03.01 開一家小的培訓班應該做哪些準備?

冬3181206


這個問題幾乎每天都有人問我,尤其是在教四委下發了《關於切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》之後,因為要依法維護學生權益,堅決治理違背教育教學規律和青少年成長規律的行為,推動解決中小學生過重課外負擔問題,確保中小學生健康成長。



過去因為校外教育的入行門檻比較低,從小飯桌到培訓班,從社區到居民樓辦學,良莠不齊。現在紅頭文件的下發在從事校外教育,一定要有自己的辦學資質,是要擁有辦學許可證的正規學校,無論在校舍面積、經營範圍、資金儲備、消防等方面都有明確得規定,以下給大家列舉出來,可以作為參考:

  1. 擬任培訓機構校長年齡不超過70週歲,身體健康,能主持日常工作,具有中級以上職稱或本科以學歷,具有5年以上的教育教學經驗。
  2. 具有50萬元以上(部分地區還要更高,青島需要120萬)的辦學啟動資金。 辦學場地相對固定(教室和辦公室應在一處)。
  3. 校舍面積不低於300平米,租用期或使用期不低於2年。
  4. 舉辦專業性較強的培訓應具有相應的教學設備和場所。
  5. 有一定數量的圖書資料。
  6. 培訓機構應設立完善的組織架構與分工,並有決策權的校長一位,具有人事任命權。

  7. 有完善的辦學章程、教學計劃和教研計劃 有2名以上具有財會資質的財務人員,有一定數量與開辦專業相符的教師。

  • 接下來就是學校的裝修和招聘工作,在裝修方面要體現學校硬文化建設,比如裝修風格、色調、前臺大廳裝飾、文化牆和企業強設置等等,這裡面有一點是不可或缺的,就是是安全防護方面,比如監控錄像和桌角防護、樓梯防護等等。

  • 招聘要選擇專業方向的老師,給大家一個完整校外體系建設的規範,有六個方面,這是打造標準系統化建設的流程:

  1. 選聘系統
  2. 上崗系統
  3. 培育系統
  4. 留用系統
  5. 講評系統
  6. 標準化系統
  • 做好這六大系統把基礎夯實,不愁發展,一家學校的的發展有兩個,一個是教學實力,這是站位腳跟的核心,把握你的教學質量。另外一個是團隊建設,這是發展的核心,有了團隊哪怕是招生方案在普通,人心齊泰山移,簡單直接的地推做諮詢成交都會有非常好的效果。
    注意事項
  • 場地面積要達標,各地不同,註冊資金要達標,也根據各地政策。辦學場地要先經過消防驗收,拿到消防許可證,然後去教育局,辦理辦學許可證,教育局通過後,去民政局,拿到學校的營業執照證書。
  • 內部條件是:學校章程、學校價格單、當地法人身份證件,場地租用合同等。 這裡面最好去當地教育部門諮詢一下,有些地方是不允許辦學的,比如,樓層要求,比如房屋產權糾紛,校區是否擾民等等,現在最難的一關就是消防。
  • 校外教育是以盈利為目的,所以才會有那麼多人投身其中,也正因為如此才會有很多良莠不齊的機構產生,現在國家越來越重視校外教育,規範也出來了,做教育一定要認真、負責!

快看他動了


前年的時候我和朋友一起弄了個培訓班,我來說說。

首先你要定位,是藝術類培訓還是文化課的培訓。定位定好了,你就必須找到好的地方,選址也是有要求的,人流量,距離什麼的,還有家長送了孩子後是否有地方可以轉,這些都需要考慮到。

第二,地方找好,方向也定下來後,那麼你必須有證照才可以營業。不過我們當時弄的時候是先營業了,證照再辦理。今年開始國家抓的緊,所以你一定要有證照再營業。教育口難辦,就註冊成公司就行,甚至個體工商戶也可以,具體情況諮詢其它當地工商管理部門註冊地的招商政策。

第二,說說業務問題。不知道你開這個培訓班你可以自己帶課還是要請人來帶課。但是一定要專業知識夠強,不定期給學生上集體公開講座就好。室內裝修不用太豪華,甚至連牆都不刷,走工業極簡風也可以,主要是省錢。藝術培訓的話樂器上別太摳,琴太爛的話,稍微上一點層次的學生是不會來的。如果有預算,最好是有一臺三角琴,或者有一間雙鋼琴教室。如果這兩點能做到,絕對這體現了你的專業性。比如,程度深一點的學生跟老師上課,老師不會掰著手教基本功的,基本是演示多於講解,就應該是兩架鋼琴,如果只有一架琴,倆人來回換著坐,非常浪費時間,這挺重要的。但是培訓學校靠的還是大課掙錢,所以一定要多開些大的課,就是一個班可以有好多人的那種,例如聲樂課,小主持課,舞蹈課等。

第三銷售方面,你要針對好家長,不斷地定期給家長上課,注意不是洗腦,一定不能忽悠,不然最後肯定不歡而散,這實際是個篩選的過程,把那些葉公好龍,冥頑不靈,態度不端正的家長淘汰掉,留下能跟你配合的,或者願意接受改造的。不要怕一開始損失客戶,沒客戶也比一群壞客戶要好,否則後面很難纏的。所以在選擇客戶的時候一定要眼光準一些。

這就是我個人的一點觀點,謝謝指教


竇茉語



清風夜禪


首先先了解當地市場,這個培訓是否需要。瞭解當地市場,是否這個培訓飽和,選址地段。

瞭解當地消費水平,稅務,房租,設備,計算成本,自有資金是否充足,至少開的規模,要有半年到一年無盈利的打算。

招募人才,培訓機構,最重要的看重的是人才,說白了,就是名氣,有噱頭,才能吸引第一批的人來,培訓出有效的成果才能一傳十,十傳百,

本身對這方面有一定的研究,懂得整個流程,身邊是否有相對應的人脈資源,


盞道中人


第一首選確定自己選擇哪一個類型的培訓

第二師資怎麼來?不能忽悠家長

第三確定場地

第四諮詢辦理辦學許可證或者工商營業執照

第五能辦就去好好招生,用心做好教育


天涯海角去旅行


1、向審批機關提出設立學校或者其他教育機構的申請書。2、審批機關進行審核現場瞭解。3、由人民政府、教育行政部門或者有關主管機關批准、辦理培訓許可證。


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