火紅的山茶花
從幼師崗位呆過的筆者，對於這個問題絕對發言權，分享的絕對是對您有用的乾貨。以下將深度開扒幼師待遇，請您耐心花幾分鐘看完。
回答這個問題首先要將幼師進行分類：一是在編幼師，二是不在編幼師，以下從這兩類進行分析：
第一、在編幼師
在編教師工資收入就是五險一金+績效，其他都便是獎金之類的了。公立幼兒園大多數屬於自收自支的事業單位，但是在編幼師的工薪是屬於財政全額撥款的。這簡單的一句就透露了很重的信息，不知您是否看出來了？一是“自收自支”一筆費用；二是財政撥款一筆費用。當然，城市越大，幼兒園等級越高，越重視教育的地方，在編幼師的福利待遇肯定就越好。（可以毫無留情的，好地方幼師工薪報酬絕對是可以秒殺中小學九年義務教育的教師的，甚至有的地方還能超過高等教育的教師，當然，這個前提是必須有個很聰明的園長和優秀教師隊伍。）總之，在編幼師的待遇還可以吧！（此處不包括農村幼教及其偏遠地區幼教）
第二、不在編教師。
不在編教師的情況太多了，以下分兩種情況進行概述：
一是，自己開辦普通私立幼兒園的，這個毫無疑問，辦園的園長收入肯定是高的，不然人家幹嘛開園呢？至於在裡面代課的幼師，工資報酬肯定是不高的。
二是在貴族私立幼兒園的幼師，提到“貴族”兩個字，肯定毫無疑問，幼師的待遇肯定不會太差的了。
總結：待遇問題一項是比較私立的事情，很多單位都不會公開自己真實的報酬的，再加之地域差異，所以以上只能從宏觀角度進行分析，望對您有所幫助，如果您有身邊有幼師資源，可以告訴您一個直觀的方法去比較：您可以先區分公立園和私立園進行分類比較，比較的原則就是按幼兒園等級別進行，然後問問這些園的幼師待遇，便可一目瞭然了。
sunny
幼兒園老師待逼不良，我是84年從事幼教工作，至今在鎮中心二園工作，辛辛苦苦34年教齡，工資1ooo元左右，喪亡喜事請假罰錢，有病請假罰錢，親生父母辦喪事罰錢，加班加點不給錢。2o17年新學期過去了，署假正常上班，學費教到領導手裡，至今半年沒有發壹分工資，連句話沒有。不能因有這樣的領導，離職不幹啊！所以，我再有5年就退休，我要裝下啞，要忍忍忍再忍，如不忍，就:離職，離了這個工作還能餓死嗎？唉！不知領號們玩的什麼遊戲？壹分工資不發，也許它們自己……不管怎樣發不發工資，我們對幼兒還是一樣對待。要有耐心、細心丶良心讓幼兒德體智全面發展，這是一個農村老幼師的目標……忍忍忍幹到退休，氣死那些沒有德的領導，它們看著我們年齡大，想不讓我們回家。我們這些農村老幼師辛辛苦苦工作了這麼多年，沒有功勞也有苦勞，也是為國家培養了一代代有用人才……。領導們半年多不發壹分錢，農村老幼師餓不死的……瞪著眼氣死你……農村老幼師的工資真的不怎麼樣啊！
寶寶王7
首先幼兒園一般分為公立和私立兩種，公立幼兒園老師一般分正式和臨聘兩種，公立幼兒園老師首先必須有相應的資質，然後通過考試取得相應的教師編制，再通過上崗培訓才能成為正式的幼兒園教師。而私立幼兒園老師屬於私立聘用，只要具有幼教資質就可以，好像沒有什麼固定的門檻，但也要看幼兒園的教學質量水平來招聘老師。下面我以三線城市為例，簡單說下公立幼兒園和私立幼兒園老師的區別：
一、公立幼兒園老師
我老婆在2016年考入公立幼兒園正式編制，每個月扣取五險一金到手的工資大概在2500無左右，年終考核的時候有六千元左右的年終獎。大家都清楚，教師都是耍週末雙休和寒暑假的，所以休息時間較多，但是每天的工作壓力還是挺大的，主要是擔心小孩的安全方面的問題。
二、私立幼兒園老師
我老婆的同學在我們當地算得上第一的民營幼兒園從事幼師教學工作，每個月扣取五險（不交住房公積金）後到手工資大概在3500元左右，週末同樣雙休，但是寒暑假有學生上課相應的也要上課，寒暑假不上課的老師只有基本工作1500元左右，休息時間較少，工作壓力要大於公立幼兒園的老師。普通一點的私立幼兒園老師工資扣取五險後大概在2500-3000元左右，年終將根據幼兒園營收利潤、教學質量和家長評比來發往年終獎，基本上在2000－10000元不等。
小魔進村
我對公辦幼兒瞭解不多，我就簡單說一下私立幼兒園。
我們單位有一個幼兒園，但不屬於公益性質，只是租出去外面人承包，因為地盤是我們學校的，但是我沒有辦幼兒園資質。然後他們說請的幼兒園老師全部是自聘老師。和他們交流的時候瞭解到他們的五險應該是買到的，就是保險之類的，但是公積金是沒有買。因為是學校工作吧，早餐和午餐由學校提供。每個月平均能夠拿到手的工資，可能就是2000多一點。那麼新來的新手可能會三個月的試用期，然後每個月大概是1500左右。因為這個學校是一個普通的幼兒園，所以收費並不是很高，老師相對收入可能低一些。
還有幼兒園可能就是收費比較高，也就是那種高檔幼兒園，或者叫做貴族幼兒園，收費比較高，甚至有些幼兒園收費每年幾萬，10多萬的都有，老師工資相對比其他要高一些，但是大概可能也就5000多左右吧（說實話還是偏低）。
公立幼兒園也是國家財政撥款，所以他們的工資待遇跟中小學的老師待遇是一樣的，差不多（每月5000左右應該沒問題，而且五險一金都是買了的）。
楊鍋來了
當了一學期的保育員，就這上半年，第一個月一千，後面三個月都是一千二，太累了，壓力也大，家長也很多事，照顧了小的，還得安撫大的，還經常加班，無償的那種，遲到不行的要打卡，七點半就上班了，跟校車的還要早一些，加班晚上八點過才下班，冬天天都黑了，夏天好一點，這學期差不多四個月就加了三個月的班，家訪，上面檢查做資料，六一準備節目排舞，每天下班，都不想動，脾氣也暴躁……打算不上了，本來就想的在老家找個時間多一點的好陪陪小孩，不加班可能還堅持一下為了小孩，在一個鄉鎮上……
梅茗梓
各地幼兒園待遇不一致吧！有的多有的少，我們這邊公立幼兒園一個月3000左右，我同學在天津市裡幼兒園一個月6000左右吧！當然在幼兒園掙得不同，付出的勞動也不一樣，有的是授課教師，有的叫保育師，分工也不同呢！所以不能籠統說待遇怎樣，不過說實話，幼兒園老師的工作確實不容易了！
流光花色
我在幼兒園當老師的時候的每個月的工資到手是1070塊，當時每個孩子的每個月學費是2500塊。
現在好像聽我同事說可以拿到3000左右的樣子，但是我覺得在上海的話，這個工資水平還是比較低的。所以我覺得幼兒園老師的工資待遇絕對不是高的。上海的平均工資據說現在都八九千了吧，差距還是挺大的，所以說現在讓我回幼兒園繼續上班，我也是不是很願意的，我覺得我更願意另謀他路。
小獸媽媽
其實很多幼兒園的老師待遇並不是很好，我們家跟光譜幼兒園熟一點，他們老師的待遇還是不錯的。現在行業裡幼兒園老師的工作應該是在一個月3000左右，但是光譜幼兒園老師試用期的工資比這個少一點，過了考核之後就都翻倍了包吃包住，應該還算不錯吧。
03振坤魯
幼兒園教師待遇差異比較大，受到幼兒園性質，地區經濟因素等各方面的影響，具體來說有以下差異：
1、一二線城市幼兒園教師待遇相對還好，但只是相對於三四線城市，就以上海為例，從幼兒園公開招聘信息來看，待遇也就那樣。
本科學歷，還要教師資格證，而且還是上海戶口給出的待遇也才5000塊錢左右，這個水平在上海這樣的一線城市算很低的工資了。
民辦幼兒園要求專科以上，有資質，有工作經驗，開出的工資才4000左右，更是少的可憐。算上年終獎勵之類的，估計也不會超過6萬一年。這個水平在上海連一般的工廠一線工人都比不上的。
2、三四線城市的幼兒園教師待遇：三四線公立幼兒園的教師工資和小學老師差不多，平均下來每月大概3000-3500左右，私立幼兒園基本都在3000以內，有的甚至2000多一點。
所以說幼兒園老師整體工資待遇不高，當然除了一些高端的幼兒園之外。幼兒園現在也多，規模都不是很大，很多都是創業型的，受到學費和用人成本的制約，很多都是招聘剛畢業的學生，工資開的很低，而且人員流動性也大，這是幼兒園目前的現狀。
美蛙英語
我雖然不是幼兒園老師，但是對幼兒老師的日常工作和工資待遇比較瞭解。山東省濰坊市高密市某鎮是當地經濟強鎮，政府把大量資金投入到了中小學幼兒園硬件建設上，校舍高大宏偉，設備先進，多數幼兒園是省級規範化學校，有大量外來務工子女。全鎮幼兒園教師的工資，按照本班學生人數核定，公辦幼兒園一學期繳費在1500――2000左右，教師工資在2500左右，鎮教管辦給老師交80%的保險，那麼多學生繳費總數很多，但是發給老師們的工資卻不多。一個班本來由2――3名教師照看，卻只有1名老師帶一個班。需要寫的筆記、材料、家訪記錄等很多，責任重大。暑假繼續上班六週，然後把暑假裡發的工資平均發到六個月中，給人留下工資很高的印象。工作量大，責任重，待遇低，這一不公現象應該引起全社會，特別是上級政府部門的重視，增加工資，提高待遇。
