用户8066836784107
问题是：原单位交的社保转为个人后，交的钱是不是一样多？
单位城镇职工缴纳社会保险缴费标准？
我们都知道单位缴纳社会保险都是单位和个人共同承担，养老保险：单位承担20%，个人承担8%，医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。我们来计算一下；企业职工的缴费基数是上一度的社平工资60%—300%，假如你当地的上年度社平工资是3000元，如果你的工资是2800，那你缴费的基数是3000*0.6=1800，如果你的工资的是社平工资的3倍那你缴费基数3000*3=9000元。返回个人账户基金=缴费基数*个人承担的8%，所以个人账户的钱数=1800*0.08=144元，剩下的百分之20%会进入养老保险统筹账户 =1800*0.2=360元。最后算下来您单位和您缴纳的养老保险总共等于360+144=504元。我们在看医疗保险个人缴纳的部分=1800*0.02=36元钱，公司部分=1800*0.08=144块钱。
企业单位个人缴纳社会保险=养老保险+医疗保险=144+36=180元。
从城镇职工转个人（个人指的是灵活就业）缴纳社会保险费标准？
灵活就业缴纳社会保险特点就是养老保险和个人保险需要个人全部承担，个人缴纳基数可以选择不同档次，可分为五档，分别为：60%-100%；个人自由职业者的上一度的社平工资60%—100%，按照缴费基础的20%的比例缴费。不论参保人选择何种比例缴费，返回个人账户的比例都是缴费标准的40%。为了跟上单位保持一样我们选择最低档60%，还是假设你当地的上年度社平工资是3000元，那你缴费的基础是3000*0.6=1800，个人养老保险缴费=1800*0.2=360元，返回个人账户=360*0.4=144元。灵活就业基本医疗保险费以上年度全市职工社会平均工资为缴费基数，按4.9%的比例缴纳一年的基本医疗住院统筹基金和100元的大额救助金，个人医疗保险缴纳的部分=1800*0.049=88元+100元=288元。不过注意的是：灵活就业缴纳医疗保险没有设个人账户，所以您不能拿着社保卡去药房买药，只能享受看病住院报销。
通过上述的分析可得知：单位转个人缴纳社保，都是选择最低档60%，单位个人每月缴纳的总共加起来才180元。个人灵活就业每月缴纳的费用需要360元（这里不包括医疗保险费用），所以每月差额180元，一年下来就差2160块钱。灵活就业人员本来没有固定的收入，这些钱对灵活就业人员在造成一定的经济负担。
那我们个人自由职业缴纳的保险没有国家补贴吗？
像从单位转为个人的，一般都是被辞退的，或者解除劳动合同的，所以你可以在解除合同后在60天内办理失业证，领取失业金，失业金可以最长领取2年。在家庭经济不好还是有很大的帮助。
一般失业的都是中年人，劳动能力和技能比较单一的群体，比如：国企的下岗的工人等，国家为了照顾这些群体出了4050政策，政策定义国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年。所以符合条件的抓紧时间去当地社保局办理相关的手续。
那单位转个人缴纳社保，退休后养老金会差的多吗？
我们来看养老金=基础养老金+个人账户养老金。
通过上图公式计算中可以看到，不管企业职工和个人自由职业者缴费指数只要相等基础养老金不会差太多。
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社保咨询顾问
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者。
单位交的社保转为个人后交的钱是一样多吗？
我用者所缴纳的社保费用是不一样的，个人缴纳的社保费用，远远大于单位有的是社保费用。
下面我来讲一讲单位缴纳社保与个人缴纳社保的区别。
- 单位缴纳社保可以缴纳五险，分别为养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，而个人缴纳只能缴纳养老保险和医疗保险个别提地区可以缴纳失业保险。
- 未缴纳社保比个人缴纳社保，最直接的好处是单位缴纳社保，个人支出少，单位约承担社保费用的70%至80%。而个人缴纳社保需全额缴纳。
- 职工参保和个人缴纳社保都会办社保卡。职工社保卡每月都会有一定金额的医疗费到账，而个人缴纳的社保，则无医疗费卷近照，只可以进行门诊和住院的报销。
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- 个人缴纳的社保一般有三个挡位，社会平均工资的百分之六十百分之八十，百分之百单位缴纳社保最高科一，缴纳社会平均工资百分之三百，散单位缴纳社保退休人的退休金普遍高于灵活就业人员的退休金。
- 单位职工可享受工伤保险，失业保险，生育保险，女性生育可以100至180天的带薪休假。而灵活就业人员则无法享受这些待遇。
- 种种特点表明职工参保与个人缴纳保险待遇不一样，是因为职工我老的社保费用是袁远高于个人缴纳社保费用。
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者。欢迎大家在下面评论区留言、评论
萌萌的大宝
你好，社保知识提供者谢二先生为你提供靠谱回答！
首先开门见山，在职时个人缴费和离职后个人缴费金额是不一样的。
在职时，单位和职工个人共同负担社保费用。此时，职工社会保险项目有五种:养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
缴费金额上，以职工实际工资作为缴费基数(需要注意，各地会设定缴费基数上限和下限，职工工资必须在这个范围之间。比如，你工作所在地规定的缴费基数下限是每个月2500元，而你的实际工资低于2500元，那么就必须按照2500元缴费。)，各险种缴费比例如下:
养老保险一共是28%，单位缴纳20%，个人8%；医疗保险一共是9%，单位7%，个人2%；失业保险一共是3%，单位2%，个人1%；工伤保险在0.5~2%之间，生育保险1%，全部由单位缴纳，个人不缴纳。请注意，以上缴费比例随着政策调整而变化，各地也略有不同。
其中，单位为职工缴纳的养老保险费用，是纳入统筹账户的，不打入个人账户。
当你从单位离职后不再上班，就要以灵活就业人员身份参保。这个时候，你的社会保险只有两个项目:养老和医疗。你可以只参加养老保险，也可以两个险种都参保，但不能只参加医疗保险。
灵活就业人员参保，需要按照政府划定的缴费基数(一般分五个档次，有上、下限)按比例缴纳。养老保险按缴费基数的20%缴纳，其中8%打入个人账户，12%纳入统筹账户。医疗保险按缴费基数的9%缴纳，另需交10元左右的大病基金。
由此可以看到，如果你在职时和离职后都是按照缴费基数下限缴费，以灵活就业人员身份缴纳的费用远高于在职时个人承担的费用。这是因为，你失去了单位这棵大树。
希望能帮到你。手机答题，多有不便。
谢二先生拉呱
那如果楼主以前有工作单位的话，那么单位会给你承担20%的养老保险6%的医疗保险。如果你转了一个人交的话，那么这所有的这些都需要你个人承担。
也就是说你个人需要交的钱变多了。但交到养老保险和医疗保险账户的钱是没有变，还是这么多。只不过你将你们单位所承担的那部分钱变成了你个人承担了。
最后拿到的退休金，和医疗保险待遇都是相同的是没有任何区别的。
社保小达人
原单位交的社保转为个人后交的钱是不是一样多？\n
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天笑讲职场
首先我可以明确的告诉大家，在单位辞职之后，社保转为个人缴纳，个人缴纳的钱肯定比在单位缴存的多。
1、在原单位上班期间缴存社保情况：
单位在给员工办理社保的时候，三分之二都是由原单位缴纳，而剩下的三分之一才是个人缴存，也就是说如果您一年缴存社保10000元钱，单位给你缴纳6666，个人只需要缴存3333元。
2、个人缴纳社保情况：
等您从单位辞职，那么单位就没有义务给你缴存社保，就需要你个人全额承担。也就是说如果您一年缴存社保需要10000元，那么就需要您自己出全额的10000元来缴存社保，中间相差6666元。
综上所述，大家可以明确的看出原单位交的社保转为个人后交的钱是不一样的。
希望我的回答能给大家带来帮助！
社会达人哥
原单位交的社保转为个人后交的钱是不是一样多？
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查悦社保APP
按社保法规定，缴费比例都不一样。单位按28%的比例（单位20%+个人8%），灵活就业人员按20%.。这个是指养老保险。社保其实包含：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险五个险种。
