朱進舉1

疫情這麼嚴重，對於咱們這些沒關係，沒背景，沒錢的普通人來說太難了。

所以我們要靠自己，首先不能好高騖遠，休息著不是辦法，即使找個不滿自己心意的工作，先幹著，即使工資低，但至少幹著了，心裡邊不會那麼煩，幹一天有人給一天錢，什麼也不幹了，沒人給一分錢的。

再個就是現在好多人，找工作，工資低的，卻又看不上，不想看，往往這樣都讓我們在家錯過了好多機會，以至於整天煩惱，甚至是怨天尤人。

現在的社會越來越不好混，錢也越來越不好賺，所以有份工作了，就要把握住，不要輕易辭職，真想辭職，也要有合適的目標，才能辭職。這是現如今職場，現在好多人都是這樣做的，所以他們從來不會說自己找不到工作。這都是我親身經歷的，以前年齡小，單身一人，想幹了就幹，不想幹了，就辭職了，導致後來找不到工作，後悔的腸子都青了。

現在結婚了，馬上也要當爸爸了，才意識到以前的自己是多麼的傻。所以先找個工作，做著吧，不管多少錢，至少有份工作，人越休息，越懶，對工作也越挑剔。所以有差不多的工作了，就要立刻去做，絕對不能拖延，第一天或許很不想幹，但幹一天也就適應了，其實任何事情，只需要大膽的跨出那一步，你才會發現其實沒有多可怕。

紅色番茄寶寶

說說我吧，你可以參考下，白天工廠上班，早下班就騎電動車送外賣，晚下班就跑滴滴，沒錢一定要買輛十萬左右的小車，哪怕分期！我這個部門的科長除稅和五險一金後還有一萬左右一個月(我只有5千左右，有時還不到)，照樣下班和我一樣送外賣跑滴滴，順便說下，我是在長沙，外賣跑UU平臺，網約車跑首汽，一個月有4千左右的兼職，不要相信網絡上的自媒體說發個視屏就賺了幾千塊錢，我們沒那個命，也沒那個渠道

Simmy西米

題主本來肯定想著年前辭職，年後能重新找個心滿意足的工作，沒想到事與願違！

去年我也是換了工作，但中間只是休息一個月，無縫對接，因為換工作前已經找好退路。

但既然現在已經失業了，又碰到疫情這麼嚴重，導致很多企業都沒有開工。

看今年這形勢，很多公司即使後面開工了，我估計他們的招人名額凍結的應該會很多，今年的就業會很嚴重。

每天坐吃山空的感覺肯定很慌，所以我們必須要提前行動起來。

提前分析自己優勢，確定自己想要進入的行業公司

最近公司大部分沒有復工，所以趁著最近這段時間，趕緊自我分析，選定自己想要去的行業、公司，規劃好自己的目標，提前確定自己優勢，寫一份好的簡歷，這樣才能做到有備無患，不可隨意選擇工作。

網上投遞，大範圍撒網，重點在突擊

現在找工作基本就是招聘網站，幾個特別大的網站，如智聯招聘，前程無憂，獵聘網，boss直聘等，基本三到四個網站就可以了，先大面積撒網，然後在重點選擇幾個自己目標特別強烈的公司研究。

多去看公司網站，公司公共號瞭解，能聯繫上公司人事方面人員最好。等到他們公司有招人計劃時第一時間應聘。

找工作時間，加強自我學習，提升自我競爭力

疫情階段大家在家時間多，趁著這個時間可以多學習，多考證，增加自己的含金量，給自己一點專業背書。比如做工程的考點建造師證書，財務管理的考會計證這類的。

多研究自己專業方面的一些行業知識。

學習副業賺錢，讓自己先有收入心不慌

現在的社會賺錢的副業開始多起來，比如寫作能力好的可以在今日頭條上寫文章，拍視頻好的拍視頻賺錢，口才好的開始開始直播。

很多賺錢副業的路子，多發現自己的特長，把特長分享出去，這些都可以賺錢。

多跟身邊人聯繫，比如同學，身邊貴人

找工作最快的方法是有人給你介紹工作，幫你推薦，也是成功率最高的。所以可以多跟身邊的朋友聊聊，現在雖然不能見面，發個信息一起聊聊，看看大家身邊及公司有沒有需要人的。

或者身邊有貴人的可以讓他幫你介紹，這個時候就是要敢於多出去自我推薦。

不知道題主在哪裡，我這邊還有朋友在招人，看看如果感興趣可以聯繫我！

今年大家都會不容易，但也會慢慢變好，不放棄，努力提升自己，找工作還是沒有多大問題的。

三有大叔

首先先思考自己的能力能做什麼，自己想做什麼，然後去招聘平臺上面找相關的工作。最近我也在思考這個問題，雖然我現在是在職狀態。

拿我自己的例子講，我畢業到現在一直都是做跨境電商，換工作的話，其實應該還是做這個領域的，這樣有工作經驗，能談的工資會比較高。但是亞馬遜並不是我非常喜歡的工作，我其實個人更傾向於自媒體相關的工作，可是我沒有經驗，所以最近我在知乎上一直在看相關乾貨文章，然後制定自己的規劃。學習需要時間，如果學習的時期內你不想沒有收入。就需要先找到一份自己能勝任的工作，然後在業餘時間學一些自己喜歡的東西，並且以後可以當做自己的副業甚至最後能成為自己主業的東西。這是我的感想。

傳奇小偉

因為疫情的原因現在很多企業都不好過，甚至有些企業倒閉了，或者進行裁員，很多人因此失去了工作，現在想找工作可謂十分艱難，一些人開始有點焦慮，我這裡有一些思路和辦法，希望可以給你一些幫助。

一、可以在網上進行找工作，電話或視頻面試

我有個朋友是年前離職的，打算年後找工作，今年發生了疫情非常意外，也讓他有點緊張，我也以為年後可能不好找工作，沒想到打電話給他時，他說已經收到了一個offer,還有幾家在談，他還希望再稍微晚點入職，多對比幾家呢，我詢問他怎麼找的，原來他都是在網上投簡歷，然後進行視頻面試，因為我朋友本身比較優秀，從事的行業未受太大影響，所以找工作基本不受影響。

二、換個行業找工作，有些行業完全未受影響

疫情確實對很多行業造成了衝擊，讓很多行業進入了寒冬，比如說餐飲、旅遊等行業，可能恢復過來需要很長一段時間了；然而相反，一些行業不但完全未受衝擊，反而給它帶來巨大收益，比如說醫療、直播、遊戲等行業；醫療行業想必你看到了，現在口罩等醫用物資的需求是多麼的巨大，很多企業開了幾倍工資來招人生產口罩；遊戲行業你比如說騰訊，今年春節它的單款遊戲的日流水達到20億；這些企業現在對人才是非常渴求。因此你換個角度來看，也許這次因為疫情的失業給了你一個轉行的好機會。

三、給自己充電，提升自己的專業技能，增強競爭力

找工作說到底還是要看自身的能力，本領越大，競爭力越強，就越容易找到工作；現在失業在家，若一時半會找不到工作，也不要在家裡沮喪頹廢，自暴自棄，應該利用好現在空閒時間，給自己充充電，比如說參加一些網上培訓等，不斷增強自己的競爭力，這樣的話你在找工作時也更加自信，當疫情好轉時，就會更快得找到工作。

四、嘗試發展一下自媒體，也許會有意外收穫

現在互聯網很發達，誕生出很多自媒體平臺，讓每個人都有展示的機會，這給了人們最好的時機，只要你有才能或本領，就可以在平臺上展示，吸引很多粉絲，從而獲得收益，這就是粉絲經濟；你可以分享生活的趣事，也可以編寫精彩的故事，還可以拍各種視頻，或者進行直播，總有一項適合你；現在空閒在家，不妨進行嘗試，說不定會成為你一項收入來源。

總之，現在疫情對很多行業造成了衝擊，讓一部分人失去了工作，但我相信辦法總比困難多，只要不自暴自棄，多一些努力，多一些思路，一定能很快找到合適的工作。

自由列車

首先先思考自己的能力能做什麼，自己想做什麼，然後去招聘平臺上面找相關的工作。最近我也在思考這個問題，雖然我現在是在職狀態。

拿我自己的例子講，我畢業到現在一直都是做跨境電商，換工作的話，其實應該還是做這個領域的，這樣有工作經驗，能談的工資會比較高。但是亞馬遜並不是我非常喜歡的工作，我其實個人更傾向於自媒體相關的工作，可是我沒有經驗，所以最近我在知乎上一直在看相關乾貨文章，然後制定自己的規劃。學習需要時間，如果學習的時期內你不想沒有收入。就需要先找到一份自己能勝任的工作，然後在業餘時間學一些自己喜歡的東西，並且以後可以當做自己的副業甚至最後能成為自己主業的東西。這是我的感想。

一起跨境

1個招聘app、3天時間、共收到41個職位邀請。

所以，大聲告訴你，現在是一個找工作的絕佳時期！

面對特殊市場變化

企業對人才的渴求不減反增

受到疫情影響，很多企業關閉、裁員、減薪、進行優勝劣汰、末位淘汰，這確實是企業轉型重組的關鍵時刻；然而在年前，很多小夥伴為了謀求更好的發展，已然辭去了原有的工作，這突如其來的不可抗力的天災是沒有人預料得到的，因此現在也陷入了焦慮。

不過不用擔心，你焦慮，企業也焦慮。因為年前他們也不同程度的失去了部分人才，加上市場突變的浪潮，不得不被迫重新思考突破的方向，儘管大多數企業延遲復工，不過遠程辦公已經在線上如火如荼地進行著，甚至引發了企業發動全員協作招聘的景象。

找工作的渠道很多，多留意多動腦

不論是工作還是生活中，我最常跟人家分享的一句話是： 辦法總比困難多。

剛剛提到，很多企業會發動全體員工幫忙推薦招聘，甚至還有推薦獎勵。找工作的小夥伴可以多留意自己的微信朋友圈，看是否有你中意的工作崗位

2、親戚朋友引薦

告訴你親戚朋友，你目前待業的情況、自己對未來崗位的需求以及自己擅長的專業，讓他們幫忙引薦，或者幫忙留意他們的朋友圈是否有招聘信息，通常不會少

無論是自己主動出擊，或者親戚朋友推薦，都需要自己先準備、優化好自己的簡歷，在工作機會來臨時可以馬上拿得出自己的簡歷，展示自己的專業

3、各大招聘網站

前面提到僅僅在1個招聘app，3天的時間就收到了41個崗位邀請，這是真實發生在我身上的。

3天前接到了公司協助招聘的信息，我就在幾個招聘網站上發佈了招人需求，發佈了兩個崗位，每天都有人主動找我應聘，完全不需要自行搜索簡歷；同時因為我登錄了招聘app，自己的簡歷會自動刷新，昨天晚上發現僅一個app上總共收到了41條崗位邀請，還有一些是我之前找工作希望能夠進入的企業。

因此可以看出，目前不僅找工作的人多，企業對人才的需求更不會少。

建議可以登錄各大招聘網站完善一下自己的簡歷，同時可以搜索一些企業發佈的崗位，主動去在線溝通或者投遞自己的簡歷。

推薦幾個這幾天登錄過的招聘網站：boss直聘、智聯招聘、獵聘、（地方人才網）

打鐵還需自身硬

專業才是職業的敲門磚

香奈兒前全球CEO莫琳·希凱在《深度思考，不斷逼近問題的本質》中將職業比作”樂譜“，對於“即興演奏”怎麼樣才能同樣精彩這個問題上，她說需要在平日裡的不斷練習與積累，方能在即興演奏時也不慌亂，也精彩無比。

因此，不論在職業生涯的哪個階段，都需要擁有不斷更新自己的能力，這能夠讓你坦然面對任何市場變化，隨時能夠演奏出美妙的職業樂章。

祝願在疫情期間找工作的小夥伴，能夠找到一份理想的工作。

（圖片均來自網絡，侵刪）

Sariel

每一年春節前後，許多求職者為了追求更高的薪酬會選擇跳槽，因此春節後往往會出現招聘高峰。

但是，這個情況對於 2020 年的春節來說，情況可能會有一些不同。受到新型肺炎疫情的影響，很多像旅遊、餐飲、製造業的行業處於停工狀態，而互聯網公司暫且也只能採用遠程辦公模式。

這也就意味著：之前可能簡歷過篩，很快就能有面試機會，而這個開年，要麼崗位機會變少了，要麼企業因為無法直接線下面試求職者，導致整體的招聘時間變長。

那麼，如果你也是計劃年後開始求職，在這種「崗位變少/企業不太可能線下面試」的特殊情況下，新媒體運營的求職應該如何盡最大可能，找到理想的工作呢？

一、關注長期目標，不要為了跳槽而跳槽。

雖然很多人年後都想換工作跳槽，但是一定要慎重，只有你的崗位無法滿足你職業規劃的需求在跳槽，下面給大家 3 個點判斷，來幫助你判斷你是否真的需要「換一份工作」：

1、跳槽後是否能更接近你的長期職業目標

如果你的長期職業目標是營銷總監，而你目前是內容編輯，一定要選擇能夠幫助你更好實現你「長期目標」的新媒體運營，而不是選擇一個資深內容編輯的崗位。

也就是說，如果你目前是一個「內容編輯」，如果你純粹為了多幾百塊錢的工資，選擇另外一家公司的「資深內容編輯」，我真的建議你，不要這麼做。

2、跳槽要選擇有挑戰性的崗位

職場的每一次跳槽都是為了讓自己的能力變得更強。因此，如果你真的選擇跳槽，注意看崗位描述的內容，儘量選擇那一些「在能力範圍內，當具備一定挑戰性的工作」。

也就是說，如果你還是準備找「新媒體運營」，你過去的工作都是跟寫文章相關的，那麼你跳槽換的工作，如果除了寫文章以外，還包括了一些社群運營、商務合作的工作內容，這樣最好。

3、跳槽要選擇有上升的賽道

“在風口上，豬也能飛起來”。對於工作多年的人來說，可能有的是平行跳槽，也就是「換了一家公司而已，做的事情都差不多」。那麼，一定要選擇一個前景好的賽道，才能獲得更多的機會。

好的賽道往往指的是換到一個好的行業。比如你從製造業的新媒體運營，換到了少兒教育行業從事新媒體運營。

另外，賽道不僅僅指的是一個行業，也可能是一家公司的新的產品線。比如你之前是教育行業的新媒體運營，從 K12 教育的新媒體運營，更換到少兒編程教育的新媒體運營。這也是更換了一個很好的賽道。

二、 根據崗位要求，製作針對性簡歷和作品集

如果你真的準備跳槽了，那麼第二個建議則是關於求職準備的內容。

不同的行業有不同的崗位需求，當你確定了自己想要求職的行業後，就要開始有針對性的製作簡歷和作品集，讓面試官能夠感覺到你能夠勝任這一份工作。

這主要包括 2 個方面。

1、簡歷的精準匹配

簡歷的精準匹配指的是，比如崗位要求「有網感，能夠創作出高閱讀的文章」。那麼簡歷需要包括具備良好網感，曾在 xx 月創作 xx 文章，實現平均單篇 xxx 閱讀的成績……

例如，面試新媒體內容運營可以寫：

在 2019 年 5 月創作《如何在知乎日引 500 人》文章，實現單篇 9000 閱讀的成績。

注意：列出具體數據 讓你的經歷看上去更專業，數字的體現往往更加有說服力。

2、作品集的精準匹配

作品集的匹配指的是：如果崗位要求「具備優秀的寫作能力」，那麼要把自己寫過的文章發送過去；或者如果要求「具備社群運營能力」，也可以把自己做過的社群運營策劃案發過去。

總之，無論是簡歷還是作品集，都需要緊緊圍繞著「崗位需求」來製作，對方需要什麼，你就要提供什麼，這能最大程度地提升你的崗位匹配度和簡歷通過率。

三、 通過簡歷選拔，主動要求遠程面試

當我們製作完簡歷後，就可以在各大招聘網站找到自己要面試的崗位上進行投放了。

由於疫情的原因，企業無法直接線下面試求職者，因此，部分企業可能 2 月的招聘就暫停了。因此，如果求職者在發送完簡歷後，能積極主動的跟進求職進度（比如表示可以遠程面試），很容易在其他求職者中脫引而出。

那麼具體怎麼做呢。

我們可以要在招聘軟件上，直接詢問對方是否可以遠程直接面試，或者撰寫一份郵件，表示對崗位的興趣，主動要求面試等等。

或者，也可以直接詢問對方是否接受直接視頻面試，並告知對方可以直接線上協同上崗。

相信我，每一個僱主都喜歡積極主動的求職者。因為這樣的求職者，不僅展現了他對崗位的重視，也讓僱主感受到了巨大的誠意。

四、確定面試前期，充分了解產品和競品

如果有幸獲得面試機會，那麼在面試前，除了準備面試問題，最重要的就是熟悉公司的業務，這包括 2 個方面。

1、瞭解公司產品

在面試前，我們首先要提前熟悉公司的產品，包括價格、賣點、用戶群體等等。

對於新媒體的崗位，你還需要了解比如新媒體渠道上，這個公司主要的寫作方向是哪方面，公眾號引流方法有哪些，文章的閱讀率和轉化路徑是怎麼樣的等等信息。

2、瞭解公司競品

知己知彼方能百戰不殆。除了熟悉公司的產品，競爭對手也是瞭解業務非常重要的一塊。

你可以提前把公司的競品找出來做出研究，分析的競品公司是怎麼做產品的，他們有什麼優點值得學習借鑑。

具體對於新媒體運營的崗位，你可以觀察同行公司是怎麼做公眾號內容運營的，他們的文章選題方面有什麼不同之處，在排版上有什麼特別之處等等。

在面試的時候，如果你能夠分享一些你對於競品的觀察和建議，相信很容易讓面試官感受到你的專業度。

塗麼麼噠

🔺第一批淘寶店主你沒趕上，

🔺第一批天貓企業你沒趕上，

🔺第一批淘小鋪店主我通知你了，

你視而不見，未來十年的趨勢，

你看懂了嗎？

有機會一定要嘗試，試錯的成本並不高，錯過的成本非常高。

期待大家加入阿里巴巴旗下的淘小鋪社交平臺[握手]

商機探索

信息社會，找工作應該非常好找吧，互聯網上的招聘軟件太多了。最主要的是看你是找哪方面的工作了。

1️⃣獵頭公司：高端職位招聘，要求和起點比較高，一般都是管理型人才，招聘的崗位都是年薪百萬的。

2️⃣智聯招聘：上面的公司都很不錯，一般招聘的是普通崗位。藍領，白領居多。

3️⃣BOSS直聘：以互聯網企業為主，主要招聘中高端人才，一般也是技術性和管理型招聘較多。

4️⃣58、趕集：這個裡面就比較雜了，什麼招聘都有，小到飯館餐廳，大到大企業，不過都是招聘的普工居多，裡面的中介也很多，最好去這兩個上面只找本地的，外地的就別看了，很容易被騙

5️⃣當地的一些勞務公司：主要是面向企業一線工人招聘，不用啥技術，出力就行的崗位，也有黑中介，所以一定要多瞭解，多比較

以上是小編的推薦，希望可以幫到你，找工作其實很簡單，只要你想掙錢，有上進心，別好高騖遠，你肯定能能找到好工作

關鍵字: 幹著 疫情 傳染病