小北飛仙
2019年以後補繳社保，需不需要交納滯納金呢？
依據我們社會保險法的規定，用人單位沒有按時交納養老保險的，要按照國家規定交納滯納金，滯納金的標準是欠繳總額的每日萬分之五。
社會保險法是2011年7月1日之後正式實施，2011年7月1日之後滯納金收取標準就是按照社會保險法執行。
實際上，2011年7月1日之前，我們要按照社會保險費徵繳暫行條例的執行標準執行，它的滯納金更高是2‰。不過由於新的社會保險法在法律地位上超過了社會保險費徵繳暫行條例，現在一律執行社會保險法標準。
不過，社會保險費的滯納金徵繳確實並不是很嚴格，有減免的可能。主要是對困難企業，進行有針對的減免。
尤其是2019年1月1日之後，社會保險費的徵繳改由稅務部門承擔，為了保障社會保險費的及時有效到位，預計很多企業將會得到減免。
近日，國務院也明確規定，保證現有的徵收模式和規則不變，確保社會保險費企業負擔總體不變。
現有的徵收模式主要是企業自主申報，按申報基數核定。職工維權後，再對企業進行查處，同時徵收滯納金等費用。
目前來看，2019年以後，稅務部門主動擴大社會徵繳面，對企業進行嚴查的可能性不大。
而且前些日子出現在新聞網上爆料的，江蘇省常州市稅務機構對某企業徵收200萬元的社會保險費的法院裁定書，所涉及到的保險費並沒有提及滯納金的數額。
所以，可以看到我們稅務部門在徵收滯納金時還是非常剋制的。其實這也是讓很多企業鑽了空子。200萬元的社保，在過去十年內產生的利息就不是小數目。
不過相對來說，只要將社會保險費徵繳上來，就是維護了職工的權益，保障了職工的養老等各項待遇不受損失。
希望國家在勞動保障方面做的越來越好。
暖心人社
看來題主對2019年前補繳社保是否需繳滯納金比較瞭解，只是對2019年以後補繳社保是不是需要繳滯納金不瞭解。
其實，2019年前什麼情況，2019年以後也還是什麼情況，並沒有任何改變。
按照國家機構改革的總體要求，社會保險費徵收的職能由原來社保部門劃轉給了現在的稅務部門，但這只是職能的劃轉，原來是社保部門管，現在是稅務部門管，社保費徵收所依據的政策法律並沒有絲毫改變，所以2019年以後補繳社保和2019年以前補繳社保一祥，一般情況下滯納金是必須繳的，不能免除。除非有以下三種情況可以不繳滯納金：
一是用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難，經省級人民政府社會保險行政部門批准後，可以緩繳一定期限社保費，緩繳期間免收滯納金。
二是用人單位依據社會保險法第六十三條規定，提供擔保並與社會保險費徵收機構簽訂緩繳協議的，免收緩繳期間的滯納金。
三是根據勞社部[2007]28號文件，部分軍隊退役人員補繳社保費，免收滯納金。
除這三種情況外，補繳社保費都必須繳滯納金。
需要注意的有兩點：
一是一定要按時足額繳納社保費。遲早都得繳，不如早點繳。
二是有社保欠費時要儘早補繳，每遲補繳一天，滯納金就多累集一天，儘量減少不必要的經濟負擔。
溫馨社保
2019年以後補繳社保需要交滯納金嗎？要注意哪些問題？
補繳主要有兩大類，單位沒有在規定時間內足額繳費導致的欠費補繳，另外一種是單位沒有給職工參保繳費的補繳或者是個人按照規定補繳之前的年限。
前者是需要單位繳納滯納金的，按照單位欠費之日起加收萬分之五的滯納金。所以作為單位參保繳費，建議還是在規定的時間內完成社保費用的繳納，是在每月的15號以前繳費。若錯過這個繳費時間可能會導致欠費，而申請補繳手續的時候就會涉及到滯納金的繳納。
後者就是單位沒有在用工之日起30天內給職工購買社保，比如說入職後三個月單位才給參保繳費，前面三個月的職工養老、醫保可以由單位去申請補繳。這種補繳的方式就不會收取滯納金，補繳標準是按照上年度社平工資來計算補繳金額。還有就是個人按規定補繳之前的養老保險繳費年限也是與單位補繳的標準是一樣的，也是不收取滯納金的。
請注意一下，像以上兩種情況的補繳，還是越早補繳越好，因為社平工資每年都在增長，越靠後補繳費用越多，並且要在上年社評公佈之後再去補繳。以上是我瞭解到的關於重慶補繳相關政策，其餘的省份建議諮詢當地。
嘮嗑職場
現在需要，明年需要，也會永遠需要。這是《中華人民共和國社會保險法》明文規定的。
謝謝"大神zb"先生邀請。
補繳社會基本養老保險金國家收取滯納金，是《中華人民共和國社會保險法》明文規定的。
收取滯納金的法定條件是職工養老保險停繳三個月，用人單位將按天承擔萬分之五的滯納金，個人將按天承擔萬分之二的滯納金，並同時支付銀行利息。
這項規定是2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》以後開始實施，以前是應繳社會養老保險費的千分之五，社會保險法頒佈後加強了。
對於繳納社會基本養老保險費，單位職工欠繳的可能性比較小。只要生產經營正常，由用人單位代扣代繳的社會基本養老保險費欠繳是不可能的。
但對於生產經營不正常，面臨關閉、破產、改制的企業，欠繳社會基本保險費(六險)的問題是存在的。
但只要無力繳納，及時向社會保險經辦機構報告封帳，又可以避免繳納滯納金的。因為免繳社會保險滯納金是國家下失業人員102項優惠政策之一，只要具備了免繳滯納金的法定條件，並經過法定程序批准，用人單位和個人可以免繳滯納金，但社會保險各險本金及銀行利息必須繳。
對於靈活就業自由職業者而言，也應該連續繳，不得斷繳。
在這個問題上有不少錯誤認識。如認為只要連續累計繳滿15年不再繳，或可以一次性補繳15年等。
可以依法斷定，凡到了法定退休年齡要求補繳養老保險費才可以退休的靈活就業人員，基本補繳的大頭是帶納金，小頭才是養老保險費的本金和利息，這是不值得的，額外多花一筆錢。
因此，繳納社保一定按時繳，免花滯納金。2019年也同樣。
管見了。
商世好
樓主您好，任何時候補交這個社保都是需要繳納滯納金的。因為本身也就屬於補交的一個狀態，所以說滯納金肯定是要交納的。當然滯納金的多少是根據你這個欠費年限的長短來決定的，如果你本人的一個欠費年限比較長的話，那麼需要的這個滯納金相對來說也是比較多的。
如果你是交納近兩年的一個社保費用，那麼相應的，滯納金費用也是比較低的。所以說這個滯納金的費用是跟欠費年限的長短有直接關係。但是隻要出現欠交社保的一個狀況，那麼這個滯納金就需要正常的繳納。所以說即使在2019年以後那麼社保稅改以後，如果要補交社保的話，滯納金這一部分依然不會減少的。
那麼社保稅然以後他最大的一個特點，實際上不是說針對補交這個社保將免去滯納金這一方面，而是針對於以前沒有按照全員全額標準繳納的一些企業單位就要按照自己員工的一個總數和員工本人的一個工資標準來繳納社保費用。
社保小達人
樓主你好，2019年以後補交社保需要交滯納金嗎？為什麼？我們知道，如果說你當年沒有完成社保費用的正常交費工作，那麼這個時候都被稱之為是社保的補交，社保補交，根據你補交期限的長短，確實是要收取一定的滯納金，而且這個滯納金的收取並不是說從2019年以後才開始收取，之前補交社保待遇，那麼如果說你沒有正常的交納完成自己的社保，都需要進行收取滯納金的。
只不過就是這個滯納金，有些情況是由於你個人原因，造成社保沒有及時的繳納，那麼這樣的話就需要你個人來承擔，滯納金的一個費用，如果說是企業單位造成你的社保沒有及時的繳納，那麼就應該由企業單位來承擔滯納金的一個費用，無論在任何條件下，滯納金的費用都是需要交費的。
所以說對我們來講應該做的，怎麼樣能夠降低我們的成本，那麼就是需要在當年完成自己社保的交費，而且有些地區甚至來講，自己如果說出現了很多年的中斷繳費，那麼都不能夠進行補交，所以說並不是你想繳納滯納金，就可以完成社保費用補交的一個條件。所以及時的在當年正常的完成自己社保的費用交費，對自己來說是非常重要的。
懂社保
首先要看有沒有資格補交，現在除了失地農民還有勞動仲裁和法院判決讓補交的之外的其它形式都不能補交了，再說，所謂補交肯定就有滯納金，社保滯納金是按天計算的。
貳寶的爹
個人欠繳社保費是要交滯納金的。一、應繳末繳的，超過6個月後就產生滯納金。二、計算方法是，應繳總額X欠費天數的2%。三、滯納金封頂額是本金的40%。四、超過8000元的，按8000元收取。
13037813
執君之手觀日落月升
遲納，滯納，這麼大的標題寫錯別字，小編你瞎編
