虚伪的不必强求
玻璃心的人有两种情况造成的:第一是从小就在温室里长大,被宠、溺爱习惯了,容不得受一点委屈;第二是内心极度自卑的人,从小形成了自己很弱小,很在乎别人的看法、觉得自己什么都不如别人、觉得别人总是针对她的价值观。第三就是对方很在乎你,这个你要看看对方是不是只对你一个人玻璃心,如果对所有人都一样,那就否定这一条。
所以,你要看看是哪一种,找到后才知道怎么对症下药,以下是几种方法,供你参考:
1、不用管她,继续做好自己的事情,你没有义务去帮助任何一个人,当然这样显得有点无情,否则题主你也不会问这样的问题。
2、说话和做事的时候注意一下对方感受,尽量不要伤到对方的自尊心,不过这样小心翼翼的,也会让自己比较累,也不能让自己专心的做事,影响工作效率。
3、跟对方沟通一下,问问是什么原因导致的,可以跟对方聊聊过去,找到问题的根源,然后进行相应的引导。不过要改变一个人的信念和价值观,也不是一天两天的事情,平时可以帮助她慢慢引导,该对方灌输正确的价值观,同时也让对方经历一些委屈。这个就看你跟对方的关系了,毕竟帮助一个人改变,需要花很多的时间和精力,但是也是开心、也是值得的。
4、以后与其沟通多用问话的方式进行引导,只是跟对方讲道理是没有用的,因为“道理”对她来说是一套新的理念与价值观,让对方接受,那她就必须让她放弃她原有的理念和价值观,这样对她来说有很大的难度。要么就是她内心会直接跟你对抗,觉得你说得不对。
5、引导问句:
(1)你对这个事情怎么看?是什么原因让你觉得这个事情是这样的呢?
(2)你觉得别人在针对你,是什么让你觉得别人在针对你,而不是针对别人呢?
多用类似这样的问句,让她自己意识到自己的价值观有问题,让对方自己觉得比你告诉她结果会更有效。
总结:要么保持适当的距离,要么帮助对方。上面列了一些方法策略,希望对你有帮助。
追梦英雄会韦德
玻璃心的人很多,有时候每个人都会有些玻璃心,只是有些人方方面面都表现得比较玻璃心,我们会觉得这样的同事比较矫情难以相处,比较敏感脆弱,小新有点看法,详情请看视频[笑][笑][笑]
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沐小新o
玻璃心,我的天。听到这个词就觉得很头疼。 如果是我,我情愿不相处。可是如果真的有一天遇到一个玻璃心的同事,我感觉首先还是要自己强大。不被她的情绪所干扰。 然后去开导,引导她,包容她。
潘爷vlog
知道对方是玻璃心首先要不能被对方的消积情绪所影响。其次逐步引导,改变对方的负能量。如果对方不能意识和改变那只能敬而远之了。
阿力301
虽然玻璃心的人比较敏感,但是我们要学会如何与他相处,他们是非常重感情的人,我们要正确的引导他,和他取得信任,与他沟通,接下来呢,我用视频回答你这个问题。
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阿早的日常生活
知道对方是玻璃心首先要不能被对方的消积情绪所影响。其次逐步引导,改变对方的负能量。如果对方不能意识和改变那只能敬而远之了。