白茶的生活点滴
在工作中遇到心思特重，报复心强，小肚鸡肠的人怎么办？
万千世界造就了万千种人格。
这个问题有好几种解决方法。
不过聪明的人全都不会选择去硬碰硬，免得得不偿失。
第一个尽量避开
惹不起躲得起。记住，这不是懦弱。
就好比在路上一只疯狗咬了你，难道你也要咬回去吗？现在垃圾人太多了，很多被生活、环境、社会压力弄得心里扭曲的人比比皆是，他无法找到发泄的端口，往往会发泄在比自己弱小、陌生的人身上来报复社会。
第二个就是辞职不干
工作本身就是一个团体。如果在工作中遇到不合拍或者环境差的状况，这会大大影响自己的心情、能力，导致无法安心工作。
阿旳
职场之大，无奇不有。以前，我遇到的大都是善良的人，但遇到了一个人以后，我相信了林子大了什么鸟都有。
这个人就是您提到的这种，心思重，报复心强，小肚鸡肠的人。
我劝你，先认清这种人。我以为大家都会投桃报李，一开始她刚入职我们部门，因为有过一面之缘，她在大家都不怎么熟的情况下，就决定和我套近乎了。
公司中午有食堂，她就和我一起吃饭，聊家常。一来二去，也就成了饭友。
但办公室里，除了我，她和别人关系都不大好。为什么呢？大家都认为她不是善茬。我人缘好，大家说点看不惯她的地方，我就有时候当当和事佬。
她新人不甘心用旧电脑，要求用新的，我没觉得有啥，但老员工刚来也都用旧电脑。别的同事看不惯。我也就没当回事。后来，我怀孕产检，她就说别的同事在背后说我老是占用工作时间产检。我还没觉得有什么，没往她挑拨离间上想。
有一次，我的工作和她有交集了，她不肯多做一个表，我觉得没什么，她觉得我给她增加了工作量！没跟她商量。还发微信给我们领导告状去了。
领导对我很好，就把微信给我看了。我心寒了。表面朋友长朋友短，原来她是如此心思之人！
办公室两人一组值日，打扫卫生，大家都不愿意和她一组，就我和她一组。我认清了她之后申请不和她一组，她竟然说我忘恩负义。反咬我一口。
办公室里没有人和她说话，领导迫于工作需要，经常安排任务，她老觉得我们在欺负她。直接找分管领导去告我们领导的状。
这样爱作的人，我们不会故意给她使绊子，她自己就会去撞枪口上。
因为老去找领导告状，领导也很烦，一开始还怀疑我们，后来就慢慢发现是她自己的问题。最后，大领导发话了，你要么重新找工作，要么就好好干。
最后她自己决定离开了。
这样的人，有点可怜，内心极度自卑，老是幻想别人在说她坏话，别人针对她。
这样不仅自己累，弄得周围的人都很累。很难融入到办公室环境中，毕竟大家是来工作的，不是来哄她开心的，玻璃心的人不适合在职场待。
爱搬弄是非者，必定是是非人。最终还是会待不下去的。所以，你不用做什么，远离她就好。
职场小葵
人性都有弱点，我的建议如下：
1.尽量避免接触，更不要在背后议论他，要知道，这个世界没有不透风的墙。
2，要热情友善，心思重，报复心强，虽是性格缺点，但其也必有脆弱的一面。只要你不是刻意针对他，相信他也不会浪费心思和精力在你身上。当然，对待其他同事也要热情友善，这有助于拉近同事间的关系，所谓“伸手不打笑脸人”。
3.做人做事有担当：是人就会犯错，犯错就要承担，逃避不是解决问题的办法，不要小看大家的智慧，群众的眼睛是雪亮的。身正不怕影子斜，你有担当，小人又怎样害你，投毒吗?太夸张了，那是电影看多了。
4.在利益发生冲突时要谨慎细心，自己通过努力所获得的成就及奖励不需退让，但要谨慎细心，不可犯错而落人口实。
5.要适当的伸出援手，对其不要区别对待，在其遇到难题时，首先衡量自身的能力，力所能及，还是要给予帮助，人心多变，结局谁又能说得准。
6.伪君子比真小人更可怕。真正的高手在民间，能让你看出来的，你都无需恐惧，流于表面的，都是小麻烦。
Leexuepeng
我觉得，敬而远之，尽量避免跟他有利益上的接触，。小肚鸡肠的人，相处久了肯定大家都会有所感觉。一定要捍卫好自己的利益，不要让他觉得你好欺负好说话。小肚鸡肠，说白了就是屁大点的事儿也要斤斤计较。万一跟他不可避免的有借东西或者借钱的事情，用完之后，一定马上理清，你借的东西及时还，你借出去的东西及时要回来。不要觉得自己算的太清会不会让人觉得你也斤斤计较，跟这种人就得记得清楚点，要不可能会总被欺负。
其实说白了，随你自己的内心解决问题就好啦，自己怎么安心，怎么觉得坦然就怎么来。
独行如风f
这种人虽然不多，但是负能量大，处理不好关系小则损失利益，大则危及生命。不可不认真对待。怎么个对待法？关键是抓住他的要害一一就是他思想的核心。概括这种人思想核心就是利益至上，表现为强烈的占有欲。这是支配他言行的唯一标准。所以遇到这样的同事，肯定要多费点心思。如果抓住了他的思想核心，相处也就容易一些。只要坚持两方面的两个＂三不＂规则就好了。
所谓的三不规则，首先在对待利益方面就是：
一是公开利益不搭边。例如公司以班组为单位分点物品，只带走自己的那份，不捎上他的；免得到手后，他挑三拣四，怀疑你可能调包了；
二是隐性利益不计较。例如你俩共同承包（迫于领导安排)去做一件事，可能你干得多些。分配报酬时认可平均分。吃点亏受点累就算了；
三是对于不当所得不参与。例如共同出差去外地釆购物品，中间可能有点＂猫腻＂。坚决不要。早晚得出事的；
其次就是日常相处过程中的三不规则：
一是日常相处不远不近。远了会起疑，近了会讨厌。最佳选择就是不即不离；
二是重要节点不先表态。例如年终评选先进等事项，对他不抢先提名，可以随大流。绝不发表反对意见；
三是小型私人聚会不参加。如果碰到一起，不要说人事或者公司内的事情。别人说只听不发表意见。
当然最佳选择是有机会尽量避免与这种人在一起，可以省不少心。不知道你发现还有无遗露？如有，请予补充。
天道若龙
在职场上，我们遇到形形色色的人都有可能，而当遇到心思特别重，报复心强，小肚鸡肠的人时，我们应该:
一、当得知他是这样的人时，应该尽量避之远之，除了工作上面的必须交集，少和他接触，也不要其他同事背后议论。
二、每个人的性格都是很难改变的而且也许是某种特殊原因导致的，我们应该尊重他人，在对方需要帮助的时候可以帮助一下。
靠谱二公子
如果遇到，只能是远离他，避免跟他过多的接触。实在因为工作的关系必须接触，那我只能是除了工作以为一句多余的话也不会跟他讲。如果那天他无缘无故找我麻烦，我也绝不示弱，必须用他对我的手段对他，而且不会觉得这样做不道德。毕竟有句老话说的嘛，以其人之道还治其人之身
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逆袭中的甲乙丙
心思重的话就不会被你看出来了，被你看出来的话就说明他不够聪明，他小心眼儿是他的事，远离他做好自己的事儿就行了
gefghjf
我的经验是：
1、敬而远之
2、不深交也不绝交。因为工作或其他原因总有交集的情况下，只谈工作不言其他。
3、甩掉他最好的办法是把他介绍给周围的人，转移注意力
以上都是个人观点，希望对你有帮助！
珈宁姐
小心眼就是狭隘的胸襟﹑短浅的眼光﹑多疑的心理状态以及在细琐事情上的小主意等等，主要就是生活方式习惯方面的。而报复心强却是说明一个人斗争心比较重，不太服输，也不愿意承认一些事实的心态。两者可以同时在一个人身上，但是两者是不同的。想报复暂时没能力不代表以后没有，蛰伏，等待时机，让自己变得更强更好，可能你有那个能力已经没有那么在乎了。
