路邊小友
其實個人覺得這樣的話說出來每個人說話的角度而言，做為一個普通的農民工來說，第一件事情是賺錢，和別人不能比，當下下班要吃飯，沒錢能行嗎，一分錢難倒英雄漢。實話，為了家人過的好一些，自己苦點累點，甚至把生命不當回事都可以，因為就沒有考慮到享受的那個層面，人跟人不能比，的是也要活出骨氣來，拿自己賺來的錢花心裡坦蕩。生活就是這麼現實，不是說為了錢什麼都幹，誰都心裡想舒服。不得已為的生活，工廠是老闆的。做為老闆的思路肯定是你乾的越多越好，計件也不是你乾的多拿的多，反而是你幹活幹多了你的工資超出老闆的心裡估算。計件單價會被降低，還會給你各種合理的理由，畢竟老闆可能只是開口說了一下，老闆手下。會以這個事情的到老闆的賞識，這樣的企業不在少數，人性就是這樣，看透了，也就不那麼的難過傷心了，公平不公平自己心裡有數，沒有絕對的公平。13打工的經歷把自己從一個沒有心機的人一點點變的沉悶起來，想要過簡單的生活。
肥仔阿浩的日常
我從03年開始上班，從事機械行業，計件不要命，計時不要臉，這句話在國企之類還可以，私企就不要想啦，特別是計件加工的，如果不要命做，錢反而掙不來，人累的要死，我以前剛做的時候，那時候工資1500上下，一個零件2毛一個，我一天就做個三四百個，後來新來一個外地小年輕，然後不要命做，一個做5百多個，後來直接降價1.6一個，後來1.4一個，因為老闆要維護一個平衡，如果一個公司員工同個工種工資不能差不多，差太多會不平衡，後來提升為管理，計時也沒那麼簡單，我那邊一些工種小批量的，是計時的，我們管理同樣在計算時間，打比方一天8小時，這個零件算上加工時間上下料時間，打比方10分鐘一個，那麼至少要有6個小時左右時間，要有36個產品下線，那兩個小時相當於上WC或者另外機器上產品。。你思想太簡單啦，在私企混日子沒那麼容易的。。。
鑾泡心
很高興回答你的問題，我估計最深有感觸，因為我是一名車間主任，計件的不走我就沒有辦法走每次都得陪著他們加班，但是想想他們的不容易，我每次都會去搭把手。計時的吧需要他們加班吧，不是不願意就是有事類，所以都不容易啊！
努力生活的寶媽一枚
計時的不要臉，計件的不要命。這是生產企業上常說的話。
計時的容易效率低，做的越快，工資越低，誰幹呢？
計件的容易出現品質和報廢率的問題。
所以，計時可以設定效率標準，超過標準效率的，可以另外加一些超產獎什麼之類的。
計件的可以以合格率來計算，不良品自動返工，報廢率超標的扣減。
百格
我對這種說法不完全認同！
計件不要命，是針對工人而言的，但我要說的是計件也有不要臉的，我這話是對有些不良老闆來說的。2000年的時候，本人曾在本地一家印染企業工作，雖未曾在一線，但也有幸瞭解到計件制工人的艱辛！起先，該廠實戰現的是計時制，後來在有關人員的建議下，更改為計件制。不能不說，計件制在一定程度上確實促進了產量的大幅度提升！看到工人每月拿著比外面企業高好多的工資，老闆心理失衡了，用他的話說，工人每天只要坐在那裡就可以拿這麼多錢，似乎太不合理了。後來他對工人的單位產量工資進行了大幅度調整，對工資過高者，進行了扣減，搞的工人怨聲載道。再加上競爭對手的崛起，沒幾年，工廠就倒閉了！
計件工資雖然很容易調動員工的積極性，但也容易出現只顧數量不顧質量的現象，還會導致一些老師傅不願帶新人，對新人沒耐心，有時哪怕面對的是親姐妹，也會簡單粗魯，關係緊張，利益面前無父子！
要是碰到企業經營淡季，實行計件制就更難留人了，除非公司承諾額外補貼！
至於非要說計時不要臉，雖說人人有惰性，但歸根到底還是管理問題。還有企業文化的問題！
孤山獨行俠
這句話的意思就是一個公司的考核機制問題。
人性都是自私的，都是尋求自我利益最大化，所以每個公司都在想方設法激發員工，設法剔除員工的機會主義。
計件不要命，說的就是你幹工作乾的多，那的多，大家都在拼死拼活的數件數，因為這個件數直接和自己的收入利益掛鉤，君不見，凡涉及計件的工作，有些人都甚至忘記了上廁所、喝水的時間。
計時不要臉，說的就是你幹工作是靠時間來計算報酬的，不管幹多幹少只要時間一樣，報酬就無差別。君不見，凡涉及計時的工作，有些人不是上廁所就是喝水，要不就各種理由拖延，說不要臉都是輕的，簡直可以稱為無恥。
作為一個人，一個有獨立人格的人，我們要用平和的心態面對工作。機會主義誰都會，世界上除了真正的傻子外，每個人都可以裝傻子，而且這個演技絕對不低於世界上的影帝，但這些有意思麼？沒意思。
公司的考核機制不是單純的計件或計時，我們可以通過團隊的考核，通過單位時間完成的計件等各種方式考核，在這個可以衡量的基礎上，綜合考量其他因素。我們可以細化工作量，但我們不能細化人性，因此，公司更多的是要對人性的培養，使人能夠將被動的去工作轉化為要主動的工作才是我們企業需要認真考量的因素。
瘋人院的男瘋子
計時不要臉，計件不要命。說是計時不要臉，當然是誇張了點。說直接點就是工作中臉皮厚，不自覺。管理人員總要不停地監督，催促工人工作才能完成。計時工工作時間長短跟工資成正比。那麼，以相同數量的工作計時工要加班才能做完。計時工以時間換工資，以青春換金錢！工人要臉就沒錢，要錢就沒臉，混的，有理！計時的好處：付低單價請用工人長時間工作。說是計件不要命，當然更誇張了點。計件制工作為多勞多得，一方面提高工人極積性提高產量。一方面落實了產品責任，避免了出現問題個個推委的現象。那麼，以相同數量的工作計件工不需用加班就能完成。計件工以能力掙工資，以實力得金錢！工人，要錢就要付出一定的勞動力，要絕對的極積精神工作，拼命，值得！計件好處：付高單價請用工人短時間工作。
潭淵
計件和計時是企業工廠的兩種工資方式。
1，計件不要命的。意思是：因為工資是按員工個人完成的工作量來計算的，所以員工為了掙更多的錢，單位時間內必須儘可能完成更大的工作量，這樣導致員工不顧自己的身體承受能力，盲目追求效益，甚至達到不要命的程度，既不能保證工作質量，又傷害自己的身體。
2，計時不要臉。意思是：因為工資是按上班時間確定的，這樣做多做少就沒有太大的意義，工人最討厭的是，技術好的在等，技術差的在摸，到最後工資還是一樣多。所以大家都只管上班時間，寧願磨洋工，也不做得更多費力還掙不到錢，這樣工作效率大大降低。偷懶耍著拿工資，故稱其為不要臉。
小可家裝創業日記
計件的形式就是多勞多得，對於想多掙一些的勞動者來說肯定希望多做一些。計時的形式呢就是說做一天就有一天的工資，可能有這種心理因素，所以對於工作可能就不會那麼積極吧。個人自己覺得，多勞多得者也不要太過於拼命，首先得保證自己身體健康的情況。不要為了多掙一些而累壞自己的身體，計時的勞動者也不要抱著混一天有一天工資的想法去工作。既然你拿了這份錢就得對得起這份工作。
美麗的小喇叭
這就是人們常說的“話糙理不糙”，其目的還不是就為了“錢”嘛。我想起過去看過的一個小品，講的是一個“道”，修鞋的就是不賣釘子。大家都知道是哪個小品了吧，其實這個小品說明的就是這個道理。如題所講，已經不在乎任何“道”了，更不講任何“理”了，全部向銅臭低頭了。我看不起這樣的人，也不認可這樣的做法。
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