人生遍地是坑
農民，只要有地，你就可以自己的養活自己，不會餓死，不會倒閉，其它工作都會有可能失業，你給任何企事業單位或者私企打工都可能幹不到退休，都會有中年危機或者其他危機，可是農民沒有，只要有地，農民就不會失業，幹別的工作，出錯了，也許就意味著，失業或者有別的處罰，農民即使有錯發現及時還能補救，即使天災也不怕，不可能顆粒無收，最壞的結果，政府也會出手相助的，在未來農民要與時俱進，做新時代的農民
四海之內
馬雲在東京和孫正義對話時說，未來20年有50%的崗位要失業，這會不會是危言聳呢？但有一個事實是真實的，那就是隨著第四次工業革命的到來，現在一些崗位會面臨失業的危險，動物有本能，機器有智能，人有智慧。未來這些職業失業的風險比較小。
一是公務員和職業軍人。公務員和軍人在我們國家是執政黨的基礎，國家管理和社會管理必須依託公務員和軍人，公務員隊伍和軍隊發生了動搖，國家就會陷入動盪。隨著經濟和社會發展，社會管理成本會有所下降，但這並不影響這兩類人的職業穩定。
二是科技、教育、文化等智慧型就業人員。隨著科技的進步，人工智能、大數據、雲計算、物聯網等的發展將創造新業態取代傳統產業型態，大量的崗位會被取代。但機器永遠代替不了人類的情感和智慧，科技、教育、文化等智慧型就業崗位只會增加不會減少。
三是企業管理人員和具有行業執業資格者等複雜腦力勞動者。這類人員從事的是複雜的腦力勞動，是知識的創造者，具有智能機器不可替代的性，是智能機器的使用者和操作者。
未來會失業的工作主要是容易被科技創新所替你體力勞動者和簡單的腦力勞動者，除此之外，其它從事智慧創造工作失業的可能性極低。
烏蒙金融號
大家好！當前社會競爭的非常激烈，很多崗位都被機器所代替。未來什麼樣的工作不會失業呢？下面為大家介紹一些，大家看看是否可靠呢。
(1)、教育行業的工作
教師一直是非常受人尊敬的工作，因為教師從事的事情就是傳道受業解惑。雖說現在有很多試題的講解能夠被機器人所代替，但是很多做人的道理，機器人是無法代替教師工作的。
(2)、計算機類的工作
根據美國大學和僱主協會的調查，48.7%計算機科學專業的應屆畢業生在他們畢業前就已經找到了工作。計算機科學專業畢業生就業市場還是有一個很大的優勢，也就是他們不僅在信息科技領域就業機會多，而且很多其它領域也非常需要這類人才。
(3)、科研工作將不會失業
科學研究可能就是這些智能化機器人的研發者，他們之所以不會被淘汰是因為他們是一個在不斷的變革，在追求時代的發展，以至於說時代的進步要依靠這些人，所以未來也不會失業。
(4)、WEB前端工程師
也就是我們經常說的程序員寫代碼，寫到天荒地老，這類工作是需要相關人員未來進行完成的。將人類的文字轉化到網絡上排版、切圖、甚至創建，這也是網絡營銷當中非常重要的。
還有很多如:娛樂有關的工作、餐飲行業、律師、電商運營......等等。想要不失業，那麼就要順應時代的潮流，不斷革新。
生活事事
近年來，隨著高科技的發展，智能機器人在很多領域中已經投入使用了，減少勞動力成本的同時也造成了很多人失業，然而智能機器人的功能是有限的，有很多工作是代替不了的，所以從事這類工作的人們也就不會失業，那麼未來有哪些工作不會失業的呢？
一、醫護工作
人的身體結構是很複雜的，而且情況也是隨時變化的，所以醫生看病、動手術都要經過一番思考、判斷才能進行，智能機器人是做不到這一點的，因為它們沒有人的大腦，不能進行思考活動。不管時代怎麼變化，地球上每時每刻都有人生病，所以醫護人員是永遠不會失業的。
二、教育行業
雖說智能機器人的知識儲存量比人要多得多，但是卻無法教給學生學習的方法，而且讓一臺冷冰冰的機器給學生上課，自然是沒有好的課堂氛圍的，學生就會覺得枯燥乏味，又怎麼學得好呢？教書育人是人類的責任，所以和教育相關的工作也是永遠不會失業的。
三、互聯網研發人員
現在電腦和手機越來越普及了，人們外出只要帶一部手機就可以了，這些高科技產品又離不開互聯網的發展，未來必將是高科技產品的時代，也是互聯網發展的新時代，互聯網的發展又離不開研發人員，所以從事和互聯網相關的工作也是不會失業的。
四、與汽車相關的工作
現在汽車越來越普及了，汽車維修、汽車美容的市場需求是很大的。可能你會說，國家不是提倡大家綠色出行嗎？未來不應該是公共汽車、自行車、電動車的產業嗎？汽車產業勢必會受到一定的影響。
話雖這樣說，但在未來很長一段時間內，汽車還是有的，數量也還是龐大的，退一萬步講，就算以後沒有燒油的汽車了，但用電的汽車又會快速發展起來的，所以未來和汽車相關的工作也是不會失業的。
五、生產製造工作
我們每天都在用製造品，製造品已經涉及生活的各個方面，例如鹽、杯子、藥品等，現在用到這些東西，以後也要用到，所以和生產製造相關的工作也是不會失業的。
智能機器人是沒有大腦的，所以永遠不可能代替人類，也不可能替代所有的工作，所以未來不會失業的工作還是有很多的。
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你認為未來不會失業的工作還有哪些？歡迎在下方留言交流。
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霸王課
你好，很高興回答你的問題！
隨著社會的快速發展，我個人覺得有以下幾種！
A 與汽車相關的工作，現在的經濟水平都提高了，有很多家庭都有了家用汽車，往後面去家家戶戶都會有汽車，在使用汽車時，需要去保養，維修等，那麼我們就需要這些相關的技術人員來給我們解決問題，還有那些汽車銷售，汽車研發，配件生產等一系列的人才！
B 互聯網研發人員，就像現在的手機支付，手機購物，手機點餐，手機通訊等等，這些功能給我們帶來無數的方便，也提供了多個就業崗位（快遞，外賣小哥），隨著發展，往後面這些技術會得到提高，只要你有一定的技術就不會被淘汰。
C 醫護人員，人這一輩子不可能不生病，總會發生點毛病，生病了就需要去醫院看醫生，就需要護理人員的照顧，只有他們才會解決我們的身體上的毛病，讓我們健健康康的活著！
D 生產製造人員，我們生活在這個世界上，就會需要很多的生活用品，食物，有了他們才會滿足我們的需求，我們的生活才會過的更美好充實！
E 社會執法人員，在這個社會總有一些違法人員擾亂社會治安，是我們的生活收到了威脅，不穩定，不安寧，不和平等，有了社會執法人員我們的生活才會得到穩定和諧！
H 教育行業的人員，人在世上就要不斷的學習進步，你的知識，技能，為人處事才會得到提高，生活的才會更有意義，更開心快樂！只要有了各行各業的老師來教我們，那麼我們的問題就解決了！
就這麼多了吧！當然還有很多就不一一列舉了，有不足的希望大家在下方評論留言，謝謝！
虎哥說生活
1、演員
隨著人們生活的提高，對於物質的要求逐漸減淡，但是在娛樂行業依舊是一個香餑餑，從線下爆出的各路演員大咖的片酬，我們就知道，只要有受眾，演員就一定有飯吃。
2、教師
中國是一個尊重古道文化的國家，老師、師父一直都是讚美的，俗話說：“一日為師終身為父”足以看出在中國，教師是一個令人尊重的職業。
而且，孩子的教育都是從小抓起的，而教師就是這個時代不可缺少的職業。
3、互聯網行業
隨著國家的加速發展，生活越來越科技化，智能手機、智能家電、基本上都是智能的。所以這附帶的產業都不可缺少工作人員。
二五八Group
人工智能到底火到什麼程度？
前段時間，我去深圳大學，剛好碰到國內人工智能行業一個比較厲害的人物在開講座。現場能坐300多人，來了500多人。
隨便翻開國內的一些自媒體，關於人工智能的文章多如牛毛。
不得不承認，人工智能是未來10年的投資風口，正如20年前的互聯網行業一樣。
20年前，互聯網發展的口號是：改變人們的生活方式。
如今，人工智能發展的口號是：取代人類，成為人類工作生活的主角。
早在幾年前，人工智能取代人類的現象就已經出現。
比如，前段時間，我去深圳書城看書，旁邊一個咖啡廳，他們送咖啡的服務員，就是一個漂亮的機器人mm。
比如，2011年7月，富士康科技集團CEO郭臺銘向外界宣佈百萬機器人計劃，即未來幾年年，將啟用100萬臺機器人，用於單調、危險性強的工作，提高公司自動化水平和生產效率。
在各行各業，人工智能似乎都對某些崗位產生了威脅。
這些威脅體現在：你要麼適應並利用，你要麼被替代掉。
而Hr這個行業也逃不過人工智能這個趨勢。
韋萊滔悅人才與獎酬業務全球投資委員會董事總經理瑞文.傑蘇薩森認為，我們應當意識到全職穩定工作既毫無意義又毫無必要。因為現在不再是學習——工作——退休，而是學習——工作——學習成為循環。原來30年一變的工作會變為5或10年一變。
毫無疑問，人工智能會取代掉很多崗位。但hr作為一個需要具備綜合性的能力的崗位，它很難被人工智能取代掉。
對於hr來說，同理心、關係管理、創新、溝通等綜合能力非常重要。對業務本身也需要更多的理解，還要懂運營，至少從產品生產到運營所有過程中所涉及的工作都要了解些，便於工作效率的提升。
Hr這些特徵，註定讓其成為一個人工智能無法完全替代的行業。就像新聞行業，即使機器人進入了新聞業，它也無法將多個不同話題融在一起，寫出高質量、引人入勝的故事情節。
管理是這個世界最複雜的命題。管理是科學，但更多的是藝術。同樣的管理科學，放在不同的企業，可能它就無法發揮作用。這就是管理的智慧。
Hr作為天生的管理者，你具有的智慧，永遠是獨一無二的。
所以，人工智能永遠替代不了的，是你的智慧。
瑞文.傑蘇薩森認為，人工智能對社會的發展是革命性的，但它只會影響任務中的部分工作，而非整個任務。比如對出租車司機來說，駕駛汽車就是他們的全部任務，所以無人駕駛汽車會取代司機。但是，人工智能也會創造一系列全新的工作，比如指導無人駕駛汽車進行學習的工作，負責改造基礎設施的工作（無人駕駛汽車與信號燈、GPS、高速公路系統的連接匹配）等等，使汽車不僅僅是關於駕駛、更關於高效智慧的聯動。
上帝為你關上一扇門的同時，也會為你開啟另一扇門。
所以，未來優秀hr和普通hr之間的差距，在於兩點：第一，如何適應和掌握人工智能，讓自己的工作變得更加高效；第二，如何通過自己的智慧，培養自己持續被需要的能力。
在過去，員工離職，企業是被動的。因為我們永遠無法知道哪位員工要離職。一位關鍵員工，可能在他離職的時候，他已經準備好一切事情，比如找到新的工作。
但是，隨著大數據技術的發展，預估員工離職已經有了實現的可能。大家知道，阿里巴巴做大數據很厲害，他們會根據網絡上的數據，來判斷人的購買行為，甚至可以細化到你家的紙巾什麼時候用完了，什麼時候要買了。等到你要買紙巾的前幾天，他們就會給你推送關於紙巾的優惠信息。這種推銷是可怕，因為他牢牢掌控了你的需求。
人工智能等技術手段可以給企業管理人員提供離職員工的預警信息，從而讓管理者更好地做出決策，比如提前挽留他們。
Hr如果能夠提前掌握員工的離職信息，可以更早地進行干預，最大限度地降低公司的離職率。
對於hr來說，除了學會適應人工智能的趨勢，還需要學會培養自己一直被需要的技能，只有這樣，才能真正立於不敗之地。
如何培養你一直被需要的技能呢？需要做到三點：
第一，要廣度，也要深度。未來變化多端，掌握一項技能，可能不會讓你具有安全感。對於你而言，如果能在核心技能之外獲得更多發展，那你就能夠創造更多的價值。我們鼓勵你成為專家，但是成為專家固然重要，尤其是在你感興趣、有激情的領域，但你也不要鑽牛角尖，找到你的天賦優勢，多學一些能夠發揮你的優勢的東西，在你力所能及的範圍內成為一個全面發展的適應型人才。
第二，學會站在更高的層次管理自己。Hr最容易犯的錯誤，就是隻管自己的三分五畝地。舉個簡單的例子，有些做招聘的，從來不知道培訓的人在做什麼，也不知道自己的招聘對培訓意味著什麼。做hr，要懂得跳出自己的職責範圍，考慮全局的業務邏輯關係，知道你自己的工作意味著什麼，這樣才能真正地實現你和企業共贏的局面。
第三，學會把知識變為能力。能力和知識是相互促進的作用，但有知識不代表有能力。現在都在說知識變現，大家一擁而上，那些賣知識的人錢包變鼓了，可是你學了那麼多知識，能力有變大嗎？你確信自己的能力能夠解決企業的問題嗎？你能為企業帶來改變嗎？
未來，能夠快速把知識變為能力的人，才是最有核心競爭力的人。
如今，互聯網、人工智能已經進入到你的工作和生活，這些技術，也許會改變你的生活方式，但是作為hr，既要有壓力感，但你也有自己的底氣：2018年，也許你的基礎工作會被人工智能替代，但是作為職場中聰明的個體-hr，你也可以大聲說：人工智能永遠替代不了的，是我的智慧。
劉仕祥演講思維課
未來不會失業的工作，應該是提供服務的工作。
首先，是講故事的人、程序員和客服。
當看到這個題目，我第一時間想起之前聽羅輯思維，其中有一期說到：
細細想了想，上面說到不會失業的，都是做服務的工作：
1）講故事的，是給喜歡聽故事的人提供內容服務；
2）程序員，是為各種機器提供服務；
3）客服，就是提供售後服務。
其次，是理髮師。
做理髮服務的工作，也不會失業。無論機器多智能，機器很難根據人的頭型來理髮，也不能讓人坐上輸送帶，讓機器統一、批量理髮。而且理髮師、造型師跟顧客建立的感情，機器無法代替。
第三，是醫護服務人員。
需要接受醫護服務的人，他們除了需要物理治療、藥物治療外，更需要的是關心，噓寒問暖。先進的機器，無法代替人性的關懷。我家裡有老人，每隔一到兩週都要到中醫院看病。那個醫生跟每個病人，每次都要聊半小時以上。老人總說那個醫生很好，很瞭解他的病情和病史。開始時我們覺得，老人看了那個醫生，症狀沒有多大改善，不明白老人為何總說那個醫生好？後來分析了一下，發現老人覺得那個醫生好，正是因為那個醫生每次都跟他聊很久，很詳細地瞭解他的生活情況、他的感受等等。所以老人事無大細都先去找那個醫生，若是那個醫生不懂如何處理，他都要聽那個醫生推薦，再去找其他專科。像這樣的醫護服務人員，應該不會失業的。
我們相信，跟服務有關的很多工作，都不會失業的。
金魚每天進步一點點
服務業，幹服務業永遠不會失業，就像 家電水暖清洗，服務於廣大群眾，給人清洗油煙機熱水器空調冰箱洗衣機，清洗自來水管道和暖氣管道，這些都是市場剛需，家家戶戶都需要，一年四季閒不下來
看我簡介加好友
這個問題其實可以反方向來回答。也就是說在未來什麼樣的行業會消失。
隨著信息化的深入和人工智能的進一步的發展，一些不經過大腦決策(包含判斷，技巧，經驗搜索，推理邏輯，感性處理等)只需要重複勞動的工作，會很快被取代。大家可以想一下，之前可能需要跑斷腿的一些任務，現在是不是在手機上就可以輕鬆實現了。這些工作的特點就是高度的重複化和流程化。
甚至有一個說法就是在不久的將來，任何決策時間不超過三秒的工作都會被人工智能取代。所以我個人預測，這場革命會先從體力勞動開始，然後逐漸過渡到簡單的腦力勞動。最不容易被取代的是需要高度的技巧和經驗做基礎的體力勞動，和一些創造性的腦力勞動。
比如我們現在已經可以看到的一些現象和趨勢。工業機器人正在取代流水線上的作業員；很多大超市的自助結算設備，會取代收銀員的工作；很多車站自助售票取票機比人工窗口還要多；京東在去年的時候已經開始實驗他的無人機和無人車的快遞運送系統。
我們的社會變革會越來越快。十年前的我們無法想象現在的我們在手機上就能處理這麼多的內容和任務。同樣現在的我們可能也無法想象十年後的我們所在的行業會處在一個什麼樣的狀態。所以如果您所處的崗位已經或者正在逐步地推廣一些自動化的系統，您就要早做打算。否則就會像那條新聞裡講的，政府取消收費站遭大姐反對：“我今年36歲了，除了收費啥也不會！”
祝大家好運！
