2月份了，有个之前的同事晓晓找我问我最近公司招人吗？我问了下，目前对他的岗位还没有空缺，暂时不招人。其实他后台开发能力也是很棒的。但是现在因为之前熟悉的东西单一化一直还在找工作。
就讲述下他的故事：2013年那时在西三环我们经常一起下班，他在总部，我在移动客服中心也就是现在的中移在线，都在西三环有时我下班就去找他，我们一起下班一起走。
我们无意中聊到以后准备咋办的问题。
他说：“准备在这里一直干下去，反正gis这块我比较熟悉，工资还行就这样吧！”
我说：“没考虑过多接触点人，一直都是熟悉的人”
他说：“工作重要是开心，我现在就做这块也不太忙，一直这样干下去吧，估计我离职会有2个原因，一是结婚我对象在外地我可能要离职，二是我自己要去外地。”
听了他的话我并没有多说，大家也在有意无意中聊了几句。直到2017年年底，他给我联系说公司这边黄了，准备到2018年开始找工作。那时候距离我离开西三环的公司已经3年了。因为技术单一，需求口的狭窄还在找工作。
每个人都有自己的生活方式和生活方法，但是时代是多变的，正如我的父母可以在一个工厂里干20年30年最后退休了，但是也有一部分没混到退休的，政府改革很多厂倒闭最后下岗，有技术的离开自己的工作岗位又找到了工作，没技术的找不到工作堵工厂大门抱怨社会，比较会混的混了个低保就感觉很开心，心想我啥事不干也有人给我发钱，自己沾光了，但是这个时代在变，如果你接触的人也都是吃低保的你还能发展吗？再次强调圈子很重要！
我们这个时代已经跟父母那个时代不同了，如果你不顺应社会的变化很难在这个社会立足，做技术特别明显，原来我们都是用cvs和svn，我的很多代码都在taobaocoding上，很多老开发都不适应git，现在taobao coding都关闭了都开始写这现在不会git咋混啊！
刚有maven的时候, 说还得配置麻烦，直接引个jar包就搞定了。
刚有spring mvc的时候，说我原来都用struts2 感觉也挺好的。
刚有spring boot的时候，说都是spring无所谓了。
刚有swift的时候，说oc一样做开发而且网上插件多。
刚有app混合模式的时候，说用户体验不好。
对于技术类较强的工作能力更重要！当你自愿或不情愿的离开老的工作岗位，面临找工作的时候，才知道不是外边的世界很精彩，是外面的世界很残酷，人需要学习，需要不断的进化自我，而不是停止不前，尽管你可能对于原来那块比较熟悉，新的公司新的业务，很难复制的，思想不敢停留，新的好的东西一定要学习吸收，对自己负责因为你顺应了新的变化，中年人有梦想，可以继续坚持继续拼搏，但是不要忘记此刻自己身上的负担，家庭、父母、妻儿等。
梦想是用来持续拼搏，持续的建设自己，自我的强大才能靠近更强大的人。以忠心换未来，不如以能力换明天。
閱讀更多 IT人故事會 的文章
