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作为幼教的我，把这几年的经历总结为以下几点。
一、收入与工作不成正比。
幼教的工资大家可能都知道很低，但是工作量却是不断的在增加。
打开日历可以看一下，上面几乎所有的节日都有教育教学活动。而大型的活动更是需要提前半个月甚至一个月需要每天加班加点。
但是这些都是没有加班费的。
每周总有那么几天是固定且长期性的开会。
每个月的月主题、环创布置更是一番工作量。
每天有做不完的工作、沟通不完的家长、上有领导下有家长。
班级工作、学生出勤率和自己的工作息息相关。有时候磕伤、碰伤都有工资的克扣。
二、社会地位低。
网上爆料出不少关于幼教的负面新闻，但是很少有为幼教发声的。
家长有时候可以直接跨过老师，去领导那里说老师或者孩子最近出现的问题。
当下很多人都说幼教是保姆、照顾孩子的。
家长从未重视过幼儿教育，很多家长总会对小学以后的老师客客气气。
三、压力大。
孩子不出意外，孩子的老师还是个老师。孩子有时候出了意外，孩子的老师就是“谋害者”。
孩子在幼儿园要是生了病，身体免疫力低下了。那就会认为幼儿园的责任。
操不完的心，干不完的活。
还有很多……
有利有弊，题主只是问工作烦恼，所以都是负能量的。
香草味儿kiki
我老婆曾经也碰到这个问题，我们有两个宝贝，我也是为了工作、小孩教育两不误，把他俩都送到自己任教的幼儿园的，大的还好，因为已习惯了幼儿园的生活，小的才1岁零8个月，生下来就我一个人带大的，你可想依赖性有多大，后来，我是这样解决的，首先让宝宝提前10天上幼儿园，我等学校所有老师都上班后才去上班的，小的已稍微习惯了一点幼儿园的生活，每当看到我时也会掉眼泪，也会跑过来抱着我的腿，但我一般是摸下他的头，不抱他，跟他说些好话，然后就做自己的本职工作了。后来，慢慢地，他觉得姐姐、妈妈都和他在一起，他觉得很完全，不害怕上学了，也不烦我了。但有一点，和你不同的，我和俩个小宝贝不在一个班而且隔得远些，除了做操和课外游戏可看到我，其他时间他们是在教室上课的，所以我建议你跟园长说下，你要换一个班，你可去教中班或大班，但绝对不能和你隔得太近，当看到小家伙委屈的时候也不要心痛，不要抱，要他和老师亲，并跟他讲道理，说放学后就会和宝宝一起回家的，希望我的建议能够给你一些小帮助。
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在幼儿园里有好几个工作岗位，主要的几个工作岗位是老师、厨师、园长，其他的工作岗位大多是做辅助工作或者组织工作，老师是直接接触孩子和家长的，厨师是负责幼儿的饮食，卫生、安全是很重要的，园长的工作是要负责全园的。
要说工作的烦恼那就是园长的职务，园长也是幼儿园里最伤脑筋的岗位，下面说说最伤脑筋的几件事：
招生工作
在幼儿园里，孩子的生源是一个主要的问题，幼儿园里所有职工的工资，每个月的房租，园里一切其他的开销都来源于托费，所以，只有保证了生源，才能保证幼儿园里一切的开销。
孩子少，就意味着园里所有的工作处于紧张的情况，越紧张越紧张，在中国有一个从众心理，你家孩子往哪里上，我家孩子就往哪里上，那个幼儿园的孩子多，就越想往那个幼儿园上，就像大家买菜一样，那个摊位人多，就认为那个摊位的菜好。虽然知道每个班里孩子多了不好，不管就要上。
所以，把招生工作做好是幼儿园的首要任务，它保证幼儿园将来的发展。
招聘工作
幼儿园除了孩子，再就是老师，由于老师们天天面对的是学龄前的儿童，三岁到六岁的孩子，需要很大的耐性，现在的孩子大多在家比较的娇生惯养，有很多的坏习惯，又加上每个家长的教育观念不一样，这给老师们就会带来很大的困难，一面要带好孩子，一面还要和家长把关系做好。
每天老师们不仅要给孩子们上课，还要照顾孩子的吃喝拉撒睡，更要关心孩子的健康，安全问题，长期繁重的工作，导致幼儿园的老师流动性比较的大。
每个家长都不希望班里更换老师，所以更换老师也会给家长带来不满，需要安抚家长。
几乎每个私立幼儿园常年都在招聘老师，贮备老师。
园里各项的活动
现在的幼儿园竞争比较的激烈，要想保住生源就要不停的搞各项的活动，各种各样的活动，不仅要费劲脑筋的去向，还要做到各方面的准备工作，因为是幼儿园的孩子搞活动，安全、人力、财力、家长的配合工作等，都需要把所有的问题考虑在内，都需要园长来担责任。
园里危及事情的处理
各班的孩子，家长问题，老师解决不了，就需要园长来解决，一般老师解决不了的问题，都是比较难解决的问题，所以园长在园里都是在解决最难的问题，也是最伤脑筋的问题。
下面面对的是孩子、家长，上面还要做好教育局、卫生局、居委会等各部门安排的工作，一点问题都是不能出的。因为做的是教育，孩子的工作。
员工之间的问题
内部员工之间的误会、矛盾等问题，园长都需要把这个工作协调，让员工工作顺心，员工之间团结，互帮互助，培养一支有团结有爱心敢干能干上进的教师团队。
不光这些，需要把控园里的安全、卫生、教学等一些琐碎的工作，对员工保证他们的工作，对老板保证他们的利益，对孩子要保证他们的安全，对家长要保证他们的放心。
我是幼师宝妈说育儿，个人观点仅供参考，如有疑问可以留言。
幼师宝妈说育儿
师生配比
在中国的大多数幼儿园，师生配比是很麻烦的一个问题，一个班二十多三十个人就算少的了，老师无法更好地关注到每个孩子，并且很多教学活动受限。比如你本来想让孩子们围个圆圈给他们读绘本，然而，教室无法支持这个半圆的形成……
2、安全问题
其实这个才该放到第一位的，当师生配比不合理，安全问题频频出现，家长总是咄咄逼人的情况下，我们可能因为某个孩子在户外活动蹭破了皮就很久不敢再带孩子们进行户外活动。
3、冲击，抵抗，妥协，平衡，坚持
作为幼儿老师，本来服务对象应该是孩子，但要受幼儿园管理，家长监督，幼儿园难免要为自己的利益考虑，家长未必懂得幼儿教育，所以他们提出的一些规定和要求未必合理，但是作为老师，明显不能任他们乱来，却又受限于很多东西，有些时候只能妥协，那么如果不想得过且过地面对这份职业，如何保护好自己不丢工作或者不被整而坚持为孩子们提供合理的活动和教育就是一个很麻烦的问题。
4、活动掌控
如何设计一个有趣的活动，又如何把控好这个活动，不让这个教学活动乱成一锅粥，又不失活泼有趣，真的不简单，既要能够随机应变面对随时脑洞大开的孩子们，保护好他们的积极性想象力等等，又要有足够的定力和平衡能力控制好局面，保证活动的顺利继续。
5、关于第一为答主所说的孩子注意力的问题，我的看法是，那本来是属于孩子的不可改变的身心特点，那我们就在尊重他们特点的基础上为他们设计合适的课程和目标就好，不必一定需要深化知识。
6、孩子吃的午点到底该不该有老师的份啊？
幽幽木香6
很高兴回答你的问题。我从以下来作答。
一:排在第一的是人际关系，熟话说3个女人一台戏，工作上的事都不是问题，主要是意见不统一，也许意见都是正确的，总之很复杂。特别是领导不亲自管理的园，有的代理园长管理的最黑暗，怕能力强的老师超越自己，所以有的代理园长会想尽办法去找优秀老师的岔。可以说是幼儿园老师的关系就是一部宫庭剧。
二:工资太低，特别是婚后有孩子的去除孩子的学费基本就没钱了。
三:幼儿园加班，本来老师工作一周精力高度集中生怕在期间出什么意外，幼儿园周末还要安排老师培训，学习，招生。
四:遇到动物智商的家长，这样的家长虽然极少如果某个班级遇上了也是有点烦恼。
益智心算
您好，我是68陌上花开，很高兴回答您的问题，希望我的回答能够对您有所帮助。
常常被好多人说成“高级保姆”的幼儿园老师们，其实他们在做着好多人都做不到做不好的一项工作，他们并不是“高级保姆”，他们值得被所有人去尊重，同时，幼儿园老师们工作中也有着他们的烦恼，具体烦恼请您看视频。
幼儿园园长呢除了有视频里幼儿园老师们的烦恼外，还要兼顾大局，比如师资配比，比如老师们的思想工作、比如有利于园所发展和幼儿发展的活动方案的制定等等(由于视频时间太长的话发不出去，就发了一部分，具体的也欢迎私聊我)
谢谢
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68陌上花开
疫情过后，孩子对父母有着特别强烈的依恋感，在和父母分离时，会产生分离焦虑。再加之，小班孩子大多是第一次离开父母，和陌生的老师、小朋友在一起，难免会感到紧张，从而对上幼儿园产生不同程度的抗拒。
家长应对策略：
让孩子提前适应幼儿园，与孩子循序渐进地分离。
保持与幼儿园相一致的饮食和生活作息。
让孩子多接触已经上幼儿园的小朋友，引导孩子与其他孩子交往。
家园共育，共同配合。
走在岸上的鱼851
你看下图：烦不煩！[流泪]怕小孩摔倒了⋯⋯生病了⋯⋯
CXZCFU
这位网友你好，很高兴为你解答。
对于一个在幼儿园工作好几年的我来说，幼儿园工作者的烦恼，有以下2点：
1.遇到过于宠爱孩子的家长。
2.学校或多或少存在的安全隐患。
这两个问题一直是我工作以来最头疼的两个问题。希望这些问题您不会遇到。
最后祝您能够开开心心的度过每一天。
