赶集网针对2018年毕业生就业薪资，发出了一份《2018年毕业生就业报告》，在报告中指出，在通过平台数据和外部调研数据后发现，95后应届毕业生期望的平均薪资为6174元，而实际平均薪资则为5429元。
对95后毕业生们6000元的期望薪资，网友纷纷评论，有人认为6000元的平均薪资很正常，觉得毕竟在北上广6000元薪资也只是刚刚够生活，但绝大数网友对应届毕业生期待6000元的薪资觉得还是偏高了，也有人直接感慨“95后都还活在梦里”。
每年网上都会出现这种关于应届生平均薪资的话题，而不管薪资多少，网友们的言论都是不统一的，有人觉得偏高，有人就觉得正好，而原因其实很简单，因为都是从自身情况出发来探讨的，但其实在职场，低薪虽然存在，但高薪更是从来不会缺少，6000元很多时候更像是个开始。
职场从来不缺高薪，而且当你的能力足够优秀时，改变的也不仅仅是自己的薪资那么简单。以财会毕业生为例，同样的学历背景，有一本类似于ACCA（在校大学生能考的含金量最高的财会证书）高含金量财会证书会让简历增色不少，HR也会更大方。在职场，当一个人的能力足够优秀时，高薪只是最直接的体现。
其实关于高薪，在“毕业生期待6000元薪资”下面有条评论说的很好，你要把自己变的优秀，因为只要变优秀了，所有事才会跟着好起来。
分享到:
閱讀更多 叫我小小寒 的文章
