飛在天涯
想要从一个专业人士转型成管理者，你需要首先行动起来，让自己表现得像一个管理者。下面3个见您给您参考。
第一，你需要像管理者那样工作。跳出你之前专业领域的范围，不再去亲自过问所有的工作细节，把时间更多地用来思考策略性问题。你可以在成为管理者之前，先给自己建立一个新角色，那就是“具备领导力”的人，尝试用管理者的角度去思考现有的问题。
第二，你需要像管理者那样社交。专业工作会让人形成思维定势，人际交往也比较单一。这时候，你需要有意识地加强公司内外的人际关系建设。而且，你应该像领导者那样，更多地向外界展现你的个人特质。
第三，做好打长期战的心理准备。改变不是一夜之间就能完成的，这个过程中，你也会遭遇挫折，经历迷茫，遇到意外的改变。提前做好心理准备，能让你遭遇困境的时候，有坚持下去的信心。
最后，关于转变时机，时机不是靠等来的，而是需要你主动探索的。即使你目前没有什么新工作要做，你也应该尝试寻找任何新的机会来发展自己。如果你永远不做新的尝试，那就没办法接触到新的工作，你也就没有办法继续前进到下一个事业阶段。
十八线学霸日常
这个问题是几乎所有职场人员都会遇到问题，不单单是快消行业，综合身边的例子给出以下，建议，首先看你现在处于什么阶段，40岁位于大型快消公司的大区经理，或是高层那你的职业生涯可以到50岁，因为可选的空间大，但是如果40岁还是基层业务，那就要好好打算之后20年生活，首先要根植于当地，不要再跑来跑去，当地人脉就是你最大资源了，二就是做点小生意，快消人员都懂的便利店或者批发门市利用自己资源再发展，这就是我的建议，希望有帮助
老余爱分享
关键是趋势，快消是否能撑得起二十年，如今已是机器与网络的天下，未来难保会演变为直接的B2C，所以你先看这个行业，再看你所处的位置，是制造还是营销，自己岗位的可替代性，然后去有目的的进行职业规划，一定要让自己与时俱进，要么做高科技技术型人才，要么学好网络营销，这样自己才不会被淘汰，才能更好的去规划自己未来二十年的路程。
