唯心所造
中石化干活前中后都要拍照，有时干活前忘拍了，还要回复原样拍一下再干一边，关键是我们还禁止现场带手机，你说该咋办？
腊月十八679866
我们领导是特别喜欢看人加班的那种。他经常在我们快下班的时候来，然后走得特别晚。其实，就是专门为了监视我们办公室的。
我们整个办公室都是女的，而且都是孩子的妈妈。我们基本下班就回家，很少在公司加班。即使有工程来不及，加班也不会加很晚。因为家里还有孩子在眼巴巴地等着呢。
所以，对于这一点，老板心里总是不快活。每次，其他办公室有人加班时，他就会拍个照片或者视频发到公司群里。
不过，大家心里都是不喜欢他这样的行为，也并不买账。因为我们办公室的人，即使平时不加班，但是白天工作效率高啊。哪怕白天没做完，晚上没在公司加班，我们也会把工程带回家去做的。回到家，等把孩子一切忙妥当，哄睡觉后，我们就在家里加班了。当然，这些领导是看不到的。即使告诉他，他也不会买账的。因为他没有实实在在看到你加班，他就会认为你没有加。这就是领导的偏见
不仅发这些，他还会配上一些文字，表扬一下这些同事。他是想以此来刺激我们加班的。
农村CBD
2020年1月24日，人力资源和社会保障部办公厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，规定“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。”
各省市均出台了相关文件规定疫情期间通过网络等方式在家办公的，仍然需要正常支付工资。比如：北京市人社局明确，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。江苏也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。 (3)对于在家办公期间，只要能证明超过八小时之外继续工作的(如：聊天记录、邮件来往记录、工作记录等能证明八小时外继续工作)，可以要求单位按照150%的标准支付加班费，周六周日及节假日加班的，可以要求单位按照相对应200%或300%的标准支付加班费。如果单位拒不支付，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
墨城小吴哥
在家办公不需要拍照证明，有没有偷懒摸鱼。在家办公怎么让领导放心呢？请看这几个点：
1、每天在工作群里，发布自己的当天计划和工作事项。
2、及时看消息，跟自己任务相关的群不能屏蔽消息。
3、今日事今日毕，能做完的不能拖沓，没做完的要具体记录下来，然后发给上司看。
大势长颈鹿
受疫情的原因，很多公司都没法正常有序的开展工作，但又没法聚集性的恢复办公室办公，所以当下很多公司开始了在家办公、远程办公。
有的同事上半身穿着衬衫西装、穿着睡裤拖鞋，正是因为公司要求每天拍照，证明自己是在家办公，没有偷懒。
那远程办公现在这么普遍，有什么困难或者难点呢？
一、远程办公，缺少约束，是对个人自律性的一种考验
首先，我认为远程办公最大的难点是对员工的管理上面，真的是对员工自律性的一个极大考验。
其次，缺少工作的氛围和环境，人都是环境下的产物。
我们都知道在办公室里，大家都在忙碌的工作，积极的讨论，参加各种会议等等，完全没有时间和精力受到其他方面的影响。
在这种大家都工作的氛围中，我们也会不自觉的就投入进去。
在工作的地点、场合里，大家的潜意识里就是我是来工作的。
但是反观在家里，大家的意识里就会淡化很多工作的成分。
而且家里有老人有孩子，很难专心的投入到工作中去。也很容易被电视、手机分心，说不定一边工作还一边吃着零食，一会阳台一会厨房的转一转。
而且在这种工作环境中，工作效率自然高不到哪里去。
专心致志三小时的工作，这种家庭办公的氛围至少将工作完成时间拉长一倍。
所以，当大家都在共同做一件事时，你很难不参与进去，这种情况在公司、在家都适用。
远程办公是针对目前疫情，或者不方便现场办公时而采取的一种办公方式，跟现场办公相比，肯定存在一定的不便性和实操难点，拍照也是必要举措，体谅一下吧~
沢原小海马
不需要
首先，拍照是一瞬间，而工作是一个过程，
一张照片并代表不了什么，同时可以锻炼个人是否自律
其次，完成工作内容是一种基本的职业道德
上司是不会管你是在遭杂还是放松的环境下完成的，只要按时递上满意的结果就可以了
然后，拍照打卡是起一种提醒作用，就像我们平时比如八点上班，八点一到，就是提醒你该进去工作状态了，至于工没工作，如何工作，结果不会陪你演戏。
最后，祝大家工作时全力以赴，闲暇时忘情自我！因为努力的人儿总会得到幸运眷顾[可爱]
爱拍照的何小白
在家上班倒是不用拍照证明，但是安排的工作要按照进度完成才行，不然等开电话会议的时候，真是尴尬的一批，工作成果总是要有的，每天都要发日报汇报今天的工作内容及进度，关键还是早中晚各干了什么。就是让你加班，不过我宁愿在家加班也不想去客户现场加班，不然那加班真的是没完没了，还心情压抑！
横撇弯钩点撇哥
公司没有要求这样，疫情期间本来就是在家都不可以出门，没必要必要去穿工装拍照，现在都有app打卡上班的，按时完成任务公司也不会要拍照打卡的，第二拍照证明也是骗人骗自己大的公司也不会这样要求，穿上工装拍照，拍了照又继续不干也没意思。还是自觉完成自己的工作就行
光头小飞哥
我认为没必要。因为我的看法是：拍照不拍照，中心是工作和加班，区别是家和单位，目的都是一样的就是按时或及时完成分配给自己的工作任务。只要在规定时间内完成工作任务，拍了照怎么样，不拍照又怎么样，没有质的区别；没有在规定时间内完成工作任务，拍了照能说明完成了吗？不行。但是确实在工作中，有些领导和有些人喜欢拍了照上传单位或领导就说明是工作痕迹、或工作汇报，不差这种行为没毛病，关健是要看结果完成还是没完成。完成了工作任务啦，拍了照啦，到底就是尽职尽查；完不成工作任务拍了照啦，是不是让人感到在作秀搞形式表面文章呢？
金帝玉仁
首先吧，一个单位如果在你加班得时候还要提出拍证明的视频，那这个单位待着也没啥意思了。
其次呢，你说我要是摆拍几个给你发过去，难道就算我认真工作了么？那为了避免这样的问题，我是不是应该和公司连线，全程直播？这样就好么？反正我还真没遇到这样的单位
