經常遲到，但你憑什麼扣我工資？
以上，各種奇葩行為，集於某些人身上，你們有類似這樣的的同事嗎？
天秀如風
每天開200多萬的跑車來上班，拿著兩千多元的工資，我問他為什麼，他說很無聊，找點事幹打發時間，頓時懵逼。
莫梵的生活日記
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闖王王王vlog
一個自以為事，總要讓別人按他的意思來做，具體到每一個字，出問題了，他卻把責任推的很乾淨，還給別的同事火上澆油
錦囊君
每個人都有自己的做事方法和看法。所以有時候我們認為會很奇葩，但是對方卻很適應。
所以都學會正確的去面對看待！
人上100各有各色。
不管怎麼樣，能共處就不錯了
