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在职场上，

人际关系的重要性不言而喻，

直接影响你的晋升速度和职业发展，

如果你是领导，

更要经营好人际关系，

否则的话，很可能在职业道路上遭遇挫折，

甚至毁掉自己的发展前途，

那么，面对人际关系，你该如何做呢？

一、犯错勇于承担

人无完人，每个人都会遭遇困难和挫折，

当你遇到让自己头疼的问题和错误，

其实不用想方设法掩盖真相，

大大方方地向同事表明态度，

表达出自己对此件事情的观点，

就会加强团队彼此的信任。

尤其如果你是领导，

自己犯错时，更要是敞开自己，

勇于承认，敢于担当，

这样才能让下属和你建立起一个真实的关系，

慢慢你就会发现，你的关系会越来越好。

二、体现合作意识

在职场上，有一些人就怕别人比自己好，

因此思维其实是封闭保守的，

太过于维护自己的利益，

反而会让别人认为你是心胸狭隘之人，

如果你的眼里不仅只有自己，

还能装下团队、用户、甚至更高的职业方向和目标，

你就可能赢得更多的合作机会。

其实这一点可以从一句话就突破：

当你取得傲人的成绩时，要多说我们，

让别人知道你是一个有合作意识，

团队理念的人，这样的人，更有机会赢得领导和同事的喜欢。

三、建立自己的信誉度

在职场上，让别人觉得你可靠，

其实，并不是一件简单的事情，

不过，也没关系，你可以一点点建立起自己的信誉度。

首先，你要想办法提高自己的专业能力，

当你专业能力超过其他人的时候，

你在单位才有发言权，

才能赢得更多人的信任。

其次，你要尊重工作。

每个人都喜欢做事认真，工作负责的人，

在单位，尽管一个人情商很高，说话让身边的人喜欢，

但是如果做事情马马虎虎，与同事合作经常出差错，

也会渐渐失去别人的信任。

最后，你要言出必行，遵守承诺。

当你一次次夸下海口，却无法履行承诺时，你在一次次的削弱你的可信度。

好的，最后再给大家总结一下：

一、勇于承担错误，让自己成为一个敢于担当，有责任感的人。

二、体现团队意识，赢得领导、同事更多的信任。

三、建立自己的信誉度，从提升专业能力、认真的工作态度和言出必行的做人，去不断提升自己。

今天的分享就到这里，希望对你有启发，记得留言转发哦。

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