时间：2020年2月23日
天气：晴
日记主人：徐辉，广东君一律师事务所律师
武汉封城的那一天，我开始意识到疫情的严重性。
1月26日，我连夜从江苏老家赶回深圳。本着"呆在家也是为国家作贡献"的想法，在家里宅了好几天。那时候，心里还没有什么其他想法。
但疫情仍在继续，物资逐渐紧缺，人们恐慌的情绪随之蔓延。看得到的城市寂静，看得到的人心惶惶，企业复工也遥遥无期。
在这紧要关头，许多人伸出了援手，他们有钱的出钱，有力的出力，都竭尽所能为社会尽一份力!
这时候，我问自己：作为一名公民，作为一名律师，我可以做些什么？
我，必须有所担当！用热心付诸行动。
2月初，我开始收集有关疫情的防范措施，以及疫情中企业可能涉及到的相关法律法规。经过几天几夜的构思和撰写，于2月6日将之整理成文字稿《企业应对疫情法律指引与防控措施提示》，为企业如何处理疫情期间的相关法律问题，给出法律指导和建议。
之后，我主动把编写好的资料通过微信发给我所熟悉的企业，并在朋友圈提示义务提供该资料。《深圳侨报》的记者看到我发的朋友圈，电联采访了我。诚如采访时所说，我希望自己的绵薄之力，能在这个"寒冬"给广大的企业带来温暖，哪怕只是一点儿。
为给企业提供更多的帮助，我主动了解企业复工具体情况，与多家公司负责人、管理人进行沟通，并到复工企业进行实地查看。为疫情期间劳动关系如何梳理，工资如何支付，民事合同履行困难如何应对，部分人员不配合疫情防控如何要求与处理等法律问题进行了解答，并在现场进行具体指导，同时就疫情防控等提出了一些意见和建议。
没多久，我又再次去到复工企业现场，与一些企业进行沟通，跟踪复工情况，并与政府部门相关人员一同了解复工情况与复工过程中遇到的困难。
据了解，企业在复工过程中存在以下几个问题：
1、 湖北之外的员工，虽多次通知要求复工，但均称地方封堵无法回深，其劳动关系与工资如何处理？
2、 重点疫情地区如何划分？非湖北籍员工是否也要强制隔离？强制隔离期间工资如何发放？
3、 对于员工工资、房租、上下游供应商款项等该如何协商？如协商不成，应如何处理？
针对上述法律问题，我一一解答，还形成书面建议《关于企业防控措施检查几点建议》，方便企业参考。
在提供法律服务的同时，我考虑到防控疫情下，如果不能正确处理好疫情与生产经营之间的关系，将给企业与国家带来严重损害。于是，我又写了一份建议《控疫情，保生产》，并义务提供给复工企业。
我在《控疫情，保生产》中建议企业内部管控一刻也不能放松，直至全国宣布解除一级疫情响应，而且要把卫生健康管理作为企业今后日常管理的重要组成部分。还建议企业集思广益，采取多种措施，鼓励员工复工参加生产，同时积极采取生产自救措施，保证生产畅通，尽可能减少损失，最大程度降低经营困难的风险。
天下兴亡，匹夫有责，在国家与社会有困难时，每一个人都不能做"旁观者"。虽然我未能站在战"疫"一线，但我愿意不计报酬，尽己所能，向社会传播正能量，担当起一名律师应有的责任。
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