历史的影
我不同意这个建议，提出这个建议的人也许认为疫情影响了正常上班时间，我们应该加班加点的工作，把失去的时间抢回来。出发点也许没错，但是不要忘了，这么做于理不合，于法不容。
现行劳动合同法规定每周法定工作时间是40个小时，超出部分要按照法律规定额外支付加班费用。如果把上班时间改为单休制就意味着要修改法律，不然就是公然违法。修改法律基本上是是不可能的，从国家发展的角度来看，肯定是随着我国社会的不断进步，公民享有的各项权利会越来越多，越来越趋向于减轻劳动者的劳动强度，保证劳动者的休息权利，而不是开倒车。除非发生关系家生死存亡的大事，如与域外敌对势力发生全面战争，或者国家遭受影响全体国民生计重大灾难。这次的冠状病毒疫情对中国经济的影响还没有严重到这种程度。
其实，开工以来，大部分的公司都是在加班加点的工作，争取把失去的时间追回来，赢回市场和客户。大家也都很配合，我们中国人都是很识大体顾大局的，这个时候合理的加班没有人会有怨言，但是该有的加班费绝对不能少，不能借疫情之名搞剥削。
更何况，在疫情爆发期间，有多少白衣天使为了挽救病人的生命而奋不顾身，前赴后继的战斗在前线，不眠不休。有多少生产医药和防护用品的工人在加班加点的抓紧生产，争取早点缓解物资供应紧张的局面。又有多少基层干部和社区志愿者冒着被感染的风险，在村庄，小区的进行防控疫情的工作。疫情结束后，该休息的一定要安排他们补休，既是对他们应有的关心，也是法律赋予他们的权利。
所以，我坚决反对改双休为单休，因为没必要，我们还没被逼到那个份上！
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