02.29 面试官:怎么让1+1+2=124?应届小伙给出答案,当场被录取

面试官:怎么让1+1+2=124?应届小伙给出答案,当场被录取

大学生刚出社会,经验肯定是不足的,但是为了找到一份合适的工作,但又必须顶着面试的压力,去参加一次又一次的面试。面试是通过查看了你个人资料后,经过第一轮的筛选后,约你与考官见面,进行面对面交谈与观察,并在这个过程中,他们会从知识,能力,性格等多方面对你进行考验。面试的时候,面试官提问是难免的环节,所以不能够回答出来的注定要被淘汰。

面试官:怎么让1+1+2=124?应届小伙给出答案,当场被录取

刚毕业的小李在网上寻找适合自己的公司,好不容易有一家大公司邀请他去参加他们的招聘会。招聘会上有一个公司的薪资和福利很吸引他,但是现场人很多,竞争很激烈,好不容易杀进重围,又要进行三人一组的面试,面试官首先让他们进行自我介绍,然后问一些专业问题,最后马上要结束的时候,只剩下最后的三个人,面试官问了最后一个问题:“为什么1+1+2=124?”你们回答的上来吗?

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小刚和其他人都愣了一下,面试官也是意料之中,留了一点时间给他们思考。然后第一位姑娘开始回答,姑娘涉世未深,以为这是故意刁难,瞬间脸红说:“不好意思,我是文科生,对这个问题不好回答,比较擅长撰写文字。”面试官点头示意理解,然后下一位。下一位虽然都是同一届毕业生,但是显得很老成,长得也成熟稳重,他又思考了一下说:“等式不成立,无论是加一笔和减一笔,移动数字也没有办法达成。所以在我看来,这个等式不成立。”面试官笑了笑,没说什么。

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最后一个便是小李了,他他整理下眼镜,然后回答道:“一等于一加一等于二加二等于四。”面试官和在场的小伙伴都听懵了,面试官递给小刚一张纸,让他写下答案。最后看到答案的时候,面试官展开笑容,对他连连称赞,小刚写下答案是1=1+1=2+1=3。最终小李被这家公司所录取。

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面试官问这些问题并不求标准答案,只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以,求职者与其抱怨,不如平时在这些方面多做积累和锻炼,并在面试时体现充分地自信。

各位看官,对于此事,有什么不一样的看法呢?


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