日前，筆者從湟源縣委組織部瞭解到，湟源縣以走好配得優、育得實、管得緊、用得準“四步”，不斷增強“第一書記”工作動力、工作幹勁，推動第一書記積極作為當“第一”，不斷加快精準扶貧、精準脫貧步伐。
精準選派“第一人選”。堅持標準、嚴格把關，做好新一輪第一書記和扶貧(駐村)工作隊幹部選派工作，明確提出選派對象必須是政治素質好、工作作風紮實、綜合能力強、善做群眾工作，具有正常履職身體條件的優秀年輕幹部，採取幹部自願報名與單位選派相結合的方式，由選派單位根據條件擇優選派，報縣委組織部審核，對不符合選派條件的3名幹部退回原單位進行重新選派。
履職盡責“第一狀態”。將各項強農惠農富農政策彙編成《脫貧攻堅政策問答》口袋書，確保全縣174名第一書記和扶貧(駐村)工作隊幹部人手一冊。舉辦清華大學教育扶貧中青年後備幹部培訓班、全縣基層幹部扶貧業務培訓班等各類專題培訓，通過對農村工作方法、產業扶貧項目、貧困村退出程序等知識的培訓學習，並進行扶貧知識測試，培訓第一書記和扶貧(駐村)工作隊幹部500餘人次。建立常態化交流互動制度，定期和不定期召開精準扶貧工作座談會，通過第一書記談體會、講經驗，組織貧困村交叉觀摩等形式，營造第一書記“比學趕超”抓工作的良好氛圍。
幹事創業“第一先鋒”。制定下發《關於進一步加強第一書記和扶貧(駐村)工作隊幹部管理的通知》，明確派出單位、第一書記和扶貧(駐村)工作隊幹部、鄉鎮黨委工作職責，構建縣委組織部統一管理、鄉鎮黨委直接管理、派出單位配合管理的工作格局，切實把第一書記和扶貧(駐村)工作隊幹部管好。活用“釘釘”手機辦公APP，將所有第一書記和扶貧(駐村)工作隊幹部納入系統管理，為駐村幹部下發《西寧市扶貧工作記實手冊》，建立工作日誌，對第一書記幹了什麼、幹得如何進行全面瞭解，切實將第一書記實績掌握精準到人、實績督查精準到項。目前，在第一書記的引領帶動下，申中鄉前溝村、巴燕鄉下胡丹村等4個貧困村實現了村級集體經濟“零”的突破。
制度保障“第一選擇”。嚴格落實《關於進一步加強第一書記和扶貧(駐村)幹部關愛激勵的十條措施》，以完善的配套和周到的服務吸引第一書記沉到一線、安心工作。整合幫扶力量，構建起“一人駐村、集體幫扶”的“雙幫”工作體系，158個聯點幫扶單位黨組織與全縣146個村結對全覆蓋，開展幫扶活動557次，落實幫扶物資及資金120.49萬元，落實幫扶項目37個，落實項目資金2525.92萬元，整合資源為精準扶貧工作提供力量支撐。建立第一書記科學評價機制，對實績優秀的第一書記，在晉職晉級、職稱評定、評先評優、提拔重用等方面給予優先考慮。
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