用户4797979786358
突出而来的肺炎疫情给我国经济社会发展带来在严重的影响，而随着疫情的逐步控制，在抓好防控的同时，企业复工复产摆在了重要日程。作为新办的工厂及时开工复产是责无傍贷，需要有序推进落实。
首先，要完善安全防范措施。要做防控疫情同企业生产同抓同落实，备齐好口罩、手套、体温计等备必品，建立完善登记、消毒等管理制度，对企业车间等场所进行连续性的杀毒工作，并保持重要场所的空气流动，在防护措施到位的情况下，才能进行复工复产。
其次，要加强企业员工的管理。企业恢复生产，需要员工上班，就避免不了要人员产生聚集，就要做好人员的安全管理工作。要建立员工测量体温制度，在开始上班之前，最好是二周之前就时时了解各个员工情况的检测登记工作；在上班期间要加强人员管理，严格实行出入证管理，避免闲杂人员进入，加强人员的管理，适时进行体温检测，企业员工必须佩戴口罩，避免人员聚集，避免发生交叉感染。
再次，要考虑给企业和员工购买复工复产保险。作为新办的企业抗风险能力相对较低，特别是在疫情防控过程要恢复生产，必须把防范风险充分进行考虑。目前，保险公司针对企业复工复产推出了“复工保”等组合型的保险，因企业发生疫情等原因，造成企业经营中断，造成的损失，保险公司都可以进行赔偿。最大限度的降低企业的经营风险。 总之，在坚持在做好疫情防控的同时，稳定推进企业复工复产，确保企业生产经营健康稳定。
小郭42729
对2020年2月3日以后正常上班复工的企业，公司应制定和落实各项防控措施，打好防控阻击战。
一、公司应该结合疫情防控工作的需要，对全体人员实行分类管理。对因出差、探亲访友、回乡等正在湖北地区的，严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施，不得违反规定擅自离开湖北地区；对在湖北地区以外地区、已经被隔离医学观察人员，严格执行疫情防控工作要求，隔离期满且健康状况良好的，返岗工作；对职工因个人原因提出请假、不能返岗工作的，需说明理由，由其所在部门结合其节日外出情况、活动场所、返回时间等，进行综合评估，按管理权限批准后，可以安排休息；对职工出现发热、乏力、干咳等症状的，要及时安排就医，并立即按规定程序上报。
二、公司要制定各项措施，并真落实公司和当地政府有关疫情防控和职工防病工作要求，认真组织学习防控疫情知识，提高疫情防控意识，做到防控工作全员覆盖；要组织工作人员上班前自测体温，进入办公场所自觉接受测温、上下午定时测温，有异常情况及时报告并自觉隔离观察；要对各类场所区域进行预防性消毒，加强办公、生活场所通风；减少人员的聚集，取消集中用餐和各种会议，信息传递能用电子文档代替的使用电子文档。要自觉佩戴口罩、勤洗手，降低疫情传播风险和感染几率，做到科学有效防控。
三、公司做好疫情期间会议管理，要严格控制会议数量，各类会议能不召开的不再召开，能延期召开的延期召开，能以视频形式召开的均以视频形式召开；要大幅压缩参会人员范围，严格控制会议时长；要严格落实疫情防控措施，参会人员均需佩戴口罩，进入会场前进行体温检测，体温正常方可进入会场，并加大会场座位间隔距离，座位之间应在1.5米左右，会议结束后及时对场地、办公用品、话筒、茶具等进行消毒，做好会场日常消毒、通风、清洁工作。
四、公司主管领导应发挥表率带头作用，提高政治站位，强化责任担当，保持良好工作状态和精神面貌，团结带领职工，按公司要求进行部署，坚定信心，扎实工作，做好健康保障，确保人员安全，全力打赢疫情防控阻击战。
Felex快乐
首先你要对厂房，工人生活区，范围之内的所有地方消毒杀菌，其次对复工来上班的工人提前摸底，看有没有人去过疫情重灾区，和感染者有没有接触，排出风险。做到平稳有序。要不然你急急忙忙复工，发生了感染事件，厂里负担不起，你自己更要承担责任！
青坡杨
要根据当地疫情防控指挥办的要求，合理有序的复工，同时对公共设施进行定时全面的消毒，实行错峰上班，身体异常员工采取隔离观察等办法，保证疫情防控，阻断传播，争取早日度过难关。
王皮皮1992
关于这个问题，建议咨询当地政府！因为每个地方疫情不一样，所以政策不一样！
空一悟
防护用品配好，防护措施想到位，申请复工……
