用戶6010487176
實際上，這家父母為女兒做出的選擇是正確的，但關鍵是要看女兒喜歡公務員，還是銷售員了。選女婿是綜合考量的，不是光看你所處的什麼工作，以及每月能賺多少錢的。我覺得父母給挑女婿在同等人品的情況下，他們會給女兒提出挑選公務員的建議的。
第一，公務員雖然收入不高，只有四千多元，但是社會地位高，而且還是鐵飯碗，在父母看來，女婿有一個穩定的工作，女兒後半輩子也能過得相對穩定。反觀公務員，雖然月薪上萬，但是他們是沒保障的，就是每一分錢都是要靠自己博出來的，這個月你月薪可能是一萬元，但是下個月呢？未來這個行業的風向變化了呢？所以一萬元的收入未必能長久拿下去的。
第二，公務員每天工作的環境還是很不錯的，以後還有晉升的機會，說不定過幾年還能當個科長、處長之類的小官，還能分配到一套好的房源，這都是公務員工福利待遇，似乎公務員的前途很光明。而銷售員風餐露宿，滿大街跑，身體受到損害更大，毫不誇張的講，他們攢的這些錢，是用青春和生命去博出來的，更何況在付出這麼大勞力之後，銷售員才拿一萬元工資，看來未來發展前途也是十分有限的。
第三，在兩位老人家看來，公務員下班後可以直接回家陪女兒，有一個比較溫馨和諧的庭環境，而銷售員一天忙到晚，你找不到他的人，老夫妻有啥需要女婿幫助的事兒，也不可能指望得上，而且銷售員經常要出差，有時陪客戶吃飯晚上9點鐘回來，倒下就睡著了。銷售員給人的感覺不顧家，而公務員正常八小時工作制，可以更多的照顧好家庭，更加照顧好女兒。
不執著財經
我有兩個女兒，作為未來的老丈人，我來談談這個問題哈。
父母挑女婿，關係自己女兒終身幸福，自然會以自己的角度去考慮選擇。
父母寧願選月薪四千的公務員，不要月薪一萬的銷售員，原因可能有以下幾點：
一是公務員的社會地位比銷售員高。
國人自古就有“升官發財”的官本位思想。
儘管現在公務員向服務型轉變，但公務員的行政級別是實實在在存在的。
不可否認，公務員作為體制內的人，社會對公務員的尊重程度要高於銷售員。
畢竟，公務員手中的職權，無形中提高了公務員的社會地位。
可能虛榮心的作祟，一般來說，女兒嫁給公務員，父母都覺得臉上有光。
二是公務員收入比銷售員穩定。
公務員的收入是旱澇保收，每月準時出糧。
只要公務員不違法亂紀，好好工作，這鐵飯碗可以一直端到退休。
而銷售員的收入是極不穩定的，常常受到社會經濟環境的影響。
所謂：細水長流。從長遠看，公務員月薪四千要比銷售員月薪一萬還更穩妥實惠。
三是公務員發展空間比銷售員較大。
公務員的平臺是ZF，銷售員的平臺是企業。
從個人發展空間來看，公務員從科員到科長，處長，局長，廳長，一路往上有更大的上升空間。
而銷售員最多就是做個銷售經理，你總不能取代老闆吧。做老闆就是自主創業了。
四是公務員的福利比銷售員有保障。
公務員儘管是月薪四千，但是有各種各樣的福利待遇。
最重要的是退休以後，公務員的工資待遇要比銷售員有保障。
以後各行業可能都拿社保工資了，但公務員的工資肯定比銷售員要高得多。
銷售員是吃青春飯的，到老了幹不動了，生活怎麼辦？
做父母的始終會幫女兒考慮得更長遠些。
五是公務員工作壓力比銷售員要輕鬆。
公務員的工作往往是“一個蘿蔔一個坑”，壓力方面沒有銷售員大。
公務員都是雙休制，銷售員基本上很少休假的。
按陪家人的時間算，銷售員陪老婆孩子的時間要比公務員少得多。
銷售員每個月都有銷售指標。為了完成任務，銷售員會絞盡腦汁，疲於奔命。
工作壓力太大，身體容易出問題。
六是公務員工作環境比銷售員舒適。
公務員一般在辦公室上班，不要風吹雨打，不用雨淋日曬。
有的銷售員較多戶外工作，有的還東奔西走，穿梭在不同的城市。
說實在的，銷售員掙的都是血汗錢，辛苦錢。
以上六點，是現在公務員與銷售員的職業比較。
職業沒有貴賤之分，但一定有高下之分。
從這些年“國考熱”可以看出，公務員的優勢受到求職者的追捧。
總之，父母挑選女婿，現實一些或者勢利一些，也是可以理解的。
誰希望女兒嫁人後遭罪？
讓女兒少受苦，多快樂，都是天下父母的心願吧。
小李滔滔
父母的角度
為什麼說父母寧挑月薪四千的公務員，不要月薪一萬的銷售員，大概的出發點就這2個
公務員工作體面，穩定，輕鬆，社會地位高，有保障。
銷售員工社會地位低，辛苦，不穩定，未來不可期。
事實是這樣的
公務員真有這麼好？
父母認為公務員各種好，可事實上不是所有的公務員都如你們想象的那樣，如果真那麼好，為什麼那麼多人不安於體制內選擇辭職呢，又為什麼有“世界那麼大，我想去看看”呢。
公務員事實上是，有的單位確實不錯，而有的單位不敢恭維，工作辛苦、加班加點，收入就三四千，有的高點五千，可是這點錢夠幹嘛？能養活自己就不錯了，是個男的，怎麼養家？
公務員真有很好的發展空間？
看到答題區，有人竟然說公務員發展空間大？呵呵。公務員能有多大的發展空間，除非你女婿有較強的政治家庭背景和突出的個人能力，不然就別談什麼發展空間，臨退休能混個正處就不錯了，有些人幹了一輩子也不過是個正科。有卵用麼？
銷售真有那麼差？
長輩們對於銷售工作大概有很大的誤解，沒地位、辛苦、不穩定，這些都是你們的偏見，甚至說是短見，你們知道什麼是真正意義上的銷售嗎？看看現在做的不錯的企業家，哪個不是從銷售業務幹起的？銷售是一個企業的核心，如果一個企業他的產品再好，他的門面再大，沒有銷售人員把產品賣出去，整個公司都沒法運作。直白點說，一個公司基本全靠銷售養著。
科普下銷售的發展空間
銷售工作真的就像父母說的沒有發展空間嗎？不。恰恰相反，銷售的發展空間要比公務員大多了。一個大企業或者是茁壯發展中的創業型企業，他們的銷售有很大的發展空間，畢竟業務決定了公司的存活。銷售的待遇也沒有你們想的那麼差，公務員有的社保人家也有，甚至公司還會給他們配置商業保險，你們的雙休和法定假日，人家也有，甚至工作時間比公務員還靈活。發展空間上，從最初的銷售員可以發展到銷售經理-銷售總監-公司合夥人，期間還能積累較多的人脈和社會資源，後期還可選擇創業。收入遠不止1萬元，上不封頂，而社會地位，有錢了你害怕沒有地位？
所以，還是父輩們跟上時代的步伐，轉變下你們對社會的認知，不要總拿著老一套去衡量現在的社會，好嘛。
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三益寶
99隨便語：公務員的好處多得數不清，不要說一萬，即便兩萬的銷售員，在丈母孃眼中，絕對拼不過4000的公務員。
【筆者當年部隊轉業後，開始分配在機關，後來主動辭職。雖然從沒當過銷售員，但律師行業的某些特質，其實與拿提成的銷售員，也是差不多。】
不誇張地說，至少在婚戀市場上，銷售員的競爭力，不要說不如公務員，就連事業編，大型國企員工，也是遠遠不如。
君不見，事業編的洗菜工，廁所管理員，都得要博士文憑嗎？
99隨便觀點：
第一，公務員的社會地位，是金字招牌。
現在這個社會，人的社會地位真是非常關鍵，而且社會地位這個東西，又以人的固有觀念為準，有時候非常頑固，很難更改。
比如上世紀八十年代，擺地攤的個體戶很賺錢，但那時候很多人都看不起。
即便到了現在，也有類似的情況，有些工作，比如殯儀館的入殮師，攤煎餅小販，一種因為與死人打交道，另一種看起來就是最低檔的小販，雖然真實收入可能很可能上萬，甚至更高，但哪個姑娘願意嫁給他們呢？
公務員則不同，他們是有地位的象徵！
所有人都知道有關係好辦事，公務員由於工作的特殊性，人脈關係廣，掌握公共資源，往往親戚朋友當中遇到什麼事，一個最普通的公務員，一個電話就解決了。
這種特殊的社會地位，哪個銷售員能比得了？
第二，穩定是關鍵。
現在說的是丈母孃挑女婿，老一代的人經歷的多，知道人的一輩子很難一直順順利利，於是，工作穩定就被擺在一個很重要的位置上。
什麼東西能比穩定更重要呢？
一個銷售員，你這個月能拿一萬的工資，但你敢說下個月，下一年還能相同嗎？
公務員雖然只有4000元，但穩定啊，只要不幹違法犯罪的勾當，他的4000元就是穩定的，而且隨著工作年限的提升，一直往上走。
在這個社會上，能達到如此穩定的工作，公務員當屬第一！
穩定壓倒一切，退一步說，就算一個公務員的原單位被撤銷了，他也會被調到其他單位，工資福利待遇，統統不會有大變化。
你銷售員能比嗎？
第三，工作壓力完全不同。
看看上面這幅圖，你能發現兩種不同的生活狀態。
公務員雖然工資低，但工作壓力更低，不用擔心自己知識陳舊被淘汰，也不用害怕，自己工作不努力，被老闆炒魷魚。
更不用提，假如是個手中有權的部門，那就更爽，別人都是看你臉色，你給別人一個笑臉，別人立刻要賠給你一百個笑臉。
這樣的工作壓力，多少錢能換到呢？
人都是有喜怒哀樂的，一個人的工作壓力大，脾氣就不穩定，上班時積攢了一肚子委屈，回到家裡，就可能對老婆發脾氣，哪個聰明的丈母孃知道這個道理。
寧可晚飯桌子上少一道菜，也別遇上個暴脾氣的女婿！
反之，銷售員的壓力就太大了，恰好與輕鬆清閒的公務員，是兩個極端。
工作清閒心態好，你銷售員拿的錢再多，能和公務員比？
第四，別看工資低，加上福利待遇那就不一樣。
咱們不提什麼灰色收入，因為在這個年代，還真不是每個公務員都能拿到那種東西，絕大多數的普通公務員，靠的還是正常工資收入。
然而，即便是正常收入，公務員的那4000元，還真不止4000元！
逢年過節有福利，完成任務也有福利。
很多單位都有這種習慣，假如單位需要執行某項任務，那就需要給做事情的人發福利，否則誰幹啊，都是一樣的工資，沒有福利誰願意出力氣呢？
福利，這個東西真是沒譜的，與各單位的領導有直接關係，說白了就是拉贊助。
領導能力強，有本事拉來贊助，大家都能喝口湯，然後做事情勤快，工作完成的好，領導受表揚，得到提升。
可別小看這種東西，往往不比工資低。
銷售員的工資可能也高，但那都是憑著自己的汗水，一點點拼出來的，你能和人家比福利嗎？
第五，生活有規律，長命到退休。
假如有這麼個單位，只要家裡有點事情，很輕鬆就能請假回家，而且請了假也不需要補班，更不需要被扣工資，你認為那是什麼工作呢？
首當其衝就是公務員啊。
還有更重要的一點，要論每天上班的穩定性，全社會能做到朝九晚五的，有幾個人？
但公務員就可以，而且是雷打不動的朝九晚五。
有人或許會問，這不對啊，有些公務員就很忙，每天晚上都在外面應酬，有時候忙的天天不能回家，甚至住在辦公室裡。
有，這種情況絕對有！
但你艱覺得那是什麼情況，那種情況下，你還在乎什麼4000元的工資嗎？
反之，銷售員你敢說你每天需要工作幾小時嗎？
結束語：月薪一萬的銷售員，你就拿這麼點工資，居然也敢讓自己走到丈母孃面前，去和人家公務員相比，簡直不自量力，完全不是一個等級，知道不？
99隨便
這一點其實不僅從出不出軌來考察，隱性的因素還有很多。
首先，公務員的工作性質很銷售員不一樣。公務員可以過著朝九晚五的生活，銷售員可能一個電話就得出差。
這樣子的話，如果以後有了小孩，公務員可以天天在家陪著老婆孩子，有什麼事了家裡還有個男人頂著。哪天突然遇到個急事，也能立馬人在身邊可以處理。
而銷售員呢？可能在老婆懷孕的時候，因為工作需要出差，需要每天陪客戶半夜才回家，回到家中老婆孩子都已經睡了。
我一個老哥，孩子都上小學三年級了，從孩子上幼兒園開始，6年的時間接孩子上下學不超過三次。
只是單純的從孩子成長角度來考慮，公務員可以每天陪著自己的孩子，而銷售員可能為了工作而犧牲掉陪孩子的時間。
我見過很多銷售員每晚醉醺醺的回到家，一身酒味煙味，想抱孩子一下都被老婆嫌棄。
其次，從兩者的工作內容來考慮。公務員每天在公司做著固定的工作，下班後的時間就幾乎完全屬於自己。
而銷售員可能下班後還得不停的接電話。加班到深夜做合同也是常有的事。
穩定性的話，公務員可以一直幹到退休，銷售員如果業績不行，可能明天就被炒魷魚。
最後就是大家說的出軌概率。
並不是說銷售員比公務員容易出軌，而是公務員出差、陪客戶的機會少，就算想出軌，機會也少呀。一晚上不回家就沒有理由給老婆。而銷售員隔三差五陪客戶、出差，機會多一點而已。
作為父母，肯定想找一位能把自己女兒當做小孩來照顧的男人，女兒成家後，大大小小的事隨時都有個男人在支撐，所以意向於找一個公務員。
巴克君
我從大學畢業就一直在幹銷售，從初中開始當企業家就是我自己的理想。我的口號就是，誰看到我考公務員，就代表我認輸了，但今天想認輸也沒有這個資格了。
一開始工作的時候，我們的工資的確是比公務員要高，每天吃好的，喝好的，玩好的，同學都很羨慕，但是這些年公務員一直都在加工資，當初我的同桌現在是警察，月薪已經到8000了。
我自己做生意也沒混出個人樣來，風光的時候固然很風光，落難的時候，那個滋味真的很酸爽。公務員，至少旱澇保收吧，而且以後的收入會越來越高。
兩者之間的社會地位也是沒有可比性的。除非是自己當老闆，否則幹銷售的在很多人的眼裡真的就是叫花子，或者是騙子。
作為父母，將來我也是要當老丈人的。如果讓我去想，我也不願意讓她嫁給一個幹銷售的，哪怕收入高一些，我還是希望自己的子女能夠穩定一點。
沒有做過銷售的人，完全無法理解這份工作的辛酸，和那種巨大的壓力，不管是為自己做，還是為別人打工，壓力都同樣存在，因為沒有銷售業績就不可能有收入，當然也就不可能有前途。
這份工作是最容易被人辭退的，末位淘汰制基本上就是針對銷售人員制定的，缺乏穩定性，今天還在拿高薪，明天就說不定會下崗。為了點錢，要犧牲臉面，甚至要犧牲個人尊嚴，要麼挺著去死，要麼跪著賺錢。
在很多人的眼裡，銷售就是一個陪嫖看賭的工作，幹銷售的人都不是什麼好鳥，肯定都有一些爛脾氣，這一點事實上我們也承認。有些事情不是你自己不想做就可以不去做的，這就是工作，說不定自己還以工作的藉口變著花樣去玩。
大多數的老闆都是從銷售這個工作崗位上幹出來的，但不是所有的銷售人員最終都會成為老闆，這個概率同樣很低，我想大家都應該明白這一點。
尤其是這種駐店銷售人員，我們更不看好，因為他的收入基本是恆定的，不可能出現大幅度的增長。現在看上去雖然很高，但一旦有風吹草動，最先失業的可能就是銷售人員。
後來我自己的公司是沒有銷售人員的，因為我們所有的銷售人員都從技術方向去培養，這第一是工作需要，第二也是為了讓他們能夠更好的做好銷售，同時也是為了給他們一個更適合的身份。
事實上證明這樣的策略還是比較成功的，這些銷售人員大多數後來都成了老闆。我們一直都缺銷售，這不僅僅是因為銷售人員很難培養，也是因為現在的人基本上就不願意去做這份工作。
我現在只有一個女兒，將來還想要一個二胎。如果生了兒子，我還是要讓他去做銷售工作的，因為只有把這個工作做好了，以後要創業要當老闆才有可能。但我女兒，我是絕對不會讓她去幹這種事情的。
幹過銷售的人才知道這個市場有多骯髒。尤其是我們這些幹工業品銷售的，個人能力固然很強，但有些時候，你也不得不做一些違心的事情。
不論是我自己的女兒，還是我自己的女婿去做這樣的事情，我都不能接受。所以我認為人家父母的選擇無可厚非。
做銷售的只有一條路可以走，那就是有一天成為老闆，回頭去看才發現自己除了銷售什麼都不會幹，守大門公司都有別人幹，不用你。
大糖必下
從父母的角度出發，都是為了女兒的幸福著想，希望她在婚後能過上歲月靜好的生活。在父母們看來，公務員福利待遇穩定，工作時間固定，這樣的女婿能夠更加顧家，照顧自己的女兒，自己的女兒因此就會幸福。而銷售員，儘管月薪一萬，比公務員高出了許多，但是父母們一想到銷售員，就想到了他們風餐露宿，十分辛苦，害怕女兒嫁給這樣的女婿會受苦。所以，父母都是從為了女兒好的角度出發。
當然，這樣的理解是有偏見的。公務員中多數也都是愛崗敬業、兢兢業業的同志，待遇穩定也有一定的福利，但是並不會像父母們想象中那般優越，生活中，依然會遇到困擾遇到難題，依然不能夠完全歲月靜好。而銷售員，是很多人所畏懼的，認為這份工作很辛苦，需要很拼。但其實，銷售員是非常有智慧的，他們也並不會蠻幹，反倒可能是一支潛力股。所以，作為父母，愛女兒是當然的，從職業去選女婿，就有點不夠智慧。
女兒是否幸福，不在於女婿的職業，而在於女婿是否愛女兒，真正的愛情，只有你的女兒能懂，而且幸福從來無關物質，而是真心的選擇一個人、認定一個人，同他風雨兼程，而非依附於一棵大樹。
希望我們都能尊重銷售員這份職業，他們努力拼搏，就是為了給心愛的人更好的生活條件，這恰恰是愛的體現。萬萬不要因為他的職業，而阻礙女兒對於愛情的選擇。
周思敏禮儀
作為一個有女兒的媽媽，我想說說自己對這個問題的看法。
如果我遇到這種情況，也會優先考慮公務員。
《戰國策》之《觸龍說趙太后》中有句話我深表贊同:父母之愛子，則為之計深遠！父母愛子女，就得替子女作長遠的打算。
公務員和銷售員在我看來只有兩個最重要的不同。
第一:公務員收入穩定。
公務員即使每個月掙的少但能保證拿到退休，而且養老醫療的保障好。
銷售員雖然每個月能有過萬的收入，但事業的黃金期主要是二三十歲，過三十五後很多私企會選擇曲線裁員，畢竟社會上大把的新畢業生可供選擇。
四十歲再失業你找工作就會很難。
即使公司不裁員，在中國能生存四十年以上的私企很少見。國企和公務員就不用愁這個了。
大部分父母都是基於這個原因喜歡公務員的。
第二，兩者對家庭的付出不一樣。
公務員朝九晚五雙休日，家裡或者孩子有什麼事都能幫上忙。做妻子的不會那麼累。
銷售員為了業績，大部分都是長期在外拉業務有的還習慣性出差。家就像賓館一樣就晚上回來住宿的。這樣一來妻子一個人肯定比較累。
父母主要基於這兩個方法想法會更看好公務員。畢竟婚姻不僅僅是兩個年輕人的事，孩子、老人都要考慮到。
對這個問題我的看法就這些，有不同意見可以留言，大家一起討論下。
雙濾核桃
父母一輩更看重公務員，主要有以下原因：
1.兩個字，穩定！
有些人覺得穩定哪算優點，但是對於經歷過種種社會變動，自然災害吃不上飯，經濟危機，特別是90年代下崗潮的父母來說，穩定兩個字太重要了。
穩定可以讓你雖然不能大富大貴，但是擁有抵抗任何動盪時期抵抗風浪的能力。父母那輩太不容易了，下崗，裁員這些事都在他們內心深處扎著不安全的根，可能我們這一輩體會不到當年下崗潮時期人們的絕望和憂慮，上有老下有小，壓力巨大。做公務員，收入穩定，就業穩定，工作內容也穩定，只要你不出大岔子，在工作上基本能平平順順，而如果你在私企，當經濟危機來臨的時候，難保你不會失去工作。所以父母希望子女一輩子，安穩平安，不求掙大錢只求不要遭罪。
與此相對的，銷售最大的問題就是：不穩定。銷售是要看運氣看實力看客戶的。
2.社會地位高
放在古代，公務員系統其實就是做官，雖然現在概念不一樣了，能做到官的人也很少很少，但是這種觀念還是比較根深蒂固的，在社會輿論中公務員鐵飯碗，國家職能系統的印象深入人心，在父母看來社會地位高。
3.福利好
公務員，事業單位確實能享受到比較好的福利和保障，比如社保，各種報銷，公積金福利等等，這些都讓父母感覺到職位的特殊性和福利性，也有一些人利用公務有各種灰色收入或者錢財上的利處，同時有許多人都覺得在公務系統裡有自己人，可以走一些方便，辦事瞭解信息也會更靈通。
喜歡請點贊關注~前程無憂，陪你走過求職路！！
祝你前程無憂
這個問題，普法君回答一下吧，算是自己社會經驗積累的總結。
這位女士的父母寧選4000的公務員不選10000的銷售，自有他的道理，我跟大傢伙擺談一下吧……
1、公務員優勢得天獨厚
首先，公務員工作穩定、壓力不大、時間能自由掌控、福利待遇不低。
你只要考上公務員，正常情況下只要別觸碰政策紅線，是不會被開除的，相當於一輩子的飯碗是端穩了。
並且，公務員在系統內工作，大家都是一臺機器上的一顆“螺絲釘”，只要按照既定安排完成工作就是，有時候自己的創造性、前瞻性、個性，會因各種原因往後靠一下，完成任務才是首要的。
一般來講，公務員都是雙休，一些特殊崗位需要備勤，如警察、水電氣、行政執法部門等，大多數人的時間可以自由掌控。
最後說收入，公務員的收入分為到賬工資、加班補貼、季度獎、年終獎以及日常階段性實物補助。
普法君身邊有些公務員系統內的朋友，他們平時到手的工資也就4500-6000左右，但七七八八加一起的收入，一年還是有十幾萬……
此處不展開說了。
2、銷售人員工作不太穩定
在公司上班，基本上就是靠數據說話，無論你是羨煞天仙的美人胚子，還是矮矬窮的毛頭小子，只要你能拿來業務，為公司創收，你就是大爺、大娘，若不然，不好意思，你可以坐冷板凳了……這個月可以15000，你幹不出成績來，過倆月可能就是月入5000了……
相對於公務員的旱澇保收，社會上打拼的人或許更累、更辛苦，工作不穩定性因素太多，但是，正是這些不穩定，或許就給你的人生創作更多可能！
社會上的公司形形色色，只要銷售戰線的兄弟姐妹們踏實努力、拼搏一番，成績總會通過金錢來體現的。
比如:現在很多企業的中層、高管都是拿年薪的，價格從幾十萬、上百萬，甚至更高。
並且，人一旦做到這種層次，工作時間基本可以自己把控，用不著朝九晚五的打卡出勤。
並且，收入到手後可以明顯改善生活啦，豪宅、香車要啥有啥……😁
當然，這是乾的好的朋友，對於一些還沒有遇到發展良機，或者尚處於剛剛認識社會的兄弟姐妹來講，他們的路子還長，不著急……
至於那個瞧不上銷售的父母，咱可以理解他們的苦衷，他們也是擔心女兒嫁過去跟著吃苦。
若是有緣，他們根本阻擋不了你們的愛情……
若是無緣，那就放下吧，全身心投入到事業當中，在未來的人生路上，還有更多的優秀姑娘等著你吶……👏👏👏
