膠東在線9月26日訊(通訊員 於文浩) 為進一步做好事業單位績效考核工作，煙臺市長島縣編辦科學謀劃、積極部署，圍繞“考出實績、考出效能、考出活力”中心持續發力，近日以黨委、政府名義印發了2018年事業單位績效考核辦法、以縣事考委文件印發了事業單位績效考核實施方案，兩個文件的印發為下步考核工作指明瞭方向、明確了步驟、細化了方式，同時也標誌著該縣2018年事業單位績效考核工作進入實施階段。
對行業類別考核，突出差異實績。該縣本年度共有76個事業單位納入考核範圍，涵蓋了教育、衛生、農林水、住房建設規劃、財經、海漁、文廣新、民政、行政執法、鄉鎮(街道)綜合事務服務等行業的31個主管部門。考核涉及行業部門多、單位職責雜，為此，該縣編辦全面分析、科學分組，將單位職責相近、服務群體一致的單位列入同一考核組，並要求各單位按照主要職責、業務工作分別制定年度差異化工作考核內容，實現“同類單位考核同組考、不同單位業務不同考”，突出各單位差異化工作實績。
以統一標準考核，評價服務效能。通過近幾年考核，被考核事業單位在內部管理、服務流程、業務學習、信息宣傳、應急處置等制度建設及管理方面已逐漸健全完善，該縣編辦為進一步提升考核效率，對各組的服務效能設置統一考核標準。同時，避免單位幹部職工數量差異對社會評價產生的客觀影響，該縣編辦對社會評價具體方式統一規定，明確參與“業務評價”人數與縣紀委監委“千人評窗口”人數一致、各單位服務對象滿意度測評人數均為30人、各主管部門發放的《事業單位績效考核主管部門評價票》票數相同，通過統一評價標準，對各單位的服務效能評價做到“一碗水端平”和“一把尺子量到底”。
借創新創優考核，激發整體活力。為進一步提升事業單位履職效能、提供更優質地公益服務，該縣編辦增加了創新創優考核指標，對事業單位的創新性工作方法模式、重大榮譽予以加分，年底各主管部門初審並彙總所屬被考核事業單位當年度獲得的榮譽稱號或經驗交流推廣材料報送縣編辦，並採取人性化方式對事業單位首創的工作方法或模式，無上級表彰具體明確的，由被考核單位形成書面說明，經主管部門、縣級分管領導簽字後，報縣事考委研究後予以加分。通過引入創新創優加分機制，激發了事業單位幹事創業的積極性和發展活力，達到以考核促發展的目的。
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