文紹J
5K就是5K，10K的搞不好底薪兩千，應屆生經驗不足拼死拼活拿了三四千，天天壓力山大，還真不如去幹行政
安樂公41
曾經看過一本書（抱歉,因為有些久忘記書名了）裡面有一段話讓我印象很深刻"世界500強的企業創始人或公司高管很多都是銷售管理或財務管理出身"。
剛畢業的時候,有人對我說畢業後的5年你會發現同學之間差距在逐漸拉開,工作幾年後,實踐告訴我,從工作第一天開始就要好好規劃,設置清晰的目標,然後去達成。如果一開始漫無目的,無需5年,3年差距就很大。
回到問題的本身,行政工作、銷售工作不分男生女生,重要的是看我們自己希望做什麼,想做什麼,想成為什麼？ 行政職能工作不輕鬆但壓力相對較小,銷售工作不輕鬆壓力也大,二者最大的區別是銷售工作處在業務的核心端。
有人說年輕人有時間成本去試錯,但事實會告訴我們,25歲是一個檻,你會發現過了25歲後,時間刷的在加速,所以建議我們要結合自己的內心有目標的慎重分析快速決策。
有溫度的小鎮青年
如果是初入職場的新人，又不是學的技術含量很高又稀缺的理工科專業，非文弱女生型，不論是男是女，建議選擇銷售工作，從銷售做起，不倡導做行政。
1、就本問題描述內容而言，工資高1倍以上，雖然有淘汰的風險，值得挑戰，萬一成功了呢，至少收入翻番了，經濟收入增加了，增強了自己在生存上的抗風險能力。
2、從能力層，如果有敢闖敢拼好學的勁，即使被淘汰，相信這過程學到的東西是無價，對人生未來的職業走向影響是深遠的，同時也能更好地剖析了自己、重新認識自己，規劃自己，以促使更好的走向未來。何必小心翼翼委身求存，不敢正視自己，是金子應當早日發光發亮。
3、銷售工作本身
人生無處不銷售，如談戀愛、找工作等等，因此大家都有基礎積累，只不過沒有系統學習而已。
建議幹銷售，是因為無論大小企業都很重視，提供的服務或產品均通過銷售變現轉換，相對也比較成熟、規範、系統，從公司的發跡史、產品、服務、銷售流程、話術、禮儀、公司產品亮點、商務政策、溝通技巧、演說能力、活動組織、文稿製作展示等都會有逐項的培訓學習演練及測評，會很快的系統性的學習到一系列知識，熟悉企業的運營。
其次，銷售就是簡單的動作或事情重複無數次或堅持很久才有的結果，很考慮一個人的勤奮和恆力，非吹糠見米一般。
第三、銷售是很不確定的事件，主要是成天會與不同的人打交道，需要很多人協同才能實現的一個漫長過程，如你同事、上司、各型各色的客戶、關聯同行、合作伙伴、政府部門、社會組織和競爭對手等，時間長了，自然在待人接物、分析決斷、溝通談判等方面有突飛猛進。
第四、銷售也是逼迫自己不斷學習緊跟時代步伐的過程，如產品的更新、銷售技巧、行業動態、經濟形勢、競品、熱門話題、業餘愛好、讀書看報、寫方案報告等都會成為生活的重要組成。
同時，做好銷售不必說你將會成為一個全能的人才，但可以肯定的是，收入將超過其他大部分同齡人，未來的職業道路也會越走越寬，還不說此文未曾談及的，大多數企業老總、大佬、網紅等都是銷售好手出身的前生後傳的履歷了。
永林在路上
我是小丸子，在職場也有五六年了，你這個問題我有自己想說的！希望可以幫到你，下面我們先來分析一下行政工作以及業績為主的工作的差別！
職場上有穩定工作嗎？行政工作就沒有被淘汰的壓力嗎？
答案是否定的吧，反而行政工作的淘汰更快，因為很多時間行政工作淘汰你的原因不是因為你的工作能力不行，而是你的年紀問題，等你到了差不多的年紀即使你的工作能力強，依然會面臨著被淘汰的命運！因為行政工作基本上不需要多大的工作能力，在這樣的情況下，公司當然喜歡用年輕人，畢竟年輕人的不管是身體還是心態都要比年紀大的要好！雖然你現在是可以去做行政工作，並且可以安安穩穩的做下去，請問等你到了35歲，突然有一天公司對你說“明天不用來上班了”請問這個時候你該怎麼辦，重新找工作卻發現自己除了做行政工作，其他的什麼都不會，當你去面試行政工作時，面試官聽完你的介紹後叫你回家等消息，結果盼星星盼月亮都沒有等到通知，那個時間你又該怎麼辦！
而業績說話的行業，淘汰率高就不能在這個行業立足嗎？
反而不是這樣的，業績說話的行業雖然競爭大，但也有不可替代的本質在裡面，這個行業只要你的能力強，那麼就沒人可以替代你，即使你到了35歲哪怕40歲，都不會因為年紀的問題被淘汰！這個行業是用能力說話的，誰有能力強就能在這裡面長治久安！
小結：兩個行業都有淘汰率，只是一個用年紀來淘汰人，另一個用能力來淘汰人，我個人還是比較喜歡能力說話，因為能力我可以通過能力來獲得，而年紀我沒有辦法改變！
- 所以怎麼選擇，要看你想過什麼樣的日子！
很多事情都像甘蔗一樣沒有兩頭甜，就以這個事情來說都會存在淘汰率的，只是一個隨時有淘汰率，一個到年紀了淘汰就來了，如果是我的話我就選擇業績說話的能力，因為即使被淘汰了，只能證明我能力不行，但那一天因為我年紀大了而淘汰，那就太委屈了！
總結：不管你最後如何選擇，都要努力提升自己的能力，只要能力上來了即使被淘汰自己還能再做選擇！每一份工作都不可能穩穩當當，所以不要因為暫時的穩當而做出選擇！而是要做長久打算，畢竟工作只是一個開始！
小丸子悟職場
[小微企業那些事]實話實說：建議選擇高壓力高薪的銷售工作。年輕的小夥子，在該拼搏的年紀就該努力拼搏。
大學畢業選擇就業方向，是人生中重要的一個選擇關口，我也是從這樣一個階段過來的，之所以推薦銷售的原因如下：
高壓力能夠快速的磨鍊自己：銷售工作，有著明確的KPI考核指標，每項結果都能量化，每週甚至每天都會要求有考核產出。優秀的夥伴，能把高壓力化成前進的動力，不斷的突出自己。
做銷售能夠快速的積累資源：做行政內勤，一般是在公司內部工作，公司有多少人，你最多隻能接觸多少人。而銷售不同，第一，他接觸的人員非常廣泛，第二、深入接觸的人員是特定行業內優質的人脈資源。慢慢的，資源就像“滾雪球”一樣，逐步的跟做行政拉開差距。堅持3-5年，你就會有很大的收穫。
一倍的薪資差距足以彌補所擔的風險：問題創作者剛剛大學畢業，是最需要用錢的時候，而薪酬的多少？不僅僅是體現一個人的企業價值，也是一個人維持良好生活品質的保證。
失敗的後果不同：如果銷售失敗了，重新找月薪5k的行政工作還是比較簡單的，這個可以從各大招聘網站上就可以看出來。當然也可以重新找類似行業的銷售工作，重新嘗試突破自己。而行政工作了，要看成功或者失敗，需要最起碼半年以上的時候，長者3-5年，等你行政感覺做不下去，想重新找份銷售工作的時候，所付出的時間成本已經太大，並不容易找到。
所以，我推薦創作者可以嘗試著選擇銷售，然後拼盡全力去挑戰自己。
小微企業那些事
你好同學，作為步入職場的新人，有擇業的迷茫很正常，首先保證好心態，儘量以平和的心態、多視角方式，更理性科學的方式選擇。
第一，個人基礎情況，先初步確定你內心更偏向哪類工作（行政還是銷售）。
可以提供給你一個很好的方法。
如果你選擇行政，把你認為的想到的優勢寫下來，同理把選擇銷售的優勢寫下來，自己儘可能多寫，再看最終哪個你能想到的優勢多。
第二，找家裡的親戚朋友，有沒有從事類似工作的，可以諮詢下。
可以把這些經驗作為一個參考點。
第三，如果你目前有特別希望嘗試學習或改變的想法，又不敢下決心，那你可以放心的去嘗試吧，絕對不會後悔。
比如你想學習增加自己溝通本領。
比如你想出差去各個城市看看。
一個公司的崗位是可以互通的，經常會有崗位互轉的情況。目前銷售崗轉其他崗位相對容易些，因為銷售崗經常會與各個部門打交道，會與外界客戶打交道，溝通、工作效率會得到很大的鍛鍊。轉崗也更能很快適應。
最後，把淘汰率高這個考慮因素可以去除掉。只要你肯努力，為什麼不能做那不被淘汰的！
我是從辦公室轉到銷售崗位的，到現在4年了，最一開始什麼都不會，學的也慢，也有想過退縮，但是咬咬牙堅持下來了。也得感謝同事和領導的幫助和鼓勵。現在也從新手變成公司老人，也開始帶人。
所以，特別希望那些對自己沒信心的朋友，加油！堅持下去，因為堅持才是這個世界上最厲害的武器！
祝你好運！
工業園招商先生
我是80後老申，很榮幸回答你的問題。
目前可供畢業生選擇的工作非常多，按你說的情況，建議從以下幾個方面考慮：
個人性格
先對自己的性格做一個客觀的判斷，如果喜歡安靜的環境，那就選擇行政，雖然工資一般，但是比較穩定，啥也不愁；我們公司推广部有一名員工，他那個部門很輕鬆，到點上班到點下班，家裡湊的錢付的房子首付，房貸才2K多，兩口子活的挺瀟灑；但是行政事情較多，需要耐心和細心；
如果喜歡與人交流，那就選擇銷售，因為銷售是最鍛鍊人的行業，可以提高人的執行力、韌勁、抗壓力，上升空間也大，基本所有領導都出自銷售，銷售也是最容易賺大錢的行業，我們公司銷售部門每個月都有不少2W以上、甚至4、5W的員工，銷售部門才20多個人；
個人規劃
如果踏入社會後，你還有別的想法：考研、考公務員……那就選擇行政，可以有足夠的時間去準備；
如果畢業後就想著賺錢，想提高自己能力和改善生活，那就體驗一下銷售的壓力與樂趣，做銷售真的是一個很high的工作；
別人給你的都是些建議，真正決定還是靠自己，可以靜下心來好好想一想，做一下人生規劃、階段目標之類的，而且很多崗位是可以互調的。
希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝！
80後老申
“我們這一生總要做點什麼！”（引自上海援鄂醫療隊成員）
一定要選銷售。雖然很難，總要走出第一步；
行政工作比較銷售當然更穩妥，安逸，就工作環境妥妥的都市白領。但是我們的人生從來就不是一帆風順的。用馬雲的話就是“只有死人才是安逸的”。
- 生命從起源的那一天開始就伴隨著風雨雷電、疾風勁雨。妄圖追隨那種一成不變、四平八穩的生活本身就是悖論。就人類的個體而已，從呱呱墜地那一天開始，生老病死、悲歡離合都是人生的常態。因為如果沒有痛苦的磨礪，自然界就不會誕生生命。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
![]()
古樓老僧
很高興回答你的問題。
根據我的觀察，如果你是女生選擇行政工作比較妥當。因為女生的職場路分兩段，前半段是未結婚前，這個時候力求收入穩定、待遇好一點（五險一金），為後半段積累一些崗位經驗。後半段是生完小孩後，大部分人都更需要週末和朝九晚五的工作來兼顧家庭。而在婚前積累的崗位經驗正好可以延續上一份工作，同時滿足兼顧家庭的需求。如果你是男生，建議選擇銷售。主要原因一是銷售工作是一個公司最重要的部門，做好後提拔比較容易。一般做總經理這種高管都是從業務線上來的，從行政線上來的比較少見。做銷售唯一的特點就是收入不會那麼穩定。二是你是男人，沒錢怎麼擔得起未來的家庭重任。必須在年輕時多多拼搏，以錢途為重。
願我的回答能幫到你！
——END——
創成職場頻道
個人經歷來看，若是男生的話，選擇銷售工作吧，現在我就很後悔選擇了類似於行政的工作，想要有突破實在太難；若是女生的話，選行政比較合適。
選工作還是要與自身實際情況相結合，有幾個方面可以提供考慮，比如經濟情況、工作崗位、性格傾向、未來抱負等。
首先，畢業開始工作了肯定要考慮獨立生活的壓力，衣食住行等樣樣都要開支，對於生活壓力較大的肯定選擇收入較高的，活下來過得好才是最重要的目標；反之則可以選擇壓力相對較小的行政工作。
其次，工作崗位情況上兩個崗位中優先選擇熱門行業的大企業，對於未來發展大有裨益，進可攻退可守。通常大企業實力雄厚、運營規整，對於新人都有比較完善齊備的培訓培養體系，可以學到很多，既可以學到專業的工作知識又能較快的提升工作能力，對於後期想要跳槽另謀發展鍍上了一層金。
再者，走入社會後大部分的時間都泡在工作上，崗位的選擇最好能夠和自身的性格相匹配，精神上相對悠哉。除非想要試試“天將降大任於斯人”的悲壯，改造下自己的性格，否則真的不能選擇與性格相背的工作，否則每天上班的那種壓抑感很難承受，時間長了容易掉頭髮不說，抑鬱的幾率也逐漸增大。
最後，很想說說未來抱負，做銷售工作很鍛鍊人，能夠讓人快速成長起來，成為炙手可熱的香餑餑，所在部門也都是各個企業的產出部門，重要性不言而喻；相對而言行政崗位則較為繁瑣，專業性不強，可替代性較高，又涉及到方方面面斡旋，既要服務好領導又要服務好其他部門，工作壓力也不可小覷，還處於出力不出成果的尷尬位置，未來發展瓶頸明顯。以上情況從我和同事們的發展軌跡上就可見一二。
應屆生一定要利用好自己的身份，第一份工作對於初入社會、走上工作崗位的畢業生真的很重要，和未來的職業走向有極大的關聯，潛移默化的就被崗位和工作環境所同化。
綜上所述，歡迎交流。
