感动一句话
我开了2个店，一共5个店员，我员工干的时间大部分比较长，流失率低。
其间有3个离职，2个是我辞退的，一个是自己离职。2个辞退的是因为学习能力太差，给了很长的时间依然学不会或者学不好。这2位辞退的员工我都很妥善的处理了。
要想员工笑着离职，平时就要做好功课。我和员工在一起时很少以老板自居，干活都是带头干，买吃的大家一起吃，交流的时候都是平等的语气，也从来不会因为犯错误而发脾气，所以平时员工心里对我没有怨言。一旦员工不合格需要辞退，我会说清楚，告诉她不适合的原因，然后会额外送点东西表示歉意。离职后也会保持联系，偶尔会聚聚。
胖妈
您好！很高兴回答您问题。
企业员工流动是一种很普遍的现象，良性的人员流动也是为了更好的更换企业“血液”。员工的离职大致有两类原因：
1、挣不了钱：工作所得到的报酬无法满足员工，所以他们会选择离开。员工离开，作为企业，应该以鼓励的方式，让他们感受企业的温暖，对企业的宣传也能起到很好作用；
2、受了委屈：在企业找不到存在的价值，感受不到温暖，自己的才能无处释放，无处发挥。此类员工离开，作为企业，应该以负责任的态度对他进行挽留，确实要离职，那就顺其自然吧，做到了企业的“使命”以及存在的价值。
平凡练家人
员工和老板之间的关系其实就跟婆媳关系差不多，能处理好的少之又少。
首先要培养一个大的框架，就是最起码您的员工想把公司一起做大，和您有一样的想法，如果当老板的只想着怎么把自己的口袋填满那后面的就不用看了，肯定你和你的员工过不到一块。
人心都是肉长的，是有感情的，员工从工作职位来看不管承不承认都处于劣势，一般处于劣势的一方心理就特别敏感，有时候会因为一句批评懊恼好几天，也会因为一句赞扬高兴好几天，这中间有很大的空间，一个天一个地，这就是作为老板需要去揣摩的，一个好老板不一定是业务能手，但一定要是个情商高手，不要让员工飞的太高，也不要让员工摔得太狠。这个就需要老板的手段了，就像熬鹰，你不把他熬顺了，他就把你熬蔫了。
平常的嘘寒问暖，点点滴滴的关怀，员工都会放在心里，当认同感有了后，当你需要他拼命的时候当然会义不容辞，因为这就和自己是一样，当然这也得分人了，也有喂不熟的鸟，这样的不要废话早早踢掉，一个不懂感恩的人，我不太相信会成为一名好员工。
最重要的一点，钱要给到位，有能力就重赏，大家都是出来养家糊口的毕竟理想买不来二斤腰子是吧，让他觉得跟你做有奔头，别总是画饼，人和人的智商差不多，虚虚假假的都能看的清。实在是要画饼的时候，先给碗汤喝，最起码暖暖肚子。
如果你觉得这个离职的员工是个很好的合作伙伴，毕竟一起奋斗过，好好跟员工聊聊，敞开了谈，相信会理解的，你要让他笑着离开这个很难，这感觉就跟本来走的好好的突然摔沟里了，然后旁边的人来一句笑一个，我反正是笑不出来，不哭就不错了，如果员工人品不咋滴，就快刀斩乱麻，直接让人事按照流程走，加油吧。
闲唠点别的题外话，
还有现在的年轻员工，一般车房不愁，苦逼的上一代都给置办好了，这也跟作为父母的期望相符了，不希望自己的孩子受委屈，确实是一点委屈都不吃了，一个小矛盾，立马拍屁股走人，相当潇洒。所以现在年轻员工对自己能否得到充分的尊重和权力看的很重要，所以当老板会发现人越来越难管，管理方式的改变是后面人事管理的重头戏，共同努力吧。
筱沐年华
大家好，我是阿才，很高兴回答这个问题！让员员笑着离开我觉得要做到以下几点：
一. 按照用工协议全额支付工资
二. 感谢员工的付出，承认员工的优点，赞美是化解矛盾的最佳良方！
三.适当的送行，如果在外面混的不好，公司大门永远为她闯开！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/05a9b6271876430ebb47c9ec7c8e136e\
五金店主阿才
对待员工，让员工开心，我觉得有三点
1.关心员工离开的真正原因，对症下药，与员工交心沟通，解除他心中的疑虑
2、员工确认要离开的，我们应当结清他所有的工资和奖金
3、让员工把公司当作家一样，不顺心的时候家的大门永远为你敞开
心灵净土-孤独
事实上，很少有单位能做到让员工笑着离开。离开，本身就是一种员工与单位在认知，薪酬等问题上不合的表现。一般情况下，如果能让员工心平气和地离开，那就是一种不错的结果了。
要做到这些，企业应该合法，合规，不能让员工心怀不满。其次，应该合理安抚情绪，做好思想工作。
木鱼兔
1.如果员工被辞退，除了多给补偿外，我不觉得员工能笑的出来。
2.除非是公司解散补偿丰厚，要不怎么可能笑着离开?
3.疫情严重影响经济，各行业都不好过，工作难找，怎么可能离开还笑着呢?
鲤鱼跃龙门5204
飞翔的小虎
老板看见员工要离开就开始防这个防那个，态度说话跟平时也是108度大转弯，这样员工会开心离开吗？人家也是人，不要以为你的态度你的提防别人是不知道的，打工者也是聪明智慧的！以你自己的心去理解别人的心就做能做到让人家毫无压力的离开了。
长留
因为知道哦要走了，能少给你点，就少给你点，能扣点就扣点
