现在财税政策不断变化，如果会计还停留在以前靠什么经验吃饭，那么会计离被淘汰也就不远了，现在的会计工作跟以前的会计工作已经发生了很大的变化。
阿茜工作五年多了，也算是个老会计了，一直在一家模具加工企业，从事主管会计的工作，工资待遇还不错，从刚开始的5千块钱，涨到现在已经7500块钱。
阿茜单位所在的地方是当地的一个工业园区，这个园区里面有很多模具公司，那些单位的主管会计工资基本都在9千块钱左右，所以阿茜感觉自己的工资有点低。就想让老板给自己再涨涨工资，可阿茜一直也没找到合适的机会。
上周，另外一家模具公司因为自己公司的产能比较小，订单多了完不成，就让阿茜这个单位帮助做一批订单。这周，订单完成后，阿茜的老板就带着对方老板来财务结账，结账的时候，阿茜把车间送来的订单数量，价格，每一笔都记得清清楚楚，一目了然，对方老板看着阿茜弄的这么清楚整齐，就跟阿茜的老板说，你单位的会计水平不错，工资应该挺高的吧。
阿茜的老板什么也没回答，只是微微地笑了一下。对方老板结完帐走后，阿茜感觉这是一个跟老板谈涨工资的好时候。
于是阿茜就敲开了老板办公室的门，开门见山的跟老板说，跟咱们一样的企业，会计的工资都涨到9千了，能不能也给我从7500涨到9千。
阿茜说完后，就站在老板的办公桌前等待老板的答复。老板沉默了有一分钟，然后对阿茜说，你别看别的企业都发9千，那些企业扣钱的项目也多，迟到，早退，请假都要扣钱，每个月实际也发不到9千，你现在工资虽然是7500块钱，可你迟到早退，请假的时候，单位从来没有扣你一分工资。
阿茜对老板说，我工作五年来，没有一次迟到早退不说，我还经常加班，至于请假，我一年我也请不了一次。
听了阿茜的回答，老板最后说了一句话，如果你感觉工资低，可以选择跳槽，现在我不会给你涨到9千块钱，也许一两年后，有可能涨到9千。阿茜听老板说完这些，什么也没说，直接走出了办公室，选择了提交辞职申请。
华夏永道的小编想和大家说的：跳槽，你真的想好了吗？无论是初入职场的新同事，还是已经在职场打拼多年的“老油条”，都随时可能在职业发展上碰壁，这一点是很难避免的，没有任何人在职业生涯中可以保证一直不犯错误，更不可能保证自己的上级领导乃至公司一直能够对自己做到公平公正。因此，我们总会在职业发展的各个阶段遇到各类影响自身职业发展的事情，对此，我们能够做的，就是首先在态度上寻找自己的不足，有则改之，无则加勉。当确认自己确实遇到不公平对待时，要具体情况具体分析，切不可在生气的过程中做出不理智的决定。当冷静下来后，不妨回首自己的职业生涯，思考自己是否已经有足够的能力胜任更优秀的企业更高级的岗位，取得更高的薪酬。
现在的会计工作跟以前的会计工作发生了很大的变化，所以会计人员要加快提高自身的价值，不要被推至被淘汰的结果。
随着管理会计的作用日趋显现，我国企业的发展一定会走向新的时代。
管理会计是价值之选，管理未来！
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会计同行，你们赞成阿茜这样的做法吗？
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