在縣地稅局3樓，有一支特別的隊伍——第四稅務所，這支團隊由6人組成。2017年前，第四稅務所主要負責全縣房地產企業和稅收徵管工作，承擔著全局近60%的收入任務，連續10年被縣地稅局評選為“先進集體”。
隨著國家徵管體制改革的深入推進，縣地稅局對內設機構和崗責體系作出了相應調整，將第四稅務所的工作職能轉變為風控管理。面對新形勢、新要求和新任務，全所積極調整工作思路，一方面強化學習，定期開展風控研討，完成市局下發風險任務的同時，積極探索風險分模型；另一方面主動創新，結合工作實際，對股權轉讓稅收徵管制訂了“四維徵管新模式”，有效解決股權轉讓涉及自然人稅收徵管難題；進一步深化了企業註銷管理，嚴把稅收最後一道關口，確保檢查實效。
僅一年時間，風險管理事項共查補稅款1560萬元；股權轉讓事項查補稅款1143萬元，同比增長190%，註銷檢查事項查補稅款86萬餘元，同比增長60%。今年“五一”勞動節前夕，成都市總工會授予這支團隊成都市“工人先鋒號”稱號。榮譽帶來更多的是責任，是激勵。第四稅務所負責人表示，將以榮譽為新的起點，繼續努力工作，創先爭優，讓“工人先鋒號”的牌子更亮。
近10年來，全所幹部職工共有20人次被評為優秀公務員、優秀稅務員，有2人次榮立個人三等功。在採訪時，來辦理業務的企業負責人告訴記者：“新津縣地稅局工作人員的服務非常好，而且他們都很專業，有啥子不懂的，都來問他們，我們企業有什麼困難，他們都給我們想辦法解決。”
下一步，縣地稅局第四所將繼續做好註銷稅務檢查工作,著力縮短辦理時間、提高辦理質效；深化2017年創新項目成果，檢驗並完善自然人股權轉讓風險評估模型，積極探索個人所得稅徵管新模式；做好總局、省局、市局推送的風險應對、交叉識別工作，做好全局風險反饋審核工作，並進一步探索風險評估模型創建工作。（廖洪群）
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