生活中有熊孩子、熊家长，职场上也有熊同事。
熊同事的存在一样让人开心不起来，有时比起熊孩子和熊家长甚至有过之而无不及。
据说每个办公室都有这样一套标配：一个爱嚼舌根的小人+一个八面玲珑的马屁精+一个爱抢功的无赖+一个爱甩锅的领导。
颜妹觉得，这套标配应该再加上一个缺心眼的熊同事。
你的身边有熊同事吗？
昨天，朋友跟我们吐槽自己办公室里的熊同事：“公司不久前新招的实习生，不到一个月，成功地把办公室里的人得罪光了。她一个还没毕业的小屁孩，公司里的其他同事年龄都比她大，她要么叫人家全名，要么自作主张给别人取昵称。有个女同事孩子都跟她差不多大了，她管人叫小罗。”
另一个朋友说：“我在上个公司也遇到过一个熊同事，是个孕妇。我们都是女生，每次搬东西的时候，我看她大着个肚子不容易，就主动帮她。她一句谢谢都不说就算了，有一次公司搬地址，需要抬一张办公桌，我们几个女生面面相觑，都说这么重我们哪里搬得动，结果那个孕妇直接开口说让我去搬，说我力气大。我真是呵呵她一脸。”
还有个朋友也是一脸憋屈：“我毕业去的第一家公司就遇到过。公司有个男同事，40多岁了，总喜欢一声不响地凑到女同事背后看人家的电脑、手机！每次在你背后突然出声评论你看的内容，一回头发现硕大张脸离你很近，你们能想象那种惊恐吗？长得又不好看，凑那么近怕别人看不清他有多油腻吗？”
这些都是典型的熊同事没错了，大家常常抱怨不知道该拿他们怎么办。
不少人都遇到过熊同事。
这些熊同事往往说话口无遮拦，总以开玩笑的名义说出能气死人的话语；行为举止不可理喻，给其他人造成困扰而不自知；以取笑整蛊他人为乐，把自己的快乐建立在别人的烦恼之上；破坏性、骚扰性极强，还总爱恶人先告状，倒打一耙。
该如何对付恼人的熊同事呢？颜妹通过搜集整理和分析，给大家支3招！
1正面说“NO”
熊孩子是惯出来的，熊同事往往也是惯出来的！
在职场中，为了不让同事关系变得尴尬，大多数人对熊同事的奇葩举动都会选择沉默或者是退让，很少有人会正面呵斥对方。这就是熊同事嚣张的原因。
下次再遇上熊同事的胡闹，就当面正式告诉他，你对他的不满，请他不要再继续同样的事。
2不给对方回应
有的熊同事就跟小学生一样幼稚，他的行为举动就是想得到别人的关注。
你越是反应激烈、暴跳如雷，他就越得劲，甚至变本加厉，如果你发现对方是这种心态，那就立马选择无视他，当他不存在，不给他任何回应。
久而久之，得不到他想要的反应，觉得无趣了，也就放过你了。
3反过来夸对方
反其道而行之是最犀利的办法。
面对一些无赖式的熊同事，不怒反笑有时会收到意想不到的效果；还有一种情况是，一些你不方便出手对付的熊同事，那就交给治得了他的人来对付。
他的行为越是讨人嫌，你就越夸他，鼓励他再接再厉，让他膨胀个彻底，等犯到厉害的人手上，自然就有人收拾他了。
对付熊同事，你还有什么妙招和大家分享呢？
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