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智聯招聘，前程無憂，獵聘網，58同城，趕集網，拉勾網，boss直聘，微信扣扣社交平臺，本地生活服務平臺，人才熱線，百度招聘。
草根蓋哥
你好，很高興能回答你這個問題。
現在比較熱門的招聘平臺，比如最近一直各家電視臺播放廣告的，BOSS直聘。由於廣告傳播的效應，所以很多招聘方和求職者都會選擇在這一專門的招聘網站上招賢納士和某得一份好工作。BOSS直聘上的分類明確而且可選的職業也很多，頁面簡單明瞭，介紹的信息也比較詳細。最重要的是，“可以跟老闆談”！老闆和求職者面對面談，也可以在網頁上的聊天窗口進行詳談。
同樣58同城趕集網也是屬於比較熱門的招聘網站。都可以相互查看求職者和招聘方的詳細信息。
現在的招聘網站，大同小異。各家網站都有各自招牌功能。比如BOSS直聘可以根據需求和條件，貼上自己需要的標籤，系統自動幫你篩選需要的人才，或者需要的工作。可以線上直接微聊。
而58和趕集網目前是合併成一家網站了，他們的特色也可以線上微聊，甚至可以直接視頻面試。
類似的口碑較好的還有：前程無憂 、智聯、百姓網等等。可以根據自己的覺得好的招聘網來發布自己的招聘信息，或者找到自己合適的工作。
建議最好把自己公司或者個人的優點自己條件都寫進招聘信息裡，儘量詳細一點。這樣對公司企業和個人都好。
希望我的回答和聯繫能幫助到你。
光耀為你
分析如下：
一、招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網 ，58同城，獵聘網，boss直聘
1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個註冊用戶。
2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平臺上共計發佈了約1,140萬個工作職位。
3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網絡成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。
4、58同城：國內領先的生活分類信息網站，海量生活信息免費發佈查詢。提供找房子、找工作、二手物品買賣、二手車、58團購、商家黃頁、寵物票務、旅遊、交友等多種生活信息。每天千萬人使用！58同城，您身邊的生活幫手！
5、獵聘網：2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平臺。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平臺，全面顛覆傳統網絡招聘以企業為核心的廣告發布平臺。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京華品博睿網絡技術有限公司於2014年7月13日發佈的一款讓人與應聘公司BOSS直接以線上開聊的方式找工作的軟件。 該應用具有招人快、人才多、匹配準、人才牛、體驗爽、很平等的特點。它以去中介化的方式，開啟了招聘行業的MDD時代，直聘模式消除了招聘求職中大量的冗餘環節，效率更高。
弱電智能化分享
首先我覺得要分析你所在的城市、招聘的崗位再確定招聘網站，目前招聘的網站有：前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網、趕集網、領英、拉勾網、獵聘、大街、應屆生求職網等。
對於傳統綜合類招聘網站，如前程無憂各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注；智聯招聘做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多，職位集中於一線城市；58同城/趕集網等招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。
對於垂直類招聘網站，說白了就是專注於招聘的網站，目前做的最好的兩款：拉勾網，面向互聯網人才，實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方；BOSS直聘，專注互聯網人才招聘，國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位。
也有一些社交類招聘網站，即把社交類和新興類的招聘平臺放在了一起，如上啥班，面向基礎崗位求職者，平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥；還有脈脈，面向一線城市職場人士，認證體系，可信度高，可拓展人脈。
傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平臺，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的衝擊後傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，可能未來也會面臨更大的衝擊。
希望能對你有用，謝謝。
嫻女子
綜合人才網站：中華英才網、智聯招聘、大街網、若鄰網、獵聘網、5、8招聘網、趕集網招聘、前程無憂、58同城招聘、boos招聘網等等都可以幫助廣大人才的需求
JH故事
下面隨便舉例說明下。
基層普通人才：58同城/趕集網，雜工，工廠招聘，服務員，銷售等等，剛出身社會找3-5k工作還行。（坑多需注意，標1W花錢置頂的一般都是坑，尤其是小心別去保險行業。）
傳統知名度大的幾個企業：51jo、智聯和中國人才熱線。大學生找工作很不錯的。當然在這裡各行各業都囊括了可選擇性多。
垂直專業性平臺：拉勾網供IT行業找工作不錯，金融類的金融英才網等。
比較牛逼的中高端人才：boss直聘，獵聘網可以和企業HR或老闆直接聊的。
還有近幾年興起的脈脈，豬八戒網等等，有很多可供選擇。
最後個人覺得前程無憂和智聯對年輕人會親近一點，脈脈也可以看看。
IT老胡
招聘網站比較好的是：前程無憂、智聯招聘，比較靠譜和反饋比較快，更加的專業性。趕集和58多是普工或者服務員等比較不那麼針對性。
“前程無憂”是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
以上就是兩個比較專業的招聘網站。
村口老李
現在線上招聘網站有很多，各有各的規模與優勢，側重地也不一樣，這些線上招聘平臺主要分為以下幾類：
1、 全國性大型線上招聘網站
2、 地方性區域線上招聘網站
3、 垂直溝通類線上招聘平臺
4、 應屆生專屬類線上招聘網站
5、 企業官網、各大高校就業網
（1）、全國性大型線上招聘網站 主要網站：
智聯招聘，前程無憂，58趕集。
三者的主要特點：
優點：三者佔比招聘市場80%左右的規模， 智聯招聘與前程無憂招聘流量很大，僱主行業齊全，關注度高，與很多企業的校園找聘有密切的合作關係，並且開設了專門的校園找聘，並且有付費服務，需要購買招聘套餐，付費後簡歷投遞、推薦次數較高，效果就越好； 這倆算是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優質服務， 缺點：僱主資源及質量一般，但足夠應屆生使用，相對58要好很多。 58趕集分類信息整合平臺， 更主要的是提供一個信息發佈平臺，涉及到社會各類職業，主要是藍領居多，可以說是最全面的招聘平臺了。不過不是很適合應屆生。
缺點： 招聘陷阱較多，需謹慎。
推薦指數 智聯招聘推薦指數：三顆半星
前程無憂推薦指數：四顆星
58趕集推薦指數：三顆顆星
（2）、地方性區域線上招聘網站
主要網站：某某（城市名）招聘網、某某（城市名）人才網等
主要特點：聚集大量某一城市招聘信息，補全全國性招聘平臺空白，大部分不收費 如： 北京人才網，北京人才網,北京招聘網, 上海人才網，廣州人才網， 推薦指數：三顆星
（3）、垂直溝通類線上招聘平臺
主要網站： 拉勾網、BOSS直聘、上啥班APP
主要特點： 拉勾網專注於互聯網行業招聘。拉勾網是國內權威的互聯網招聘平臺，做專業及垂直用戶，在拉勾網你可以和企業CEO面對面溝通， 每一次投遞都會收到企業的明確回應 。
缺點是企業端反饋不是特別及時，互聯網企業居多。
Boss直聘優點是BOSS與求職者可以直接開聊，通過去除中間環節、簡歷+行為數據匹配等方式提升招聘找工作效率，另外，反饋會很及時。
缺點是Boss的素質不一，不同於專業的面試官，可能會被誤殺，而且小企業居多。
上啥班app是一款能夠通過上傳自己錄製的視頻作為簡歷的求職類app，同時也整合了boss直聘的聊天功能，能夠實時鏈接求職者和企業。
缺點：規模較小 目前的缺點是職位還偏少一些。
推薦指數 拉勾網推薦指數：四顆星
Boss直聘推薦指數：四顆星
上啥班app推薦指數：三顆星
（4）應屆生專屬類線上招聘網站
主要網站： 應屆生求職網、海投網、 大街網
主要特點 ：應屆生求職網剛進去還以為是進了什麼垃圾網站，排版很low的，現在成為了前程無憂的一份子。裡面有很多的優質優質招聘崗位，比較貼合應屆生的求職需求，是一個應屆生求職必備平臺。
缺點：裡面的很多東西沒有及時更新，使用體驗效果很不好。
海投網定位於高校畢業生，主要面對應屆畢業生，推送內容比較精準，頁面簡潔，查找信息方便。校園找聘版塊可以查詢到很多大企業的宣講會及校園找聘資源，是應屆生比較好的選擇之一。
缺點：流量稍小
大街網是一款基於年輕人的招聘平臺， 為年輕職場人匹配最佳工作機會，拓展職場人脈，提升職場價值
缺點：流量沒有上面兩個高，但也是比較適合應屆生的。
推薦指數 應屆生求職網推薦指數：四顆半星
海投網推薦指數：四顆半星
大街網推薦指數：四顆半顆星
（5）、企業官網、各大高校就業網
主要網站： 各企業官網、 比如騰訊，高校就業信息網
主要特點： 一般大一點的企業都有自己的官網，在官網裡面，你可以很容易地找到人才招聘一欄，這裡甚至有企業的校招計劃及站點。 高校就業信息網分為宣講會和非宣講會的招聘企業，建議主要查看召開宣講會的企業，參加他們的專場宣講會。其一，對公司產生一定了解；其二，舉行宣講會的企業會稍微靠譜一點，起碼他們是帶著誠意來招人的
推薦指數 推薦指數：五顆星
除此線上渠道之外，你還可以關注線下渠道，比如校招、當地人才市場等，校招是應屆生的好機會一定要把握住，不然到了社會上，走社招進大企業真的很難。
教壇小馬
綜合人才網站：
- 中華英才網
- 智聯招聘
- 大街網
- 若鄰網
- 獵聘網
- 528招聘網
- 趕集網招聘
- 前程無憂
- 58同城招聘
店仔頭小戴
現在可以做信息的平臺數不勝數，有的需要付費，有的則免費，要想在網絡營銷上拔得頭籌，平臺信息又是一個不可或缺又經濟高效的方式。這樣的話選擇在哪裡發佈信息就很關鍵了。
比如我們要在平臺發佈一條信息，首先我們要先看平臺的收錄率是多少，收錄率就是文章總數和被收錄文章的比例。其次再看平臺的權重以及一些其他的指標。還有就是閱讀量，曝光度等等，但是信息內容的質量也是關鍵。
下面這些網站可以參考一下，招聘類的百度百聘、趕集網（發佈條數有限制），產品類的各種行業網站，生活類的就是58、閃轉網、趕集網、百姓網，要是公司聯繫方式那些可能114等網站更好。還有的自媒體平臺，比如新浪博客，、豆瓣、天涯論壇等也很容易被百度等搜索引擎收錄，會取到意想不到的效果，還有今日頭號等等
