面對殘酷的競爭，我們無法決定自己的起點，但能決定自己的終點，阿寧，剛畢業時就進入了一家規模較大的外企裡工作，剛畢業時月薪就過萬。他是一位學霸，是我們班當年唯一一個考上985大學的，在大學期間學習成績也很優秀，各種獎學金都是拿到手軟。因此當年畢業時，在大多數同學都只能拿到三四千工資時，他月薪一萬，是我們所有人羨慕的對象。畢業到現在，也已經三年多了，我跟大多數同學一般，月薪終於到了一萬左右，追上了阿寧剛畢業時的工資。但是前陣子，阿寧跟我說，他現在在找工作，問我有沒有什麼門路可以介紹他。
我很好奇，他是一個剛畢業就拿月薪過萬的人，怎麼現在還要通過我來介紹呢。於是，我便打聽了阿寧這三年來的經歷。從阿寧的述說中，我應該明白了，畢業時就月薪過萬的他，為什麼工作了好幾年，工作上毫無起色，甚至是越混越差了？其實不止是阿寧，工作中也有好多人處於這樣的狀態。剛畢業工作時拿到了不錯的薪酬，以為可以在公司裡大展拳腳，但是最終幾年過去了，工作原地踏步，甚至是越混越差。為什麼剛畢業就月薪過萬的他，現在連工作都找不到了呢？其實有三點原因：如今互聯網是趨勢了，看到這篇文章的你也想在互聯網撈一筆，歡迎點擊下面【瞭解更多】
第一、缺乏溝通
阿寧從畢業時的月薪過萬，到現代待業中，原因之一就是缺乏溝通。在職場上會發現一個現象，經常和領導溝通的下屬晉升速度明顯是比拒絕和領導溝通的下屬快很多。阿寧剛開始工作時，覺得自己能力很強，看不上同事這種行為，認為同事是馬屁精。殊不知如果不和領導溝通，領導又怎麼會了解到自己的能力呢？任何領導在安排工作時，首選的肯定是他認可的覺得能力較強的。拒絕溝通，就是拒絕表現，拒絕!!
第二、自我為中心，不接受他人意見
跟很多職場人士一樣，阿寧犯下的另一個錯誤，就是自我為中心，不接受他人意見。有句話說：幫助你成長的往往是你的敵人。在一家企業中，最受老闆重視的部門或人員大多會越來越無能。所以，願意給你提意見的人幾乎都是你最值得感謝的人，不管他人的意見是善意還是惡意。但很顯然，阿寧在這一項上的得分，幾乎為零。據他講，他往往聽不進領導的意見，遇到不同意見時往往就覺得領導是針對他。
第三、缺乏學習
缺乏學習，是阿甯越混越差的最重要原因。在和他聊天的過程中，我便隨口問了他一句，你工作業餘的時候一般在做些什麼。阿寧說：就是看劇打遊戲，週末的時候便出去玩。接著我便問，那麼畢業這三年中，你都沒有學習，提升過自己嗎？阿寧很遲疑說：我有想過學習，但是都是想想而已，最終都沒有行動起來。職場人士，都知道要學習，但是就是不肯學習，這是一個最常見的通病。我們要知道，不管做什麼工作，學習才是最重要的。
其實，一個人是否在職場上得到晉升，不在乎你在這家公司工作時間的長短，而是擁有核心競爭力，能為公司解決各種問題。如今互聯網是趨勢了，看到這篇文章的你也想在互聯網撈一筆，歡迎點擊下面【瞭解更多】
不然哪怕你畢業於985大學，哪怕你剛畢業的薪資過萬，但是一段時間下來，沒有擁有核心競爭力的人，遲早是會被職場所淘汰掉的。小王和小李同時進入同一家公司工作，小王畢業於一所普通的本科院校，小李則是畢業於985大學。沒想到三個月的試用期之後，是小王留了下來，而小李被淘汰掉了。小李不服，於是便去找了部門領導。領導問小李，不服的理由是什麼。
小李說：我是985大學畢業的，我的能力肯定比小王強，為何他能留下來，我卻不能。領導靜靜地看著小李幾眼，便對小李說：沒錯，你是畢業於985大學，小王的學歷比不上你，但是他努力。你和小王都是新人，你每天準時上下班，不管當天的工作有沒有做完。而在小王則是利用下班的這段時間，留在了公司裡，不斷地吸取知識，不斷地學習。小王遇到不懂的問題，就溝通，可是我從未看到你主動來跟我溝通。甚至是有點自我為中心，不接受他人意見。公司要的是一個踏實努力，肯學習上進的人。”同樣是出來混的，為什麼起點高的你卻是越混越差。
在職場上，當別人都在努力學習，不斷提升自己中，而你卻從來都不主動學習，只是準時上下班，應付工作，那麼你已經是進入到你的舒適區。
在舒適區裡的人危機感和競爭感意識會隨之降低，甚至大腦會令人產生一種錯覺：我很好，我很滿足，我很棒。
你，就是這樣一步一步走向“死亡”。
很多人一天到晚的抱怨這個社會的不公平，自己混得越來越差是因為自己的領導沒有給自己太多的機會，自己的公司壓根沒有重視自己。
這種想法是極端錯誤的，說到底你混得不好，究其根本還是你自己的原因。
昨天，和一個好久未見的朋友見了面。
寒暄之中，她說：真羨慕你現在的狀態，有穩定的工作，有喜歡的生活。
聽完她這句話，我什麼都沒有說，只是淡淡一笑。
別人看到的都只是我現在光鮮的一面，卻不知我在背後付出了什麼。
我的起點不高，剛出來工作月薪也僅僅只有三四千，在競爭激烈的職場中，為了不被淘汰，只能不斷學習，不斷提升自己。如今互聯網是趨勢了，看到這篇文章的你也想在互聯網撈一筆，歡迎點擊下面【瞭解更多】
我只知，在這個適者生存的社會，如果你沒有與時俱進，沒有能力，誰會欣賞你？職場沒有慈善家，你唯一能夠依靠的只有自己。所以只能拼命提升自己，不敢停下腳步，才能讓自己換取一席之地。
而那些起點高的人，一旦不努力，一旦步入了“舒適區”，那麼結果終究是淘汰。
面對殘酷的競爭，我們無法決定自己的起點，但能決定自己的終點。
最後，願你我每個人在工作中，都能越混越好！
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