一樣的角落
我的觀點是1000個讀者，1000個哈利波特每個讀者的感受都不同，雖然表達的內容一樣，但每個人的感受卻千差萬別
劇中許三多從一個比普通人還要弱的人最終通過堅持不懈的努力變成兵王這一點表達出在好多事兒只要我們持之以恆，總會有完美的結果
從許三多根史班長的友情中表現出人必須言而有信，史班長為了一個承諾犧牲了很多但是對自己卻有了交代這一點表現出我們要言而有信，信是立身之本
從許三多和伍六一一起參加老A比賽561腳受傷了許三多，卻不拋棄不放棄像我們表現了人是群居動物我們需要相互扶持，相互幫助，相互信任，相互理解，相互包容
從老A隊長對成才的態度表現出知錯就改大家都會原諒你
從許三多和高城的交往過程中表現了尊嚴需要自己去爭取別人是不能給予的
從高成和他們團長的交往過程中表現了有能力，確實可以肆意妄為
從特種部隊和常規部隊的演練中表現出戰爭需要出奇制勝，需要尖刀而尖刀是不懈努力換來的
從部隊大裁員表現出事物千變萬化，不要固步自封不然遲早會被淘汰
以上僅代表個人觀點
小雞觀影
很高興回答：看《士兵突擊》的第25集，裡面有一段成才被淘汰時跟隊長的一段對話，讓人頗有感觸。 成才在A大隊的整個訓練期間，表現一直是最優秀的，面對教官袁朗的苛刻甚至是百般刁難，他還是以扣分最少的成績堅持到了最後，只是在最後一次演習過程中與所有人失去了聯繫後而選擇了放棄。第二天A大隊高階軍官們對所有堅持到最後的成員分別進行了談話，應該說這次的談話對於成才來說是最殘酷的，在他的心目中，他自己無疑是最優秀的，但是在這次的談話中卻被教官袁朗無情的給予了否定。否定的理由只有一個：因為成才太見外。 所謂見外，我個人的理解，就是在一個團隊中無法把自己融入到這個團隊中，無法把自己地利益跟團隊的利益放在一起。 現在越來越多的企業也越來越注重團隊意識地營造，很多的企業在招聘人才的時候甚至還把有沒有團隊精神作為對人素質的要求之一，但是到底什麼是團隊精神呢？在過去我只知道團隊精神要去關注集體的利益，要團結友愛，但是在看了這集電視劇後，我有了更深的感觸，團隊精神其實就是那六個字：不拋棄，不放棄。不拋棄每一個成員，不放棄自己為這個團隊做出努力的每一次機會和每一次行動。 或許我們該捫心自問，在每一次部門工作出現問題的時候，你是在想什麼呢？想著怎樣把責任推給其他的人？還是在想著此事跟我沒有關係？當你每次受到上司地讚許時你是否想到過給過你支持和幫助地你的同事們？ 在現代的 管理或者說現在的大環境中，我們每一個人都無法把自己再當作一個個體，因為我們已經越來越發現，憑著你一個人的力量已經無法再去完成全部的事情，要完成一件事情，我們需要更多的資源和信息，而相當多的信息都是需要來自你地上道工作來給你提供，如果你接收不到正確的信息，那麼你所做的再多的努力都是白費，同樣別人出現的錯誤，很有可能就是因為我們提供的信息不足造成的。 現實中有太多的成才，在關鍵時刻總是第一時間想到的是自己。無論是當初斬釘截鐵的離開鋼七連，還是在最後關頭義無返顧的拋棄六一、三多，自己一個人衝向終點，目的只有一個，那就是自己的發展。我們不能全部的否定你的做法，謀求個人的發展沒有錯，但是在當今的社會我們還需要朋友，我們還應該融入集體，畢竟我們還生活在社會中。往往有很多“聰明人”故作聰明，但是往往會死的過早。值得慶幸的是成才還有三多這樣的摯友，一個大家都認為是傻子，是笑柄的人，讓他明白了人生的真諦——真正明白了什麼是對生活的執著，什麼是對自己的負責。 我們是否也應該好好的反省一下自己的行為，我們的人生軌跡是否也已經脫離軌道很久了呢？我們是否也曾經把自己生活過的集體只當做了過路的地方？我們是否把自己的同事一直是當作自己的對手而加以提防呢？ 在整部電視劇中我一直為許三多這個普通的士兵感動著，他不是最優秀的，但是他熱愛著他的一切，摯愛著他的所有戰友，看起來傻傻的他卻用他的傻勁感動著每一個人，當然也感動著我們這些觀眾。現在的社會到處都充滿了競爭，也讓我們慢慢的喪失著我們本來的純真和熱情，很多的人都說活的很累，因為我們為自己樹起了太多的競爭對手，跟身邊的同事不敢有過多的交往，生怕一不留神人家成了自己的絆腳石，於是我們往往是把自己的同事朋友樹立成自己的競爭對手，從而讓自己少了更多的夥伴，這樣能不活的越來越累嗎？ 真希望“團隊精神”能夠真正成為 職場中人的基本素質，這樣我們將得到的是更多的夥伴，更少的敵人，我們也必將真正享受的工作的樂趣，也才能真正的“好好活”。
影視大凸透
不拋棄.不放棄.
活著就是做可多可多有意義的事.
