人才兴则事业兴
人才聚则事业旺
今天上午，我区召开人才工作推进会，传达全市有关会议精神，总结今年来全区人才工作情况，研究部署下阶段工作。区委书记欧龙光出席会议并作讲话，区委常委、组织部长曾景贤主持会议。
会上
欧龙光书记就我区人才工作
提出了几点要求
一起去学习下吧~
提高思想认识
各级各部门要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的一系列重要论述和重要指示精神，增强做好人才工作的责任感紧迫感，以“人才是第一资源”为引领，深化人才发展体制机制改革，广开进贤之路，广纳天下英才，以人才优先发展之功，收人才引领发展之效。
坚持以用为本
要立足发展现状和人才实际，激发人才创新活力和创业激情，促进人才发展与经济社会发展深度融合。要突出产业导向，制定专项引才计划,推动研发成果在龙文产业化。要服务重点工作，建立健全重点区域发展、重大项目建设的选人用人机制，在一线锤炼培养人才，让人才走向经济社会发展的主战场。
突出精准培育
要实施名师名医名家造就工程，加快推动我区中小学、医院与省内、省外名校、名院交流合作。要实施企业经营管理人才提升工程，择优选派优秀青年企业家、科技型企业家、创新型小微企业经营管理人才到高校院所学习培训，探索实行新生代企业家导师制,努力使其成为引领企业创新发展的领航人。要实施实用型技能人才培养工程，坚持产教融合、校企合作、工学结合，培养实实在在的技术型、实用型技能人才。
注重柔性引才
要发挥平台作用，加快推进院士专家工作站、博士后工作站、重点实验室等平台建设，着眼“互联网+”，做大做强全国青年创业基地、海峡两岸青年创业基地等各类众创空间。要坚持项目引才，注重招商引资与招才引智同步实施，发挥项目对高端人才的带动引进作用。要拓宽渠道引才，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策。要创新引才方式,坚持市场化方向,突出以会引才，打造成有影响力的引才品牌,柔性汇聚国内外人才资源。
着力栓心留人
要让人才顺心工作，主动服务、靠前服务、精准服务，完善人才公共服务体系。要让人才安心发展，发挥省级人才强区试点区优势，不断更新、优化人才政策体系,同时,要在政策执行上下功夫,把政策兑现好,用优质的后续配套服务吸引人才、留住人才。要让人才舒心生活，进一步优化公共服务、改善城市形象、升级城市景观、修补城市细节、优化城市功能,让龙文更加宜居、更有魅力。
△ 龙文区“安得广”惠民安居工程
强化党的领导
要压紧压实责任，各级党委（党组）要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，加强党对人才工作的统一领导，坚持“一把手”抓“第一资源”，强化人才工作目标责任考核，推动人才工作任务落实、责任落实。要改进党管人才方式方法，完善党委统一领导。要放活体制机制，完善激励机制，坚持用事业、荣誉、待遇激励人。要优化评价体系，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。要营造良好氛围，加强优秀人才的宣传，做好人才创业创新先进典型的报道，加大人才奖励表彰力度，努力营造尊贤重才、鼓励创新的社会氛围。
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