我的快乐回回来的
公司不配合我办出入证该不该离职问题，这首先要看是什么部门要求公司开什么证明，内容是什么？是合法还是不合法？是必须公司开证明你才能上班，还是不需要公司配合等因素要考虑进去后再决定是否离职。如果在疫情期间，因公司不配合相关政府职能部门和社区，防疫指挥部的要求办出入证影响题主正常工作所造成的损失或被公司辞退，应依法依规赔偿题主的损失，无须离职！！
交通事故劳动工伤咨询
如果公司是上班运营的情况下，要求你到公司去办公。在这种情况下不给你办理出入证明，并且你的社区没有相应证明一定不允许你出入的情况下，可以与公司说明相应的情况。若公司仍不予办理，你是有权待在家里不去公司的，这个是疫情当下大局给你的权利。我想公司一定是害怕承担上班后被疫情所带来的损失。如果公司因为这个事情劝退、开除或者算你矿工。你就可以去劳动仲裁去投诉他了，一告一个准。公司会面临不单单是劳动仲裁的处罚，我认为在疫情下做出这种事情的老板，还会有其他zf部门去约谈他。当然小公司的老板也没人有时间去约他了，处罚是跑不了了。
如果公司没有开始运营，并不要求你去公司坐班，那么公司不给你开这个证明是合情合理了[呲牙]
爱钓鱼的维斌
您好，疫情期间单位要求员工上班的，应该无条件给员工开证明，证明你是单位的员工，需要到单位上班即可。如果不给办，又要上班就过分了。要弄清楚，是都不给办，还是说管事的员工或者某个领导不办。实在不行去找领导说说，如果这种合情合理的诉求都不解决，那真没必要留在这了。
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伏牛东麓
大家好，我是山那边老曹，很高兴来回答你下面这个问题，关于公司不配合办出入证明 该不该离职这个问题。我不知道你所说的出证明是从哪里到哪里的证明，但是我总觉得现在是疫情其间 如果没有特别的重要事情，公司不配合给你办理有一定的原因和道理。
第一，我觉得现在疫情还未结束， 我们作为公民应该响应国家号召， 防疫防控人人有责。作为一个员工，我们更应该遵守公司的制度，积极的配合。
第二，公司不予配合办理出入证明不但是为了公司着想，也是为我们的自身健康着想，应该给于理解！
所以我觉得如果没有其它原因 就凭这个不应该离职， 以上只是我的看法。不知道你是否满意。再见！
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老曹山那边
公司为什么不配合你办出入证明？你可是公司员工。
如果以这个要挟你离职，你大可以闹一场嘛。
乾坤看世界
不配合，那就是让你不上班 那么就忍，要么就炒老板鱿鱼
快递员阿波
你正常的收入证明公司按道理来说是无条件给你出具的，因为你工资的组成部分会有好几项组成，公司只能出具你基本工资的部分，绩效部分因为每个业绩不同，绩效部分不同，所以会有差异，因此公司出具收入证明会从多方面考虑。
石保平经历的感人事迹
如果这个原因就离职，那我觉得有点可惜。
江苏陈磊律师
必须l离职
三哥时刻
如人穿衣，冷暖自知。如果现在的工作真的不能帮助自己得到锻炼成长或者没有前景，或许可以考虑，但离职是一件值得深思熟虑的事情，自己把握！
