山区超哥
想不伤和气又避免请假,基本上是很难完美做到的。毕竟人不是机器，有点突发事情是很正常的。 个人觉得还是统计一下每个月请假的天数总和，然后合计一下多招几个员工才是最目前最方便的。
第一，都是农村女工，家里有些杂事避免不了。他们既然在农村找的工作，主要目的肯定也不是为了工资，而是从家庭和收入两方面来考虑的。所以当家里的事情比较重要的时候，肯定会请假的，而不是在意工资。
第二，都是女工，而且人数这么多。生理和身体上有些问题，也必须考虑。总不能强求别人带病上班，即使人家带病上班了，工作效率也不高，对你来说效益也不好。
第三，农村做布料玩具，要么就是计件，要么就是计时。计件就不用说了，做多少拿多少工资。计时的话，在农村肯定也是做一天记一天的工钱，所以把请假的天数的工钱，用来多招一两个人支出是差不多的。
第四，作为老板的你和女工的诉求是不一样的。不管是从诉求方面还是双方的认知水平，你们双方都是不在一个频道上。是很难谈取得双方都满意的结果的。
从你不希望员工请假来看，你工厂的事情还是比较多的，那为什么不去多招几个员工，这样生产更加容易调配，女工们也相对自由一些，你的支出也不会多多少，而且对于员工辞职的抗风险能力更高，还给员工带来了竞争的紧迫感。
分享到:
