疫情就是命令，防控就是责任，朝阳区各单位在做好各项一线防控工作的同时，牢牢守住后方防线，织密机关单位内部疫情防护网，坚决防止疫情输入扩散，维护机关单位正常工作秩序和工作人员自身安全。
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区纪委监委
严格内部后勤保障。积极对接专业部门，对消毒措施进行培训并严格执行。坚持每日“一提示、三检查、重要区域随时查”的方式，分早、中、晚三次对全委消毒安全情况进行监督检查，并随时抽查各重要区域。对全委公共区域、谈话区、车辆等点位每日进行全面消毒，对电梯间、卫生间等重点区域，加大消毒频次。科学、合理安排干部职工错时就餐，延长就餐时间，采用“高考式”就餐模式，减少餐厅座位数量，确保一人一桌。在门岗、会议室、餐厅开展“一米行动”，保持安全距离。严格管理保洁、保安、物业、维修等后勤人员，严明工作纪律，每日通过网络例会形式，加大对后勤人员的教育和培训，每天两次测量体温并详细记录，杜绝带病上岗情况，强化个人防护，加大监督检查力度。对防护物资严格管理、按需配发，确保干部职工安全健康开展工作。
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区委党校
把好宣传关。第一时间张贴校园内控临时管理规定；发放致教职工一封信，广泛宣传疫情防控知识；及时更新疫情动态。把好出入关。严格校园进出人员登记及体温监测制度，禁止外来人员入内。
把好摸排关。要求教职工每日详细上报人员动态健康状况和有无接触确诊、疑似病人史；把好监测关。来校、在校教职工每日监测体温并做好登记；物业人员统一在校内居住，便于管理。把好消毒关。每日三次对全校区进行消毒，电梯间、门把手、卫生间、楼梯楼道等重点部位重点清洗消毒。把好餐饮关。食材统一由“京客隆”正规渠道配送；停止制作凉菜；严格食材洗、切、烧烹制流程；实施分餐制等。把好返岗关。对归队返京人员，一律物理隔离。正式职工居家隔离；物业人员校内定点隔离。普通岗位隔离14天，重点岗位隔离21天。专人监督检查，切实封锁疫情传播途径。
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酒仙桥街道
加强后勤外包人员管理，与后勤人员和所属公司分别签订防控责任书，进行教育引导，确保零感染。健康自检监测到位。每日进行健康监测，包含保安、食堂、保洁等后勤人员312人全部纳入健康管理范围，通过微信小程序上报体温和行动轨迹，如发现身体不适立即居家休息隔离。心理疏导关爱到位。加强对一线干部关心关爱和心理疏导，充分发挥酒仙桥街道心理服务平台作用，开展疫情心理援助热线，帮助其消除紧张心理，引导一线人员增强自我防护意识。后勤服务保障到位。做好会议服务，减少召开次数，及时在工作群内传达工作精神，召开会议人员保持1.5米间距、全程佩戴口罩；采取错时就餐、分散就餐方式，佩戴口罩排队打餐，回办公室就餐，避免交叉感染。
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团结湖街道
坚决当好“管家”，为疫情防控一线人员配备护目镜、一次性手套等防护用品，按照“每人每日一个口罩”的原则，定期发放一次性口罩、消毒湿巾、84消毒液等用品，确保个人防护到位。针对一线防疫工作者就餐难的问题，街道工委实行“双点位分餐制”，同时开放机关食堂与水碓子社区养老驿站食堂，临时扩大就餐人员范围，严格划分就餐时段，采取专人分餐制，要求就餐人员佩带口罩排队并保持1米以上距离，保证防疫一线人员吃上“暖心饭”“安心饭”。
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金盏地区
打造“一米安全线”。社保所结合地区和业务实际，地将日常办公距离科学后移，在服务大厅设置柜台与座椅间的“一米线”，提醒经办人员与办事群众间隔办公，打造疫情防控的“安全线”。
全方位开展区域消毒工作。每天上下午定时开展消毒工作，针对楼道、卫生间、会议室、餐厅等公用场所，保洁人员使用消毒液拖地和擦拭会议室桌面、物品、门把手、楼梯栏杆等重点部位，每天定期消毒；拖布、抹布按照功能分区管理，专区使用，严禁混用。
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三间房地区
建立后勤人员健康档案。掌握机关食堂、保安、保洁人员健康状况，建立台账并动态更新。落实每日健康自查，发现情况立即报告。做好宿舍的消毒通风，控制每间宿舍居住人数。机关办公场所落实封闭管理。安排保安分班执勤，守好大门和楼门，所有人员进入机关办公楼必须测量体温，体温超过37.3摄氏度不得入内，机关工作人员刷卡进入，外来人员必须登记。
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常营地区
建立联防联控工作机制，制定疫情防控期间机关办公区工作方案，工作人员佩戴口罩、距离1米办公，每日测温、每日报告本人及家属发热情况。严格要求所有外包服务人员必须配带口罩上岗，早晚2次测量体温，并做好登记备案。根据实际需求设立消毒地垫，严格做好物品消杀防范；设立口罩回收桶及有害垃圾桶，避免二次污染。开展“一米”行动，政务服务大厅建立巡查机制，人员接触频繁区域例如门把手，增加消毒频次，按小时消毒，增画一米线，设立健康台账。
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